Derfor er gratisarbejde et problem
Lavere løn, usynlig nedskæringer og dårligt arbejdsmiljø er nogle af konsekvenserne af at arbejde gratis.
Gratisarbejde sænker din løn
I regnestykket mellem din arbejdstid og løn – så udhuler gratisarbejde den løn, som vi har forhandlet ved overenskomsten. Det får desværre også kedelige konsekvenser for din livsløn.
Nedskæringer bliver usynlige
Konsekvenserne af nedskæringer skjules, når sygeplejersker
giver efter for pres til at arbejde gratis for at kunne nå at løse opgaverne. Dermed banes vejen for yderligere nedskæringer.
Gratisarbejde skjuler et dårligt arbejdsmiljø
Har I ikke tid til at forberede jer i arbejdstiden? Eller udføre fagligt forsvarligt arbejde? Det tyder på et usundt arbejdsmiljø. Sygeplejersker skal ikke løse arbejdsmiljøproblemer ved at arbejde uden at få løn.
Man kan ufrivilligt presse hinanden
Undgå en gratis-kultur ved at tale om det i personalegruppen. Så kan I også afdække, om nogen føler sig alene med ansvaret for at kunne nå sine opgaver.
3 ud af 10 sygeplejersker arbejder gratis i gennemsnit 43 minutter om ugen. Er du en af dem? Så få hjælp her til sammen med kollegerne at sætte en stopper for det.
Arbejder I gratis på din arbejdsplads?Gratisarbejde medfører udhulning af lønnen, pres på kolleger og besparelser, der bliver skjult.
Derfor er gratisarbejde et problemBrug dette værktøj samme med kollegerne og find ud af, hvilken kultur I har for at arbejde gratis.
Tag testen