Dansk Sygeplejeråd arbejder for bedre lønsedler

Der har været meldinger fra stort set alle faggrupper i Sundhedskartellet, at de synes, at deres lønsedler er for svære at læse. Derfor foreslog Sundhedskartellet ved overenskomstforhandlingerne i 2005, at det skal gøres lettere for lønmodtagerne at læse deres lønsedler, så de præcist kan se, hvad det er, de får deres løn for. Til det formål er der blevet nedsat en arbejdsgruppe, hvor Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen, repræsentanter fra KTO og Sundhedskartellet og herunder Dansk Sygeplejeråd.

"Det er vores holdning, at en lønseddel skal være let at læse, og at en lønmodtager skal kunne forstå sin lønseddel. Sygeplejerskers løn svinger meget, har mange tillæg, og sygeplejersker har forskellige vagter, derfor mener vi, at det er ekstra vigtigt, at deres lønsedler er gennemskuelige," siger forhandlingschef i Dansk Syge-
plejeråd, Josephine Fock.

Arbejdsgruppen skal bl.a. arbejde for at gøre det lettere at forstå de enkelte elementer i den samlede løn. Bl.a. er det Sundhedskartellets ønsker, at det skal fremgå tydeligt af lønsedlen, hvilket løntrin man er på, hvilke centralt aftalte og lokalt aftalte løndele man får, og hvilke særydelser man får, så man tydeligt kan se, hvad der er hvad.

Det første møde fandt sted i november sidste år, og arbejdsgruppen slutter sit arbejde i begyndelsen af april.

"Arbejdsgiverne har ikke vist vilje til at forbedre lønsedlerne. Deres holdning er, at lønsedlernes udformning skal ske i samarbejde mellem løncentralerne og deres kunder, og derved bliver lønmodtagerne ikke inddraget. Modsat er det vores opfattelse, at de centrale parter har et ansvar for at lønmodtagerne får nogle forståelige lønsedler, og dette ansvar vil vi gerne være med til at løfte," siger Josephine Fock.