Fagligt Forrygende Farvestrålende

Foto: Jørn Stjerneklar

For sygeplejersker på Borneo er det et dagligt problem at nå de patienter, der bor i sværttilgængelige bjergområder. For sygeplejen i Saudi-Arabien er den største udfordring, at de mange udenlandske sygeplejersker ikke kan sproget og derfor har svært ved at rådgive og forebygge livsstilssygdomme.

Sygeplejersker fra alle verdens lande har vidt forskellige barrierer og vilkår i deres praksis. Men sygeplejersker er de alle sammen, og det er sygeplejen, de samles om, når det internationale sygeplejeråd ICN hvert fjerde år indbyder til sygeplejerskekongres som den, der netop er afholdt i Durban, Sydafrika.

ICN-kongressen er ikke stedet, hvor man henter den sidste nye viden inden for sin egen specialiserede del af sygeplejen. Den skal man til de internationale specialekongresser for at finde.

”Men at være med, at møde så mange sygeplejersker fra hele verden, opleve, hvor meget vi har til fælles, og hvordan vi arbejder med de samme ting, det er en meget stor oplevelse,” siger Hanne Konradsen, Gentofte Hospital, en af de 260 danske sygeplejersker, der var i Durban først på sommeren. Selvfølgelig er der faglige øjenåbnere i et program med over 1.300 oplæg, symposier, workshopper og plancheudstillinger. En oversygeplejerske fra Rigshospitalet kan opleve, at en koreansk oversygeplejerske står med nøjagtig de samme ledelsesmæssige udfordringer som hun selv. En forsker kan blive inspireret til en ny måde at tilrettelægge et projekt på, selv om emnet for et oplæg er fra et helt andet speciale.

Og så er der kontakterne, internationale og danske, som man får, når man står foran en planche og fremlægger sine resultater, eller når man, som Anne Sorknæs fra Svendborg Sygehus, er med til at starte et nyt i rækken af faglige ICN-netværk, denne gang et telemedicinsk netværk.

Lidt ydmyghed og erkendelse af, at nogle af de hjemlige problemer måske ikke er så store i en international målestok, er også en ting, som flere danske deltagere fremhæver.

Men det bedste ved kongressen er oplevelsen af en fælles faglig identitet og stolthed trods meget forskellige vilkår, lyder det fra mange af de 260 danske deltagere. Danskerne var i røde T-shirts med teksten ”Proud to be a nurse”, og trøjerne blev bemærket og rost af mange andre deltagere. ”Men det var den samme stolthed, de andre deltagere, især de afrikanske, simpelthen udstrålede,” siger Anne Sorknæs.