Synspunkt: Uafhængighedens pris

''Dasys'' står for Dansk Sygeplejeselskab, et selskab, der er uafhængigt af fagpolitiske interesser. Dasys skal udelukkende varetage sygeplejens interesser, som de formuleres af selskabets medlemmer.

På det stiftende møde den10. juni i år meldte de faglige sammenslutninger FS 05, FS 08, FS 14, FS 15, FS 16, FS 19 og FS 21 sig ind sammen med Dansk Selskab af Hygiejne Sygeplejersker, Dansk Sygeplejehistorisk Selskab, Dansk Kristelig Sygeplejeforening og Dansk Selskab for Sårheling. Det er disse medlemmers interesse, selskabet skal varetage.

Der har været megen debat i de faglige sammenslutninger om det nødvendige i at lave et nyt sygeplejeselskab, når alle i forvejen er medlemmer af Dansk Sygeplejeråd, som skal varetage fagets interesser. At ikke alle faglige sammenslutninger og sygeplejeselskaber har meldt sig ind, afspejler også uenigheden om nødvendigheden af Dasys.

Nogle sygeplejersker finder det urimeligt, at de både skal betale kontingent til Dansk Sygeplejeråd og til Dasys gennem den faglige sammenslutning eller det selskab, de er medlem af. Det er ikke urimeligt - det er uafhængighedens pris. Et selskab, der modtager økonomisk støtte, kan ikke forvente at blive betragtet som uafhængigt. Det er en grundlæggende antagelse, at hvis der tilføres penge, forventes også yderens interesser varetaget. Det betyder, at hvis Dansk Sygeplejeråd skulle udgøre det økonomiske fundament for Dasys, kan man forvente, at samarbejdspartnere og modspillere de steder, hvor vi vil øve indflydelse, vil opfatte Dasys som Dansk Sygeplejeråds forlængede arm. Det er Dasys ikke.

Det er i den forbindelse interessant at se Dansk Sygeplejeråds interesse i dannelsen af Dasys. Dansk Sygeplejeråd har haft repræsentation i arbejdsgruppen, der har udarbejdet forslag til vedtægter og samarbejdsaftale med Dansk Sygeplejeråd.

Dansk Sygeplejeråd bidrager i Dasys' tre første leveår med et tilskud på 300.000 kr. pr. kalenderår. Heraf går 100.000 kr. til en sekretær på kvart tid. Ved udgangen af 2004 er det meningen, at Dasys er økonomisk uafhængig, og at Dasys' medlemsskare har vokset sig tilstrækkelig stor til at dække selskabets omkostninger.

Dansk Sygeplejeråd bidrager, men får ingen indflydelse. Bestyrelsen i Dasys er valgt af medlemmerne, og kun repræsentanter for medlemmerne kan vælges. Dansk Sygeplejeråd er ikke medlem af Dasys.

Dansk Sygeplejeråd har altid haft en dobbeltrolle ved at skulle varetage både medlemmernes og fagets interesser, og det må ikke altid have været lige nemt. Omvendt kan denne konflikt ikke undre, eftersom Dansk Sygeplejeråd, trods navnet, er en fagforening, der skal varetage medlemmernes interesse. Og medlemmerne er sygeplejersker, der skal have løn, ordentlige ansættelsesforhold, opsparing til pension osv. Medlemmerne vil altid komme først. Et fags interesser er principielt umættelige. Det kan altid gøres lidt bedre. Der kan aldrig udvikles og ydes god sygepleje nok.

En fagforening er i sagens natur nødt til at varetage medlemmernes interesser. Dansk Sygeplejeråd ville ikke bestå i ret lang tid, hvis den opfordrede medlemmerne til at interessere sig mere for faget uden at medtænke, hvilke konsekvenser det ville få for medlemmerne. Det kan Dasys. I et sygeplejeselskab kan vi stille alle de krav, vi vil, til gavn for sygeplejens udbredelse, indflydelse og kvalitet. Og vi vil gøre det.

Dansk Sygeplejeråd skal nok komme på banen og forsvare sine medlemmers interesser, hvis Dasys kræver for meget. Og så må vi så tage kampen derfra.

Sygeplejen er vigtig. Fagligheden er vigtig. For vigtig til at blive overladt til en fagforening. Dasys favner bredt. Vi har også ikke-sygeplejersker som medlemmer. Dasys har faglige sammenslutninger, sygeplejefaglige selskaber og selskaber med mere end 50 pct. sygeplejerskerepræsentation som medlemmer.

Vore medlemmer skal ikke have løn, ordentlige ansættelsesforhold, opsparing til pension etc. Dasys' medlemmer skal have fremmet faglighedens interesser. Vores medlemmers interesse er sygeplejen og sygeplejens indflydelse, hvor det er relevant. Og den skal I få. Men I må også selv gøre en indsats. Den første er at melde jer ind i et selskab eller en faglig sammenslutning, der er medlem af Dasys. Dernæst må I vente på at blive inddraget i arbejdet for sygeplejen.

Et selskab, hvis økonomi skal være selvbærende, kan ikke basere sig på professionel betalt arbejdskraft. Medlemmerne må yde en indsats, fordi de vil og ikke, fordi de bliver betalt for det. Belønningen er troværdighed, og troværdighed giver øget indflydelse, hvis man har en god vare. Hvilken vare kan være bedre end sygepleje? Sådan bliver det. Det er det, vi arbejder på. Antallet af medlemmer i Dasys er allerede et godt stykke over det forventede på nuværende tidspunkt.

Dorthe Overgaard er bestyrelsesmedlem og Michael Pedersen næstformand i Dasys.