Tema om fælles akutmodtagelser
Sammenlægninger gav kulturchok
FÆLLES AKUTMODTAGELSER. Akutafdelingerne, der i disse år skyder op rundt om i landet, er mange steder ramt af begyndervanskeligheder. Bl.a. i form af sygeplejerskeflugt og højt sygefravær. Fagidentiteter og arbejdsrutiner udfordres, når afdelinger fusioneres, og alle skal arbejde på tværs af specialer.
Fælles akutmodtagelser har kostet personaleflugt og højt sygefravær
Personaleflugt, rekordhøjt sygefravær og talrige skriverier i dagblade og fagmedier. Det er situationen for mange af landets fælles akutmodtagelser. Uddannelse, gode normeringer og god ledelse er midlerne, hvis man vil forebygge et stort personaleflow på de nye fusionerede afdelinger, mener man i Dansk Selskab for Akutsygepleje, DAENA.
Medinddragelse og rolig proces giver FAM succes
Etableringen af en fælles akutmodtagelse kræver stor fleksibilitet hos medarbejderne. Hvis projektet skal lykkes, skal processen ikke gå for hurtigt, og medarbejderne skal inddrages undervejs. Sådan lyder erfaringerne fra Kolding.
Esbjerg holder på personalet
Alle sygeplejersker får en dosis ”blå blink”, og alle skal deltage i plejeopgaverne på FAM i Esbjerg. Efteruddannelse og medinddragelse er nøgleordene for en afdeling, der har rekordlavt sygefravær og er præget af korpsånd.
Oplæring stopper personaleflugt i Odense
Personaleflugt og tårnhøjt sygefravær har været dagsordenen på Fælles Akutmodtagelse, FAM på OUH, siden starten i januar 2012. Nye tiltag betyder, at tre skadestuesygeplejersker er vendt tilbage til afdelingen, og at afdelingen nu er fuldt bemandet.
Horsens har overlevet en svær start
Medarbejderne på skadestuen og den medicinske modtagelse på Horsens Sygehus stejlede ved tanken om, at de to afdelinger skulle slås sammen til én fælles akutafdeling. En del af det sociale kit på en afdeling går tabt ved en fusion.
Langsommelig oplæring
På Akutafdelingen på Horsens Sygehus har det været en langsommelig proces at kompetenceudvikle personalet, især de erfarne sygeplejersker, samtidig med at sygehuset undervejs har fået et større optageområde.
Learning by doing
Kirsten Aaby er inkarneret skadestuesygeplejerske og tillidsrepræsentant. Hun har været med fra starten, da akutafdelingen i Horsens blev en realitet. Det hele begyndte med en mangelfuld introduktion.
I HVERT NUMMER
Studerende i praksis: Praktikophold på Vestbredden giver indblik i en paternalistisk tilgang
Et udvekslingsophold i Palæstina giver to studerende indblik i den store rolle, familien spiller i plejen og den meget autoritetstro tilgang, patienten har til behandlingen. En indsigt, de studerende måske kan bruge i forhold til arabiske patienter i Danmark.
Dilemma: Bank på døren eller lad være
Bør man banke på døren til en sengestue, hver gang man går ind, eller er det ganske enkelt for belastende både for de pårørende og for personalet?
5 faglige minutter: Faster Else bliver indlagt
Den venlige og rolige stemme spørger til lokalitet, skadedes tilstand, symptomer, omstændigheder og størrelse. Kæresten svarer efter bedste evne, men da samtalen når mulig størrelse på transportkasse, bliver han urolig.
Boganmeldelser
Boganmeldelser
Fra forsker til fag: Fra tryksår til livsforlængende behandling
I Danmark findes ca. 120 sygeplejersker med en ph.d. eller doktorgrad. Sygeplejersken har opsøgt nogle af dem for at finde ud af, hvorfor de valgte forskervejen, og hvordan det er gået, siden de fik deres forskertitel. Dennen gang: Hanne Irene Jensen.
Historisk: Sparkedragt i strygefrit kunststof
Lige så længe sygeplejeuniformen har signaleret autoritet og identitet, lige så længe har den været til debat. Stil, stof og længde har skiftet igennem tiden.