Løn til ledende sygeplejersker stiger

I forbindelse med overenskomsterne, der trådte i kraft i 2024 (OK24), blev det aftalt, at en del af forbedringerne skulle virke fra den 1. april 2025.

Det betyder, at en lang række ledende sygeplejersker om kort tid derfor kan se frem til yderligere forbedringer.

Her er en oversigt over, hvilke forbedringer du vil opleve:

• Er du ansat som ledende sygeplejerske på en regional overenskomst, stiger det såkaldte centrale pensionsgivende tillæg fra ca. 882 kr./mdr. til fremover ca.1350 kr. pr. mdr.
• Er du ansat som ledende sygeplejerske på en kommunal overenskomst, stiger det såkaldte centrale pensionsgivende tillæg fra 582 kr. pr. mdr. til fremover 1350 kr. pr. mdr.

Samtidig stiger pensionsindbetalingen for ledende sygeplejersker i kommuner fra 18,04 % til fremover 18,51 %. Du har i den såkaldte frivalgsordning mulighed for hele eller dele af pensionsbidraget over 15% udbetales som løn fremfor at få det indbetalt til PKA pension. 

Chefaftale på regionale arbejdspladser

Ved OK24 lykkedes det at indgå en chefaftale gældende på det regionale område. Den træder i kraft den 1. april 2025.

Chefaftalen var et vigtigt krav for Lederforeningen, fordi det signalerer anerkendelse af det særlige ansvar og sikrer en ligestilling på pensionsområdet med lægefaglige chefer.

Chefaftalen omfatter overenskomstansatte ledere af ledere på regionale arbejdspladser.

Chefaftalen omfatter også hospicechefer, der er ledere af ledere, når hospicet har en driftsoverenskomst med regionerne og har indgået overenskomst med DSR.

• Chefaftalen betyder helt konkret, at pensionsprocenten for ledere af ledere fra 1. april 2025 stiger fra 16,8 pct. til 22 pct. 
• Der indføres en såkaldt fritvalgsordning for hele eller dele af pensionsbidraget over 15 pct. Det betyder, at man kan vælge at få udbetalt hele eller dele af pensionsmidlerne over de 15 pct.  som løn i stedet for at få den indbetalt til PKA pension. 
• Det centrale pensionsgivende tillæg, stiger pr. 1 april 2025 fra ca. 882 kr./mdr. til fremover ca.1350 kr. pr. mdr.

Direktører og vicedirektører på det regionale område er også omfattet af chefaftalen og har yderlige fået mulighed for at blive kontraktansat og har derudover et længere opsigelsesvarsel.

Lederforeningen og DSR forsøgte af få en lignende chefaftale forhandlet som en del af den kommunale OK24. Men KL ønskede ikke ordningen.

Ledende sygeplejersker ansat som tjenestemænd i regionen

Et lille antal sygeplejersker, der er ledere af ledere er ansat med tjenestemandsvilkår.

Chefaftalen gælder ikke for tjenestemænd. Men tjenestemænd, der er ledere af ledere, opnår dog de samme rettigheder som i chefaftalen. 

Tjenestemændene 

• Får 22 pct. i pension på deres overenskomstmæssige tillæg. 
• Omfattes af fritvalgsordning (beskrevet ovenfor). 
• Får det centrale ledelsestillæg, der stiger pr. 1 april 2025 fra ca. 882 kr./mdr. til fremover ca.1350 kr. pr. mdr.