Mentorordning

Få gratis mentor-forløb

Er du ny leder, har du fået en ny lederfunktion, er du steget i graderne, eller er du måske bare låst lidt fast i rutiner og din måde at se på hverdagens opgaver?

 Så kan du formentlig have god brug for sparring i din lederrolle.

Lederforeningens mentorordning er en unik mulighed for at få et sparringsforløb med en lederkollega om din egen funktion og lederrolle.

Du kan både få mulighed for et kort eller et lidt længere forløb. Du beskriver selv, hvad du gerne vil have ud af forløbet. Og du udvælger, hvem du kunne tænke dig som mentor - ud fra en lille beskrivelse af de mange mentorer i Lederforeningen, som stiller sig til rådighed.

Et mentor-forløb er gratis, når du er medlem.

Det er enkelt at få etableret et mentor-forløb! Du skal blot gennem tre små punkter:

Tilmelding

1. Find den mentor, du gerne vil ansøge om at få blandt de tilmeldte i: Lederforeningens mentorkorps
2. Udfyld et: mentee profilskema 
3. Send profilskemaet til: 
   lederforeningen@dsr.dk. 

Sagt af mentees om mentorordningen:

"Jeg føler mig mere sikker og er blevet positivt udfordret."

"Jeg bliver ”rystet” på det ledelsesmæssige, jeg er blevet mere handlingsorienteret."

"Jeg ”fandt melodien igen”, jeg finder mere struktur og er blevet bedre til at lede opad, det har skabt bedre kontakt til/for patienterne."

"Jeg har lært at prioritere egne ideer og jeg har taget initiativ til udviklingsområder. Jeg har inviteret mine afdelingssygeplejerske kolleger til at mødes og drøfte perspektiver omkring afdelingssygeplejerskens rolle. Det er blevet taget godt imod."

"Jeg er blevet opfordret til at skrive en lærebog om Kæbekirurgi. Jeg overvejer hvordan det kan lade sig gøre."

"Jeg har konstateret, at jeg ingen begrænsninger har!"

"Jeg har fået åbnet for flere perspektiver i min ledelse, flere ting foldes ud, god øjenåbner for personalts ståsted. Jeg har haft glæde af at bruge logbog."

Bliv selv mentor!

Lederforeningen har et spændende mentorkorps med ledere, der stille sig til rådighed for ledere, der har behov for en mentor.

Tilmelding

1. Bliv en del af mentorkorpset ved at udfylde et:
   Mentor profilskema
2. Send det til
   lederforeningen@dsr.dk.

Du gør ikke bare en god gerning for en af dine lederkolleger ved at blive mentor.
Som mentor får du også mulighed for at videreudvikle egne kompetencer og lejlighed til at reflektere over din egen ledergerning.

Du vil derfor formentlig opleve, at et mentor-forløb også er medvirkende til at udvikle din egen tilgang til lederrollen og din hverdag.

Vi stiller følgende krav til vores mentorer:

• Som mentor skal du have en solid erfaring som leder, og du skal ikke mindst have lyst og overskud til at hjælpe en ny leder.
• Som mentor skal du helst have min. 5 års ledererfaring.
• Du skal udfylde skema, der beskriver dig som leder og mentor, således at du kan udvælges til de rigtige mentor-forløb.

Sagt af mentorer om mentorordningen:

"Fortrolighed er et nøgleord, vi kommer ned under toppen af isbjerget, samtalerne har givet god refleksion til begge."

"Jeg har haft fokus på at det skal være sjovt at være leder, jeg har afprøvet mig selv via forskellige kommunikative kompetencer, opmærksomheden fra mentee har givet mig ny refleksion over mine egne metoder."