Når du søger nyt job
Når du søger nyt job, er det vigtigt, at du kender dine rettigheder. DSR rådgiver dig om løn, kontrakt og arbejdsvilkår – uanset om din kommende arbejdsplads har overenskomst eller ej.
Foto:
Søren Svendsen
Få styr på din ansættelseskontrakt
Uanset om du søger job i det kommunale, private, regionale eller statslige, kan Dansk Sygeplejeråd hjælpe dig med at få styr på din ansættelse. Vi gennemgår din ansættelseskontrakt sammen med dig og gør dig opmærksom på de vigtige detaljer, du bør kende, så du sikrer de bedste vilkår.
En ansættelseskontrakt er en bindene aftale mellem dig og din kommende arbejdsgiver, så det er afgørende, at du sætter dig ind i hele ordlyden af ansættelseskontrakten, før du skriver under.
Hvad betyder det at være dækket af en overenskomst?
En overenskomst betyder, at dine løn- og ansættelsesvilkår er forhandlet på plads af DSR i en aftale, der gælder for alle på arbejdspladsen.
Det sikrer dig blandt andet:
- Mindsteløn og årlige lønstigninger
- Ret til pension og ferievilkår
- Ret til løn under sygdom og barsel
- Arbejdstidsregler og tillæg
Du har stadig mulighed for at forhandle personlige tillæg og pensionsprocent, end det overenskomsten fastsætter. Har du spørgsmål eller ønsker sparring om dine vilkår, kan du altid kontakte din lokale DSR-kreds. De hjælper dig med at forstå overenskomsten og dine muligheder for at forhandle.
Find din overenskomst her
Se også
Løn og arbejdsvilkår
Få viden om sygeplejerskers løn, find din overenskomst, og få rådgivning om bl.a. barsel, ferie og arbejdsmiljø.
Ikke ansat på DSR-overenskomst
Der er mange forhold, DSR kan hjælpe dig med, selvom du ikke er ansat på DSR-overenskomst, hvis din sygeplejefaglige baggrund er relevant fo...
Hvis du bliver afskediget
Hvad gør du, hvis du bliver afskediget? Hvilke rettigheder og forpligtigelser har du? Dansk Sygeplejeråd står klar til at rådgive dig. Her k...