Herunder ser du Dansk Sygeplejeråd Kreds Syddanmarks politiske fokusområder og lokalpolitiske pejlemærker.
Samtidigt arbejdes der løbende med andre emner politisk, men disse fem udvalgte fokusområder har en vedblivende prioritet og er styrende i kredsens daglige arbejde. Bestyrelsen er dertil ved at arbejde med yderligere emner som de ønsker skal være rammesættende for kredsens politiske arbejde. Når disse er vedtaget vil denne side blive opdateret.
Til hvert fokusområde er der lokalpolitiske pejlemærker, og under dem præciseringer af, hvordan kredsen arbejder med disse pejlemærker.
Indsatsen pågår via de arbejdspladsnære politikere tillidsrepræsentanten og fællestillidsrepræsentanten, samt i kredsens bestyrelse og politiske ledelse.
Fokusområder og lokalpolitiske pejlemærker (klik på overskrifterne)
Den enkelte sygeplejerske skal have en løn, der afspejler sit uddannelsesniveau, opgaver og ansvar. I Kreds Syddanmark bruges den lokale løndannelse og lokale lønmidler aktivt.
Den enkelte sygeplejerske skal have mulighed for løbende at ajourføre og udvikle sine kompetencer.
Den enkelte sygeplejerske skal forholde sig til egen fagidentitet og argumentere fagligt og sagligt, med henblik på at præge sygeplejen og professionens vilkår og udvikling i en fælles retning.
Den enkelte sygeplejerske skal have mest mulig indflydelse på egen arbejdstid.
Ingen sygeplejerske må blive syg af at udføre sit arbejde.
Foto:
Lizette Kabré
Kontakt din politiske ledelse
Har du spørgsmål, kommentarer eller ønsker at komme i dialog med den politiske ledelse, kan du kontakte dem. Du har også mulighed for at overvære et bestyrelsesmøde.
Mere fra DSR
Kredsen mener
Find ud af, hvad din lokale kreds og bestyrelse arbejder med. Hvilke indsatsområder vi arbejder med for dig og de sygeplejersker, som er til...
Fag og udvikling
DSR giver dig viden om dit fag, inspiration til din faglige udvikling og til at blive del af et fagligt fællesskab.
Løn og arbejdsvilkår
Få viden om sygeplejerskers løn, find din overenskomst, og få rådgivning om bl.a. barsel, ferie og arbejdsmiljø.