Der er mange steder at finde inspiration eller få vendt de konkrete lederopgaver.
Men det giver anderledes mening med konstruktive indspark og tanker fra en kollega.
Derfor tilbyder vi mentorforløb!
Lederforeningens mentorordning formidler kontakt mellem ledende sygeplejersker.
Du får via LF Mentorordningen mulighed for at få en mentor, som ikke arbejder tæt på dig, og som samtidig selv kender sundhedsområdet indefra.
NB. Du skal være medlem i Lederforeningen for at kunne benytte mentorordningen.
Få gratis mentor-forløb
Der kan være meget forskellige årsager til, at du gerne vil inspireres via vores mentorordning.
Måske er du ny leder, eller har fået en ny lederfunktion?
Måske er du steget i graderne, eller er du måske bare låst lidt fast i rutiner og din måde at se på hverdagens opgaver?
Eller vil du blot vende et forløb med en anden erfaren kollega?
Lederforeningens mentorordning er en unik mulighed for at få et sparringsforløb med en lederkollega om din egen funktion og lederrolle.
Et mentor-forløb er gratis, når du er medlem.
Det er enkelt at få etableret et mentor-forløb!
Start dit mentorforløb her:
To enkle trin, og du er på vej til et mentorforløb...
- Find den mentor, du gerne vil ansøge om mentorforløb - HER: Lederforeningens mentorkorps
- Udfyld en mentor-ansøgning - HER!
Du kan både få mulighed for et kort eller et lidt længere forløb.
Du beskriver selv, via din mentor-ansøgning, hvad du gerne vil have ud af forløbet.
Og du udvælger, hvem du kunne tænke dig som mentor - ud fra den lille beskrivelse af de mange mentorer i LF Mentorordningen.
Bliv selv mentor!
Lederforeningen har et spændende mentorkorps med ledere, der stille sig til rådighed for ledere, der har behov for en mentor.
Vil du være mentor?
Bliv en del af mentorkorpset ved at udfylde en:
Mentor-tilmelding
Du gør ikke bare en god gerning for en af dine lederkolleger ved at blive mentor.
Som mentor får du også mulighed for at videreudvikle egne kompetencer og lejlighed til at reflektere over din egen ledergerning.
Du vil derfor formentlig opleve, at et mentor-forløb også er medvirkende til at udvikle din egen tilgang til lederrollen og din hverdag.
Vi stiller følgende krav til vores mentorer:
- Som mentor skal du have en solid erfaring som leder, og du skal ikke mindst have lyst og overskud til at hjælpe en ny leder.
- Som mentor skal du helst have min. 3 års ledererfaring.
- Du skal udfylde skema, der beskriver dig ganske kort som leder og mentor, således at du kan udvælges til de rigtige mentor-forløb.
Få det bedste sparringsforløb
Det virker!
Du vil opdage, at et mentorforløb kan opleves som nærmest et personligt "boost" til din egen lederrolle og det daglige arbejde.
For at få mest mulig værdi af mentor-forløbet, anbefaler vi, at du forbereder dig på forhånd.
Vi har derfor samlet et par gode værktøjer, der kan hjælpe dig med forberedelsen:
