Forsvaret beklager og indgår forlig: Det er en principiel sejr

Dansk Sygeplejeråd kan nu sætte punktum i en opsigtsvækkende sag mod Forsvaret.

På vegne af de sygeplejersker, der er ansat i Forsvaret, havde Dansk Sygeplejeråd bedt Arbejdsretten tage stilling til, om det var et brud på overenskomsten, at Forsvaret ventede fem måneder med at udbetale de løn- og pensionsstigninger, der var aftalt i en ny overenskomst.

Det bliver ikke nødvendigt, da der nu er indgået forlig i sagen.

”Det er vi meget tilfredse med, for det sender et klart signal om, at overenskomster ikke er noget, man kan vælge at implementere, når det passer ind i kalenderen eller økonomien. Aftaler skal selvfølgelig overholdes,” siger forkvinde for Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg.

I forligsteksten fremgår det, at Forsvarets personelkommando beklager, “at den konkrete implementering ikke blev tilendebragt tidligere”. Samtidig beklager de kommunikationen i forbindelse med implementeringsprocessen.

Manglende vilje hos Forsvaret

Den sidste del skal ses i lyset af Forsvarets manglende vilje til at finde en løsning på problemet med de forsinkede udbetalinger. Samme modvilje oplevede Dansk Sygeplejeråd ikke hos de andre arbejdsgivere på det statslige område.

Men Forsvaret afviste at gå i dialog med Dansk Sygeplejeråd og meddelte i stedet, at implementeringen var standset på grund af manglende ressourcer.

”Det handlede om helt grundlæggende respekt for medarbejderne og for den danske model. Vores medlemmer gik på arbejde hver dag, mens Forsvaret tilbageholdt løn og pension, som de havde ret til,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

”Vi har fulgt sagen tæt fra start til slut, og vi er nu glade for, at der er sat et endeligt punktum,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Bøde og principiel sejr

Forliget betyder også, at Forsvaret skal betale en bøde på 37.500 kroner, som er et relativt højt beløb i denne type sager.

Og forliget viser ifølge Dorthe Boe Danbjørg vigtigheden af, at man som faglig organisation står fast, når medlemmernes rettigheder udfordres.

”Vi har fra første dag sagt, at det her ikke var i orden. Derfor er vi også glade for, at vi har holdt fast hele vejen. Forliget viser meget tydeligt, at man som arbejdsgiver ikke bare kan sætte aftaler på pause og holde medarbejdernes penge tilbage i flere måneder,” siger forkvinde Dorthe Boe Danbjørg.

”Det her er en principiel sejr,” understreger hun.

Sagen opstod i forbindelse med den overenskomst, der trådte i kraft den 1. april 2025, men hvor sygeplejersker ansat i Forsvaret altså måtte vente fem måneder på at få de aftalte løn- og pensionsstigninger. De er nu udbetalt, og overenskomsten er implementeret. Også for sygeplejersker ansat i Forsvaret.