Sygeplejersken
Hvad er SAMMEN OM DSR?
Dansk Sygeplejeråd ser sig selv efter i sømmene. Her kan du læse hvorfor og se, hvordan du kan være med.
Sygeplejersken 2016 nr. 13, s. 38-39
Af:
Rikke Brams, Journalist,
Maria Jørvad, Journalist,
Lotte Havemann, Journalist
Få hjælp til dét du brænder for at forandre i sygeplejen eller i din arbejdsdag. Ny pulje kan støtte dig.
Har du en idé, der konkret kan gøre din og dine kollegers arbejdsdag bedre? Eller drømmer du om at sætte et projekt i søen, som kan styrke faget eller sygeplejerskers fællesskab? Så har du nu chancen for at få dit initiativ til at gro.
Dansk Sygeplejeråd har nemlig oprettet "Spirekassen", der vil støtte sygeplejersker, som brænder for faglige udviklingsprojekter eller projekter, der styrker sygeplejerskers fællesskaber.
Spirekassen er en ny pulje af støttekroner, som nemt og uden for mange formalia kan hjælpe medlemmer med at realisere projekter, de brænder for, og som de mener vil have værdi for sygeplejerskernes faglige fællesskab. Forslagene vil løbende blive præsenteret på dsr.dk.
Foreløbig indeholder puljen de 25.000 kr., som fulgte med ALT for damernes Kvindepris 2016, der denne gang gik til sygeplejerskerne som faggruppe.
Desuden har formand for Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen, frabedt sig gaver i forbindelse med sit 25-års jubilæum i organisationens hovedbestyrelse og i stedet bedt gæsterne betænke Spirekassen.
Støtten kan søges af enkeltpersoner eller grupper af sygeplejersker, som er medlemmer af Dansk Sygeplejeråd.
Hvis du vil søge om støtte fra Spirekassen, skal du skrive en motiveret projektbeskrivelse på maksimalt 5.000 anslag med mellemrum.
Det skal fremgå, hvem der deltager aktivt i projektet, hvad formålet er, hvem det forventes at gavne, og hvornår det forventes afsluttet. Læs mere på dsr.dk/sammenomdsr.
Ansøgningen sendes til spirekassen@dsr.dk
Overalt er sundhedsvæsenet i en rivende forandring. Det samme er det politiske system omkring sundhedsvæsenet, og de faglige organisationer bliver ikke automatisk hørt.
Det kalder på fornyelse og nye måder at arbejde på for at sikre medlemmerne fortsat indflydelse og resultater.
Derfor besluttede Dansk Sygeplejeråds kongres i maj 2016, at det kommende år skal stå i fornyelsens tegn. Vi skal sikre, at vi arbejder effektivt og bæredygtigt, og mere medlemsdemokrati og -involvering er i centrum.
Udviklingen sker under overskriften SAMMEN OM DSR, fordi der er brug for alle gode idéer i fornyelsen.
Lægger øret til græsset
Kongressen satte hovedbestyrelsen i spidsen for projektet. Derfor vil Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse i de kommende måneder lægge øret til græsset alle vegne, hvor medlemmer og tillidsvalgte bidrager til SAMMEN OM DSR.
Sammen tager vi udgangspunkt i de udfordringer, som I oplever i hverdagen, og sammen søger vi løsningerne.
Når vi fokuserer på at forny og forandre arbejdsvilkårene sammen, styrker vi også Dansk Sygeplejeråds politiske handlekraft, synlighed og indflydelse.
De uformelle netværk
Hvordan skal vi så ændre organisationen? Det kan vi ikke vide endnu. Skal vi måske lære af græsrodsorganisationernes uformelle netværk?
Kan vi gøre det nemmere for den enkelte kollega at arbejde for sin faglige hjertesag eller forbedre vilkårene i hverdagen? Ordet er frit, ordet er dit og dine kollegers.
Ekstraordinær kongres
Når vi ved, hvilket fagligt fællesskab og hvilken organisation vi vil være, skal vi sikre os, at strukturen i Dansk Sygeplejeråd understøtter de mål og ambitioner, vi sætter os.
Udviklingsarbejdet skal være afsluttet inden en ekstraordinær kongres i juni 2017. Så kan resultater iværksættes inden det næste valg til kredsbestyrelserne og Lederforeningen.
Grib debatten: Plant din idé
I de kommende måneder vil SAMMEN OM DSR dukke op overalt i vores fællesskab. På møder og medlemsarrangementer i DSR, i Sygeplejersken, på dsr.dk og på Facebook.
Målet er at give idéerne plads til at spire og vokse. Og at invitere alle med i den fælles samtale om DSR’s udvikling.
Alle vegne kan du komme i debat med dine kolleger og give dine forslag videre til de politisk valgte, der i sidste ende skal beslutte den nye retning for din organisation.
Undervejs vil du og dine kolleger få mulighed for at fortælle, hvad I selv brænder for at forandre eller kæmpe for i hverdagen og i faget. Så det er tid til at tage ordet og være SAMMEN OM DSR.
Du kan allerede nu sende dine idéer til os på sammenomdsr@dsr.dk
