Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Sygeplejersken

Tillidsrepræsentanten? Hun er i møde ...

TR-profil. Tillidsrepræsentanter bruger absolut mest tid på møder, derefter kommer forhandlinger og interessevaretagelse. Det koster tid, men to tredjedele af Dansk Sygeplejeråds tillidsrepræsentanter har som regel tid nok til hvervet.

Sygeplejersken 2008 nr. 6, s. 21

Af:

Christina Sommer, journalist

Kan du ikke udstå at sidde i møder, er du nok ikke den fødte tillidsrepræsentant. Det, Dansk Sygeplejeråds tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter bruger absolut mest tid på, er nemlig at gå til møder i MED-udvalg og SU.

Mødeaktiviteter med andre tillidsrepræsentanter kommer ind på en klar andenplads, og først længere nede på listen kommer opgaver som at arbejde for at forbedre arbejdsmiljøet, at informere kollegerne om fagforeningens aktiviteter og ikke mindst at varetage kollegernes interesser (se Top 10).

Tillidsrepræsentantens opgaver kan lyde tidskrævende, men så er det heller ikke mere omfattende end som så.

Selvom 65 pct. af tillidsrepræsentanterne i spørgeskemaundersøgelsen erklærer sig helt enige eller ret enige i, at de ofte må arbejde under stærkt tidspres som sygeplejersker, er billedet lidt et andet, når de ser på sig selv som tillidsrepræsentanter.

I gennemsnit bruger tillidsrepræsentanterne 3,3 timer af deres arbejdstid og 1,9 timer af deres fritid hver uge på hvervet, mens fællestillidsrepræsentanter bruger 17,4 timer af arbejdstiden og 4,8 timer af fritiden.

Måske endnu mere overraskende angiver 65 pct. af tillidsrepræsentanterne og 72 pct. af fællestillidsrepræsentanterne, at de altid eller oftest har tid nok til at varetage hvervet som tillidsrepræsentant.  

TOP 10 - ARBEJDSOPGAVER
  1. deltage i MED-udvalg/samarbejdsudvalg
  2. mødeaktiviteter med andre DSR-tillidsrepræsentanter
  3. arbejde for at forbedre arbejdsmiljøet
  4. informere kolleger om fagforeningens aktiviteter
  5. være personlig kriserådgiver for kolleger
  6. varetage kollegers interesser i forhold til besparelser
  7. samarbejde med andre faggruppers TR
  8. forhandle løn for kolleger
  9. varetage kollegers interesser i forhold til normeringer
  10. assistere kolleger med samarbejdsproblemer.

Disse 10 opgaver udpeger flest tillidsrepræsentanter som dem, der kræver "megen tid" eller "nogen tid".

Kilde: "Tillidsrepræsentanter i DSR - mellem nuets styrke og morgendagens trusler".

SÅDAN RUSTER DE SIG TIL OPGAVERNE
  • deltager i TR-uddannelse
  • udveksler erfaringer med andre DSR-tillidsrepræsentanter og DSR TR-kollegium
  • lytter til kolleger og deres feedback
  • konkret praksis i hvervet på arbejdspladsen
  • deltager i den lokale kreds' møder, temadage eller i kredsbestyrelsesarbejde
  • benytter faglig sekretær i den lokale kreds som sparringspartner
  • benytter Dansk Sygeplejeråds vejledning, hjemmeside m.v.
  • gennem bøger, rapporter og artikler.

Disse aktiviteter udpeger flest tillidsrepræsentanter som "meget vigtige" eller "ret vigtige" for deres arbejde med at blive en god tillidsrepræsentant.

Kilde: "Tillidsrepræsentanter i DSR - mellem nuets styrke og morgendagens trusler".