Enkelt tiltag skal vise vejen for sygeplejersker

Er der en vej, du gerne vil gå?  

Det er et spørgsmål, man som sygeplejerske på Kardiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital i Roskilde, nu får hjælp til at få svar på ved at kigge rundt på væggene i afdelingen. 

Og nej, det handler ikke om ruteanvisning. Det handler om karriereveje. I afdelingen har man nemlig arbejdet med at synliggøre udvikling og uddannelse for sygeplejersker, og derfor har man lavet en fysisk plakat, som skal visualisere, hvilke veje man kan gå. Der er bl.a. en vej for forskning, uddannelse og ledelse, men også en stor, bred, klinisk vej i midten.

“Det visualiserer det systematiske arbejde, vi allerede gør, så det kan udbredes til alle medarbejdere og kommende medarbejdere,” fortæller Pia Hvidberg Kjeldgaard, oversygeplejerske på Kardiologisk Afdeling, Afsnit B75, og fortsætter:  

“Vi har mange forskellige muligheder, og det var vigtigt for os at synliggøre det. Der er den brede motorvej med kerneopgaven, som er vores kliniske og patientnærearbejde, men der er også muligheder for at dreje fra og gå nogle andre veje inden for uddannelse, udvikling, ledelse eller forskning.” 

Enkelt og nemt at binde an på 

Plakaten udspringer af flere års tanker, snakke og en sygeplejefaglig strategi, men den har eksisteret i sin fysiske form i et års tid og hænger f.eks. i personalestuen og i mødelokaler. I arbejdet med karriereveje og uddannelse har man også hentet inspiration fra andre sygehuse. Det fortæller Jytte Hykkelbjerg Bruhn, der er chefsygeplejerske på Kardiologisk Afdeling. 

“Når man visuelt gør det enkelt, så tror jeg, der er flere der kan binde an på det, i stedet for at vi lavede ti forskellige slides. Det at lave det i én plakat er egentligt lidt enkelt. Men det gør i hvert fald en forskel for mig. Jeg synes, det er nemmere at binde an på, og det håber jeg også, at sygeplejerskerne synes,” siger hun. 

Det bakkes op af Pia Hvidberg Kjeldgaard. 

“Især lige da den blev hængt op, blev der snakket om den. Hvor ligger jeg henne, og hvad er mulighederne? Den er blevet positivt modtaget, som noget mere nærværende end strategier tit er. Den er en del af vores hverdag og ikke et særlig fint dokument. Det, synes jeg, gør en forskel, så det bliver allestedsnærværende,” siger hun.  

Fokus på karriereveje er vigtigt 

Forkvinden i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, har besøgt afdelingen i Roskilde, for at høre mere om deres fokus om karriereveje, samt hvilken forskel det gør for sygeplejersker og ledelsen. Hun er selv begejstret for afdelingens visualisering af karriereveje. 

“Vi har set, hvordan ledelse og sygeplejerskerne bruger det. Det er noget alle kender til, og man ved, hvilke muligheder man har. Ledelsen kan også bruge det som et vigtigt værktøj og styringsredskab, så man er sikker på, man har de rigtige kompetencer i afdelingen,” siger Dorthe Boe Danbjørg. 

Samtidig slår hun fast, at karriereveje er vigtigt at have fokus på og prioritere – også når det gælder de nuværende overenskomstforhandlinger ved OK26. 

“De sygeplejersker, som er i sundhedsvæsenet lige nu, skal kunne se, at der er muligheder for faglig udvikling. Vi ved, at karriereveje kan få folk til at søge jobs, og vi ved også, de kan være med til at få sygeplejersker til at blive i faget,” siger forkvinden og fortsætter: 

“Noget af det, som måske er fordommene ved sygeplejerskeuddannelsen er, at man tjekker ind på hospitalet, tager en kittel på og tjekker ud 45 år efter. Vi vil rigtig gerne vise, at der er mange muligheder som sygeplejerske.”  

Bevar den faglige flamme 

I snakken om uddannelse og karriereveje er det dog også vigtigt at understrege, at den brede vej, som mange sygeplejersker helst vil gå, også er en god vej at gå. Det handler om at blive fagligt dygtigere hele tiden.

“Jeg synes, det er en vigtig pointe, at det kliniske arbejde også er det fine arbejde for sygeplejersker. Nogle gange kan man godt fremhæve dem, der gør noget andet, men vores patienter er vores kerneopgave, så det er også godt at gå den vej,” siger Pia Hvidberg Kjelgaard.

Men er der sket en forskel, fra I hængte plakaten med karriereveje op til i dag? 

“Jeg tror, der er en større bevidsthed i afdelingen om, hvilke veje, der er, og hvordan vores afdeling er organiseret. Forskning er spirende på sengeafsnittene, men lige nu bliver det faktisk tydeligt, at man kan gå en forskervej i vores afdeling. Så der er nok sket en bevidsthedsforandring,” fortæller Pia Hvidberg Kjeldgaard. 

Ifølge Jytte Hykkelbjerg Bruhn er faglig udvikling, karriereveje og evidensbaseret sygepleje helt afgørende - både når det gælder tilknytning og rekruttering - og derfor tror hun også på, at det enkle tiltag med plakaten gør en forskel nu og i fremtiden. 

“Jeg tror, at den faglige udvikling gør, at sygeplejerskerne har lyst til at blive her. At der er lidt ild i det hele tiden, og at vi rigtig gerne vil have, at man gør sig fagligt dygtigere.”  

“Jeg håber på, at den her plakat kan være med til at inspirere. Det, vi gør, har alle mulighed for i alle afsnit, så det er bare med at gøre det mere visuelt, åbent og snakke om det. Vi taler om, at her vil vi gerne, at man bliver fagligt dygtigere hele tiden,” afslutter chefsygeplejersken. 

Læs mere om de forskellige karriereveje her.