Pleje-, behandlings-, omsorgsinstitutioner og pleje i borgerens hjem
Overenskomster og aftaler for pleje-, behandlings-, omsorgsinstitutioner og pleje i borgerens hjem. Branchen dækker en bred vifte af virksomheder, men her er overenskomster og aftaler delt op efter, om de dækker en institution eller pleje i borgens hjem.
Denne branche dækker en bred vifte af virksomheder. På denne side er overenskomster og aftaler delt op efter, om de dækker en institution eller pleje i borgens hjem.
Hvis virksomheden er en offentlig institution, eller der er indgået driftsoverenskomst med virksomheden, finder du overenskomsten under det regionale eller kommunale område.
Se regionale overenskomster og aftaler
Se kommunale overenskomster og aftaler
På det offentlige område er det DSR's kredse, som varetager de lokale og individuelle lønforhandlinger.
Kontakt kredsen, hvis du har spørgsmål.
Institutioner med DSR-overenskomst
Her kan du se de plejehjem og behandlingsinstitutioner, der har overenskomst med Dansk Sygeplejeråd.
- Dansk Røde Kors Friplejehjem Stauning Overenskomst
- Dansk Røde Kors Friplejehjem Overenskomst Centerleder
Lønregulering pr. 1. april 2024
Lønnen reguleres med 4,1 % og udgør herefter:
- Nettoårsløn: 456.458,52 kr.
- Afløsertillæg: 1.436,65 kr.
Centerleder
Grundlønnen fastsættes efter forhandling mellem Dansk Sygeplejeråd og Dansk Røde Kors Friplejehjem i Stauning.
Der gennemføres en årlig lønforhandling mellem centerlederen og Dansk Røde Kors Friplejehjem i Stauning.
Løn og tillæg, herunder arbejdstidsbestemte tillæg, reguleres hvert år pr. 1. april i henhold til Dansk Arbejdsgiverforenings konjunkturstatistik for funktionærer i servicebranchen.
Danske Diakonhjem omfatter 30 institutioner, se hvilke i bilaget nedenfor.
Bofællesskaberne Drosthusene har indgået overenskomst med Dansk Sygeplejeråd.
Lønregulering pr. 1. april 2024
Lønnen reguleres med 4,1 % og udgør herefter:
- Nettoårsløn: 506.430,96 kr.
Lønregulering pr. 1. april 2024
Lønnen reguleres med 4,1 % og udgør herefter:
- Bruttoårsløn: 524.627,15 kr.
- Opkald uden effektiv tjeneste: 193,58 kr.
- Opkald uden eff. tjeneste i fridøgn: 282,34 kr.
Nedenstående selvejende institutioner i Københavns og Frederiksberg kommuner har med en tiltrædelsesaftale aftalt, at sygeplejersker følger Kommunernes Landsforenings (KL) overenskomst samt aftaler indgået mellem Sundhedskartellet og KL.
Se de kommunale overenskomster og aftaler
Derudover gælder følgende aftale også på det kommunale område:
Institutioner i Københavns og Frederiksberg kommuner med tiltrædelsesaftaler:
- Aftensol Plejehjem
- Arbejde Adlers Hus
- Arbejder Samaritten
- Benediktehjemmet
- Bispebjerghjemmet
- Bomi-Parken
- Bonderupgård Plejecenter
- Bryggergården
- Dagmargårdens Plejehjem
- Damsøgård
- Dr. Ingrids Hjem
- Enghaven Dag- og døgncenter
- Fælledgården
- Frelsens Hærs Herberg Hørhuset og Plejehjemmet Aftensol
- Hermann Koch Gården
- Hoffmanns Minde
- Hyltebjerggård Plejehjem
- Højdevang Sogns Plejehjem
- Hørgården
- Håndværkerforeningens Plejehjem
- Kildevælde Sogns Plejehjem
- Lions Kollegiet
- Meyers Minde
- N.J. Fræckels Stiftelse
- Nybodergården
- Peder Lykke Centret
- Plejebo Plejecenter
- Rosenborgcentret
- Rundskuedagens Plejecenter
- Ryholtgård Plejehjem
- Røde Kors Hjemmet Amager
- Sct. Johannes Plejehjem
- Skjulhøjgård
- Solgavehjemmet
- Solterrasserne Valby
- Stærebo Plejehjem
- Tingbjerg Plejehjem
- Valby Sogns Plejehjem
- Verahus
- Vibegården
- Willian Boas Gården
- Øselsgården
- Ålholmhjemmet
