Seniorordning for privatansatte
Privatansatte sygeplejersker kan vælge at indgå i en seniorordning fem år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder. Læs mere om mulighederne for seniorordning, og hvad den indebærer.
Seniorordninger
I de fleste overenskomster med private arbejdsgivere er der aftalt ret til, at den enkelte sygeplejerske kan vælge at indgå i en seniorordning fem år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder.
Hvem gælder ordningen for?
Du har ret til seniorordning, hvis det er aftalt i din overenskomst. Det er aftalt i overenskomsterne med privathospitaler, Falck Danmark, private plejehjem (DI/SBA) m.fl.
Du kan se, om din overenskomst giver mulighed for seniorordning, her.
Hvad kan seniorordningen indeholde?
Seniorordningen er uden løn, men kan finansieres fra den særlige opsparing og kan aftales på forskellige måder. Du kan aftale med din arbejdsgiver, hvilke elementer den skal indeholde. Du kan aftale:
- Op til 46 seniorfridage, som evt. fordeles ud over året
- En reduktion af din ugentlige eller månedlige arbejdstid i form af længere, sammenhængende arbejdsfri perioder
- Fast reduktion i din arbejdstid
Hvornår skal du varsle din arbejdsgiver?
Det fremgår af din overenskomst, hvornår du senest skal give din arbejdsgiver besked, hvis du ønsker at holde seniorfridage i det følgende kalender-/ferieår.
Du kan altid forud for næste kalender-/ferieår meddele din arbejdsgiver, hvis du ønsker ændringer.
Ønsker du at indgå eller udtræde af en aftalt seniorordning midt i en periode, kan du ligeledes gøre det efter aftale med din arbejdsgiver.
Særligt om de 46 seniorfridage
Du er ikke berettiget til løn under dine seniordage, så din løn bliver reduceret svarende til det antal seniordage, du holder, eller det antal timer du vælger at gå ned i arbejdstid.
Ved seniorfridage nedskrives løn og normtimeantallet med 7,4 timer for fuldtidsansatte og forholdsmæssigt for deltidsansatte.
Du kan bruge din særlige opsparing og få den udbetalt løbende for at kompensere for din lønnedgang. Du kan derfor aftale andre udbetalingstidspunkter af den særlige opsparing i forbindelse med seniorfridagene.
Hvornår kan jeg afholde seniorfridagene?
Du aftaler placeringen af dine seniordage på samme måde som restferie. Det vil sige, at du skal varsle din arbejdsgiver om dagene med mindst en måned, med mindre I bliver enige om at aftale andet.
Særligt for lægepraksis
I overenskomsten med PLA (Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening) og i Regulativet er der regler om seniorbonus.
