Er du gået op eller ned i tid, siden du optjente ferien?
Du risikerer at blive overrasket - enten positivt eller negativt - når du ser din lønseddel efter en ferie. Se hvorfor her.
Ferieloven giver dig ret til at afholde 5 ugers ferie, og er du ansat i regionen eller i en kommune, så har du i følge overenskomsten også en 6. ferieuge. Det gælder uanset, om du arbejder fuldtid eller deltid.
Løn under ferie beregnes ud fra den løn, du havde, da du optjente ferien (se hvordan du optjener ferie i faktaboksen her på siden).
Hvis du er gået ned i tid
Hvis du er gået ned i tid, siden du optjente ferien, så får du løn under din ferie svarende til den løn, du havde, da du optjente lønnen.
Eksempel på hvis du var på 37 timer, da du optjente ferien og nu er på 30 timer:
Du optjente en ugeløn på 8.818 kr. da du var på 37 timer.
Nu hvor du er på 30 timer, optjener du en ugeløn på 7.150 kr.
Når du afholder ferie, får du en ugeløn på 8.818 kr.
Hvis du er gået op tid
Hvis du er gået op i tid, siden du optjente ferien, så får du løn under din ferie svarende til den løn, du havde, da du optjente lønnen.
Eksempel på hvis du var på 30 timer, da du optjente ferien og nu er på 37 timer:
Du optjente en ugeløn på 7.150 kr, da du var på 30 timer.
Nu hvor du er på 37 timer, optjener du en ugeløn på 8.818 kr.
Når du afholder ferie, får du en ugeløn på 7.150 kr.
Sådan optjener du ferie
De 5 ugers ferie, du har krav på i følge ferieloven, optjener du over 12 måneder fra 1. september til 31. august.
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned.
Den optjente ferie kan afholdes i en periode på 16 måneder fra den 1. september til den 31. december året efter, du optjente feriedagene.
Den 6. ferieuge, som nogle har i følge overenskomsten, optjener du i det forudgående kalenderår fra 1. januar til 31. december.
Du kan afholde de dage, du har optjent til 6. ferieuge fra den 1. maj til 31. april året efter, du optjente feriedagene.
Få svar på dine spørgsmål om ferie
Du har ret til ny ferie, hvis du bliver syg under eller lige før din ferie. Men der er nogle regler, du skal overholde. Se dem her.
Det skal du videDu risikerer at blive overrasket - enten positivt eller negativt - når du ser din lønseddel efter en ferie. Se hvorfor her.
Det skal du være forberedt påRettigheder i forbindelse med ferie er bestemt i ferieloven og har altså ikke noget at gøre med overenskomsten. Derfor gælder der andre regler, hvis du bliver spurgt, om du vil ændre i din
Hvis du bliver spurgt om at ændre din planlagte ferieI september er det særlig vigtigt at have styr på ferieregnskabet. 5. ferieuge skal afholdes inden 1. januar året efter.
Hold styr på ferieregnskabet
Foto:
Vibeke Hvas
Har jeg ikke ret til 3 ugers sammenhængende ferie?
Jo. I det man kalder hovedferien fra 1. maj til 30. september, har du krav på 3 ugers sammenhængende ferie.
Når du måske ender med at skulle dele ferien op i fx. 2 og 1 uge, er det fordi, de fleste ønsker at holde ferie i skolesommerferien.
Du har krav på 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferien - ikke i skolesommerferien.