Overenskomst for sygeplejersker ansat på et Mariehjem:
- Fonden Mariehjemmene Overenskomst basis
- Fonden Mariehjemmene Overenskomst ledere
- Fonden Mariehjemmene Arbejdstidsaftale
Overenskomsten omfatter følgende arbejdspladser under Fonden Mariehjemmene:
- Bo- og rehabiliteringstilbuddet Selma Marie
- Bofællesskabet Birthe Marie
- Bofællesskabet Inge-Sofie Marie
- Bofællesskabet Kirsten Marie
- Bofællesskabet Lykke Marie
- Bofællesskabet Rose Marie
- Bofællesskabet Cecilie Marie
- Bostedet Caroline Marie
- Bostedet Line Marie
- Botilbuddet Åse Marie
- Dorthe Mariehjemmet
- Ella Mariehjemmet
- Ellen Mariehjemmet
- Else Mariehjemmet
- Hanne Mariehjemmet
- Ida Mariehjemmet
- Liselund Friplejeboliger
- Louise Mariehjemmet
- Meta Mariehjemmet
- Pensionatet Mette Marie
Disse plejehjem og centre:
- Arendse
- Baeshøjgaard
- Betty Sørensen Parken
- Dreyers Hus
- Enghaven
- Helenes Minde
- Himmelev Gl. Præstegaard
- Jelling Have
- Lotte
- Margrethecentret
- Vostrup Højskole
er omfattet af følgende overenskomst og aftaler:
- OK-Fonden overenskomst
- OK-Fonden arbejdstidsaftale
- OK-Fonden bilag 2a andet fravær
- OK-Fonden bilag 2b barsel og adoptionsregler
- OK-Fonden bilag 3 tillidsmandsregler
Lønregulering pr. 1. april 2024
Lønnen og tillæg reguleres med 4,1 % efter DA's konjunkturstatistik for funktionærer.
Beløbene udgør herefter:
Sygeplejersker
- Nettoårsløn: 473.768,88 kr.
- Uddannelsestillæg: 8.375,18 kr.
- Særlig opsparing:4.014,98 kr.
Afdelingssygeplejersker
- Nettoårsløn: 548.496,12 kr.
- Uddannelsestillæg: 8.375,18 kr.
- Særlig opsparing: 4.741,24 kr.
Forstander
- Nettoårsløn: 743.782,44 kr.
- Uddannelsestillæg: 8.375,18 kr.
- Særlig opsparing: 6.303,23 kr.
Tillæg
- Ikke fri tjenestedragt og ikke fri vask: 3.995,13 kr.
- Ikke fri tjenestedragt men fri vask: 1.895,73 kr.
- Fri tjenestedragt men ikke fri vask: 2.099,40 kr.
- Overtøj: 2036,73 kr.
OK-FONDENS ØVRIGE PLEJEHJEM OG CENTRE:
- Benedikte
- Dr. Anne-Marie Centret
- Dyruphus
- Egå
- Gurli-Vibeke
- Hornbækhave
- Kragsbjergløkke
- Thea
er omfattet af basisoverenskomst og lederoverenskomst mellem Sundhedskartellet og KL.
Tjele Behandlingscenter Overenskomst
Regulering pr. 1. april 2024
Lønnen reguleres med 4,1 % og udgør herefter:
Månedslønnede
- Nettoårsløn: 498.055,92 kr.
- Nettomånedsløn: 41.504,66 kr.
- Nettotimeløn: 258,86 kr.
- Tjenestedragt pr. år: 5.161,08 kr.
Foto:
Nikolai Linares
Hvem følger overenskomsten mellem KL og DSR?
Se en oversigt over virksomheder, der har tiltrådt overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening (KL) og Dansk Sygeplejeråd.
SBA-overenskomster
Se basisoverenskomsten for Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA).
Se overenskomstenSe lederoverenskomsten for Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA).
Se overenskomstenFind medlemmer af Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA) på SBA's hjemmeside.
Medlemmer i SBA
Følger SBA-overenskomst
Disse virksomheder er dækket af SBA-overenskomsten via deres medlemskab i DI eller fordi, de har tiltrådt overenskomsten.
Altiden omfatter følgende:
Overenskomsten omfatter Altidens omsorgsområder: Ældre, Voksne og Børn og unge.
- Akaciegården
- Bakkebo
- Bymosevej
- Christians Have
- Fribo friplejehjem
- Helsingegården
- Hiort Lorenzen
- Kong Frederik IX's Hjem
- Saltum
- Skovsminde
- Solgården
Attendo omfatter følgende:
- Helsingør
- Udsigten
- Vonsildhave
- Lærkevej
Estrids Pleje følger overenskomst med Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA).
Dagsmarsminde - Mayhjemmene ApS følger overenskomst med Servicebranchens Arbejdsgiverforening.
Derudover findes protokollat omhandlende særregel om aften-/nattillæg.
Forenede Care følger overenskomsten med Service Branchens Arbejdsgiverforening.
Og desuden SBA's overenskomst for sygeplejevikarer.
Lev-Vel Hjemmepleje ApS følger overenskomst med Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA).
Svane Pleje ApS følger overenskomst med Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA).
Særlig opsparing
Overenskomsterne på de fleste privathospitaler indeholder en bestemmelse om en særlig opsparing. Opsparing trækkes ikke af den aftalte løn, men betales af arbejdsgiveren på samme måde som feriegodtgørelsen. Den særlige opsparing bliver udbetalt i juni og december.
Foto:
Mick Friis
Seniorfridage for privatansatte
Som seniorsygeplejerske i det private område har du ret til op til 32 seniorfridage. Bliv klogere på, hvilke regler, der gælder for disse seniorfridage, og hvordan du får dem afviklet.
Hjemmepleje og plejeteams
Se, hvilke overenskomster der er gældende for hjemmepleje og plejeteams.
Curea ApS har overenskomst med SBA.
Curae ApS følger desuden dette protokollat.
CareLink A/S følger overenskomsten med VB-FASID.
CareLink følger desuden dette protokollat om plejeteams.
Det Sundhedsfaglige Børneteam følger nedenstående overenskomst og protokollater:
Flying Nurses ApS overenskomst 2011
Lønregulering pr. 1. april 2024
Lønnen reguleres med 4,1 % og udgør herefter:
- Bruttotimeløn: 239,7 kr.
Overenskomst for time- og månedslønnede sygeplejersker
Lønregulering pr. 1. april 2024
Lønnen er reguleret med 4,1 % og udgør herefter:
Ledere
- Bruttoårsløn: 602.817,50 kr.
- Ledelseserfaringstillæg min. 2 år: 12.151,09 kr.
- Ledelseserfaringstillæg min. 4 år: 16.200,96 kr.
Basissygeplejerske
- Bruttoårsløn: 508.385,76 kr.
- Afd.ledertillæg (årligt): 23.144,21 kr.
- Ansvarshavende pr. vagt: 85,47 kr.
- Nøgle/specialist fkt. (årligt): 15.430,02 kr.
- Tillæg 1 års beskæftigelse: 15.655,83 kr.
- Tillæg 3 års beskæftigelse: 17.396,09 kr.
- Uddannelsestillæg: 18.226,66 kr.
- Ikke fri tjenestedragt, ikke fri vask: 4.278,86 kr.
- Ikke fri tjenestedragt, fri vask: 2.045,08 kr.
- Fri tjenestedragt, ikke fri vask: 2.233,78 kr.
- Overtøj til rådighed: 2.174,11 kr.
- Inddragelse af fridøgn mindre end 14 dage: 522,58 kr.
- Befordringsgodtgørelse: 2.419,28 kr.
Olivia Danmark ApS følger nedenstående overenskomst, aftale og protokollat:
Omsorg Sjælland har indgået overenskomst med Dansk Sygeplejeråd:
Regulering pr. 1. april 2024
Lønnen reguleres med 4,1 % og udgør herefter:
- Bruttotimeløn: 283,58 kr.
- Timeløn, studerende: 209,49 kr.
- Udstationeringstillæg pr. dag: 214,32 kr.
- Tjenestedragt pr. vagt: 38,35 kr.
Socialkonsulenterne K.R.A.M. følger nedenstående tiltrædelsesaftale:
Overenskomst for sygeplejersker ansat hos Trolle Care ApS:
Øvrige
Hjemmeservice/fritvalgsordninger
- Falck Danmark A/S
- Hjemmehjælpen A/S
Hospice dækket af regional overenskomst
Hospicer har driftsoverenskomst med regionerne. Det betyder, at det er den regionale overenskomst, som er gældende.
Det er kredsene, som varetager de lokale og individuelle lønforhandlinger for hospice.
Virksomheder UDEN overenskomst med DSR
Hvis du ikke kan finde den overenskomst du leder efter, er det måske fordi virksomheden ikke har indgået overenskomst med DSR. Søger du ansættelse i en virksomhed uden overenskomst, bør du kontakte DSR for råd og vejledning.