10 mio. til at få udenlandske sygeplejersker i job

Nu kan udenlandske sygeplejersker, der ikke kan få autorisation i Danmark, få hjælp til at få et job i sundhedssektoren. Regeringen har i en aftale med KL afsat 10 mio. kr. til, at kommuner kan lave nye understøttende indsatser for udenlandske sygeplejersker, der står med rygsækken fuld af færdigheder, men som ikke kan få autorisation til at bruge dem på det danske arbejdsmarked. Men som har kompetencer, som landets kommuner har akut brug for og modtager med åbne arme.

Sygeplejersken har tidligere beskrevet problematikken i temaartiklen ”Vi smider guld i skraldespanden”- som netop fortæller om, hvordan udenlandske sygeplejerskers kompetencer går til spilde, da sygeplejerskerne ikke bliver støttet i de mange regler, og heller ikke får nok tid til at lære sproget, så de kan opfylde sprogkravene. Derudover har Styrelsen for Patientsikkerhed midlertidigt sat behandlingen af autorisationsansøgninger for både nuværende og nye sygeplejersker fra lande uden for EU/EØS på pause.

I alt har ni kommuner søgt om midler til diverse indsatser. Pengene kan bl.a. gå til mentorordninger, ekstra danskundervisning eller hjælp til at få en anden uddannelse inden for sundhedsplejen, hvor autoration ikke er et krav.

En af de kommuner, som får del i puljen, er Hjørring Kommune. De vil i samarbejde med SOSU Fyn bl.a. bruge midlerne til at uddanne udenlandske sygeplejersker til social- og sundhedsassistenter gennem et særligt uddannelsesforløb ”På vej til faglært – SSA” for højtuddannede fra udlandet med en sundhedsfaglig baggrund.

Ifølge Ann Lytzen, der er områdeleder for Ældreområdet i Hjørring Kommune, skal pengene under uddannelsen bl.a. bruges på IT-hjælpemidler, transport til Fyn, mere vejledning og ekstra støtte, der skal styrke sygeplejerskernes viden om sundhedsfaglig kulturforståelse i Danmark.

”Vi hjælper de sygeplejersker, som ikke kan få autorisation, til at kunne bruge nogle af alle de faglige kompetencer, som de har tilegnet sig via deres sygeplejefaglige uddannelse fra de land de kommer fra,” siger Ann Lytzen.

Hjørring Kommune har indtil videre sendt to udenlandske sygeplejersker afsted til SOSU Fyn og forventer at opstarte yderligere to sygeplejersker i samme forløb efter nytår. Kommunen arbejder også tæt sammen med jobcentret, ældrecentrene og hjemmeplejen for at få kontakt til de sygeplejersker fra udlandet, der allerede bor i Danmark, men som står uden job og ikke er klar over deres muligheder for at komme i beskæftigelse.

En ekstra gevinst for kommunen

At de udenlandske sygeplejerskers kompetencer bliver bragt i spil, og at deres mulighed for at få et sundhedsfagligt job i Danmark bliver større, er ikke kun en fordel for sygeplejerskerne. Hjørring Kommune mangler uddannende social- og sundhedsassistenter til den voksende gruppe ældre på kommunens ældre- og plejecentre.

”Det er klart den fordel for os, at vi kan rekruttere til området. Vi står i en meget stor kapacitetsudfordring her i Hjørring Kommune fordi færre unge uddanner sig til SOSU, samtidig med at vi får flere ældre, der har brug for pleje,” siger Ann Lytzen.

Kommunerne skal have startet deres indsatser fra 1. oktober 2026 og seneste afslutte dem 31. december 2027.