Invitation: LEDERtimen den 18. august:
STYRK DIN LEDELSE MED RELATIONEL FEEDBACK!

Hør hvordan Morten W. Andersen arbejder med ”relationel feedback”, og hvordan denne form for feedback kan blive en naturlig del af samarbejdet i hverdagen mellem leder og medarbejdere.

Denne LEDERtimen om feedback foregår virtuelt tirsdag den 18. august kl. 16.00.

I LEDERtimen bliver der både mulighed for at dele tanker og erfaringer om det at skabe en feedbackkultur, hvor der også er plads til at snakke om de vigtige ting.

Morten W. Andersen er forfatter til en ny bog ”Feedback uden Drama”. Bogen er en praktisk guide til at styrke relationer og samarbejde på arbejdspladsen.

Oplever du, at der i dit team måske er tabuer? Er der vigtige ting i samarbejdet, som er svært at tale om? Er det kun nogle få af medarbejderne, du får feedback fra? Tøver du selv med at give feedback til din chef eller lederkollega? Eller til dine medarbejdere?

LEDERtimen er dit virtuelle netværk med andre ledende sygeplejersker. Her vender vi hverdagens oplevelser og deler erfaringer på tværs af arbejdspladser. Og altid i fortrolig tone.

I LEDERtimen tager vi oftest udgangspunkt i et konkret ledelsesemne som afsæt for vores snak.

Ofte har vi også virtuelt besøg af et menneske udefra, der kan sætte anderledes perspektiv på dagens emne.

Denne gang altså Morten W. Andersen fra Rigshospitalet og ekspert i feedback.

Han vil give tips til, hvordan du som leder med nogle få, men betydningsfulde skridt kan arbejde med feedback i det daglige og styrke samarbejdet.

Ledertimen om feedback foregår virtuelt tirsdag den 18. august kl. 16.00 – 17.00

Du skal være medlem i Lederforeningen for at deltage. LEDERtimen henvender sig til ledende sygeplejersker, uanset hvor du arbejder i sundhedsindsatsen. Deltagelse er gratis.

Tilmeld dig LEDERtimen den 18. august HER!