LF Mentorordning
Få et inspirerende sparringsforløb om ledelse. Lederforeningens mentorordning er gratis, når du er medlem i foreningen. Du kan også selv blive mentor. Læs om ordningen og start din leder-sparring her!
Der er mange steder at finde inspiration eller få vendt de konkrete lederopgaver. Men det giver anderledes mening med konstruktive indspark og tanker fra en kollega.
Derfor tilbyder vi mentorforløb!
Lederforeningens mentorordning formidler kontakt mellem ledende sygeplejersker. Du får via mentorordningen mulighed for at få en mentor, som ikke arbejder tæt på dig, og som samtidig selv kender sundhedsområdet indefra.
NB. Du skal være medlem i Lederforeningen for at kunne benytte mentorordningen.
Start dit mentorforløb her:
To enkle trin, og du er på vej til et mentorforløb...
- Find den mentor, du gerne vil ansøge om her: Lederforeningens mentorkorps
- Send en mentor-ansøgning
Du kan både få mulighed for et kort eller et lidt længere forløb.
Du beskriver selv, via din mentor-ansøgning, hvad du gerne vil have ud af forløbet. Og du udvælger, hvem du kunne tænke dig som mentor - ud fra den lille beskrivelse af de mange mentorer i mentorkorpset.
Derfor tilbyder vi, at du kan få en mentor...
Der kan være meget forskellige årsager til, at du gerne vil inspireres via vores mentorordning.
- Måske er du ny leder, eller har fået en ny lederfunktion?
- Måske er du steget i graderne, eller er du måske bare låst lidt fast i rutiner og din måde at se på hverdagens opgaver?
- Eller vil du blot vende et forløb med en anden erfaren kollega?
Lederforeningens mentorordning er en unik mulighed for at få et sparringsforløb med en lederkollega om din egen funktion og lederrolle.
Et mentor-forløb er gratis, når du er medlem. Det er enkelt at få etableret et mentor-forløb!
Bliv selv mentor!
Lederforeningen har et spændende mentorkorps med ledere, der stille sig til rådighed for ledere, der har behov for en mentor.
Vil du være mentor?
Bliv en del af mentorkorpset ved at sende en:
Vi stiller følgende krav til vores mentorer:
- Som mentor skal du have en solid erfaring som leder, og du skal ikke mindst have lyst og overskud til at hjælpe en ny leder.
- Som mentor skal du helst have min. 3 års ledererfaring.
- Du skal beskrive dig selv ganske kort som leder og mentor, således at du kan udvælges til de rigtige mentor-forløb.
Du gør ikke bare en god gerning for en af dine lederkolleger ved at blive mentor. Som mentor får du også mulighed for at videreudvikle egne kompetencer og lejlighed til at reflektere over din egen ledergerning.
Få det bedste sparringsforløb
Det virker!
Du vil opdage, at et mentorforløb kan opleves som nærmest et personligt "boost" til din egen lederrolle og det daglige arbejde.
For at få mest mulig værdi af mentor-forløbet, anbefaler vi, at du forbereder dig på forhånd.
Vi har derfor samlet et par gode værktøjer, der kan hjælpe dig med forberedelsen: