Sygeplejersker i Brøndby Kommune får lønløft på 1.400 kr.

Sygeplejersker i Brøndby Kommune får nu i gennemsnit 1.400 kr. mere ind på lønkontoen om måneden. Kommunen har nemlig officielt afsat i alt 5 mio. kr. til et varigt lønløft til medarbejdere i ældreplejen. 

"Vi skylder vores medarbejdere i ældreplejen en stor tak. De løfter en afgørende opgave hver eneste dag. Med det her lønløft sender vi et klart signal: Deres faglighed og indsats er uvurderlig – og det skal kunne mærkes på lønsedlen," siger Hajg Zanazanian, formand for Brøndby Kommunes Social- og Sundhedsudvalg i en pressemeddelelse.

Det var dog oprindeligt kun FOA’s faggrupper, der var tænkt ind i lønløftet, men en ihærdig indsats og godt samarbejde mellem DSR Kreds Hovedstaden og fællestillidsrepræsentant Annette Lohse sikrede sygeplejerskerne i alt 24 pct. af midlerne, svarende til 1,1 mio. kr.

Falder på et tørt sted

Og det er tiltrængt, at der nu kommer en mærkbar lønstigning til sygeplejerskerne i kommunen, fortæller Annette Lohse.

”Vi har haltet efter de omkringliggende kommuner i årevis, så det er rigtig dejligt, at vi nu tager et skridt i den rigtige retning. Jeg har været i visitationen i Brøndby Kommune i 10 år og det er første gang, jeg oplever, at vi bliver løftet markant tættere på de andre,” siger hun.

Ifølge Brøndby Kommune skal lønmidlerne være med til at tiltrække og fastholde medarbejdere i ældreplejen i kommunen. Det håber Annette Lohse også bliver resultatet.

”Cirka 44 pct. af vores sygeplejersker har forladt kommunen inden for 2 år, så de her penge falder på et tørt sted. Det er jo svært at få folk til at blive i Brøndby Kommune, hvis de kan få ca. 2.000 kr. mere i løn om måneden ved at arbejde i nabokommunen i stedet for,” forklarer hun.

De 1,1 mio. kroner bliver fordelt ud på eksisterende tillæg via forhåndsaftalen, hvilket betyder, at stort set alle sygeplejersker i kommunen får del i lønmidlerne – med enkelte undtagelser.

”Det skyldes nogle ufravigelige kriterier fra kommunen, som vi så har kunnet forhandle inden for. Vi har dog lagt os i selen for at fordele pengene ud på så mange som overhovedet muligt,” siger Annette Lohse.

Mangler stadig 500 kr.

Selv med lønstigningen sakker sygeplejerskerne i Brøndby Kommune dog stadig en smule bagud. Ifølge DSR Kreds Hovedstaden mangler der stadig ca. 500 kr. om måneden, før de kommer på niveau med de omkringliggende kommuner.

Alligevel er der grund til at glæde sig over lønstigningen, siger kredsnæstforperson i Kreds Hovedstaden, Rikke Wiwe. Hun kalder resultatet et godt eksempel på, hvor vigtige tillidsrepræsentanter er for sygeplejerskers løn.

”Annettes og andre tillidsrepræsentanters kendskab til de lokale forhold er det, der sætter det hele i gang. Hun er grundig og holder sig meget godt orienteret i, hvad der sker helt lokalt i kommunen. Det kunne vi på kredsens niveau aldrig være så godt inde i, som Annette er,” siger Rikke Wiwe.

Annette Lohse ser dog med spænding frem mod efterårets lokallønsforhandlinger.

”Vi må jo se, hvad der sker, men jeg kan godt være en smule bekymret for, om man vil blande de her penge sammen med de lokale lønforhandlinger. Det ville være ærgerligt,” siger hun.