Anmeld til politiet

Bliver man beskyldt for tyveri af sin arbejdsgiver, er det vigtigt at sørge for, at sagen bliver anmeldt til politiet. Især hvis der er risiko for, at sagen kan få ansættelsesmæssige konsekvenser. Det mener man i fagforeningen HK, der organiserer ansatte på handels- og kontorområdet.

"Ved at sørge for, at tyveriet bliver anmeldt, får vi en uvildig myndigheds vurdering af det strafferetslige," siger juridisk konsulent i HK Jeanette Hahnemann.

Det mistænkte medlem får én af HKs egne advokater med til afhøring. "Frafalder politiet sigtelse, så bruger vi afgørelsen til at sige til arbejdsgiveren, at afskedigelsen sker på et usagligt grundlag. Bliver der rejst sigtelse, så har vi vores egne advokater med til retsmøderne for at sikre vores medlemmer bedst muligt. Vinder vi sagen, bruger vi funktionærlovens bestemmelser om uberettiget afskedigelse, foruden at vi kræver erstatning for tort, hvis arbejdsgiveren på nogen måde over for andre har tilkendegivet, at medarbejderen er afskediget grundet tyveri," siger Jeanette Hahnemann.

Sidste år afsluttede HK 35 retssager om tyveri.

Ledelsesopgave

Næstformand i Dansk Sygeplejeråd Grete Christensen mener, at det er en ledelsesopgave at bakke op om sine ansatte og skabe tryghed på arbejdspladsen.

"Man skal tro på sine ansatte og stå bag dem, hvis de bliver anklaget. Hvis en ansat bliver anklaget for noget, hvor man tænker, at ansættelsen ikke vil kunne holde til det her, hvis det er rigtigt, så mener jeg, at man skal anmelde det til politiet," siger Grete Christensen.

Der findes ikke tal for, hvor mange sygeplejersker, der oplever at blive anklaget for tyveri, men det er få sager, som Dansk Sygeplejeråd har kendskab til. Dansk Sygeplejeråd stiller ikke advokater til rådighed for medlemmer, som bliver mistænkt eller sigtet for tyveri.

En sigtelse for tyveri mener vi rækker ud over, hvad der vedrører sygeplejerskers virksomhedsområde, og ved sigtelser stiller det offentlige en beskikket advokat til rådighed," siger Grete Christensen.