Fokusområde: Arbejdsmiljø
Ingen sygeplejerske må blive syg af at udføre sit arbejde.
ARBEJDSMILJØ
Sygeplejerskers arbejdsmiljø skal være sikkert og sundt, fysisk som psykisk. Et godt arbejdsmiljø er en vigtig forudsætning for, at patienter og borgere kan få sygepleje af høj kvalitet. Det gode arbejdsmiljø er også vigtigt for at kunne rekruttere nye til faget og for at sygeplejersker kan holde til jobbet hele arbejdslivet.
Nedenfor følger kredsens lokalpolitiske pejlemærker fulgt af et konkret niveau.
Kreds Syddanmark arbejder for at...
styrke AMiR's rolle i samarbejdet om et sikkert og sundt arbejdsmiljø
- Det gør vi ved løbende og i samarbejde med TR at involvere AMIR.
Kreds Syddanmark arbejder for at...
styrke TRIO-samarbejdet om arbejdsmiljø.
- Det gør vi ved mindst én gang årligt at invitere alle til stormøde i kredsen.
Kreds Syddanmark arbejder for at...
fremme det strategiske arbejdsmiljøarbejde samt de kollektive og forebyggende arbejdsmiljøtiltag på arbejdspladserne.
- Det gør vi ved at samarbejde med de øvrige faglige organisationer om større arbejdsmiljøindsatser.
Kreds Syddanmark arbejder for at...
øge synligheden på arbejdsmiljøområdet.
- Det gør vi ved at kommunikere om indsatser.
Kreds Syddanmark arbejder for at...
øge videndeling om arbejdsmiljø mellem kredskontoret og de tillidsvalgte/TRIO.
- Det gør vi ved målrettet og direkte kommunikation til valgte TR og AMiR
Herunder ser du Dansk Sygeplejeråd Kreds Syddanmarks politiske fokusområder og lokalpolitiske pejlemærker. Der er fem områder, som kredsbestyrelsen giver et særligt fokus.
Samtidigt ønsker bestyrelsen at pointere, at der løbende arbejdes med andre emner politisk, men at disse fem udvalgte fokusområder har en vedblivende prioritet og er styrende i kredsens daglige arbejde.
Til hvert fokusområde er der lokalpolitiske pejlemærker, og under dem præciseringer af, hvordan kredsen arbejder med disse pejlemærker.
Indsatsen pågår via de arbejdspladsnære politikere tillidsrepræsentanten og fællestillidsrepræsentanten, samt i kredsens bestyrelse og politiske ledelse.
Fokusområder og lokalpolitiske pejlemærker
Den enkelte sygeplejerske skal have en løn, der afspejler uddannelsesniveau, opgaver og ansvar. I Kreds Syddanmark bruges den lokale løndannelse og lokale lønmidler aktivt.
Den enkelte sygeplejerske skal have mulighed for løbende at ajourføre og udvikle sine kompetencer.
Den enkelte sygeplejerske skal forholde sig til egen fagidentitet og argumentere fagligt og sagligt, med henblik på at præge sygeplejen og professionens vilkår og udvikling i en fælles retning.
Den enkelte sygeplejerske skal have mest mulig indflydelse på egen arbejdstid.
Ingen sygeplejerske må blive syg af at udføre sit arbejde.
Læs om Dansk Sygeplejeråds arbejde med arbejdsmiljø
Foto:
Stig Vognaes
Kontakt den politiske ledelse
Har du spørgsmål, kommentarer eller ønsker at komme i dialog med den politiske ledelse, kan du kontakte dem. Du har også mulighed for at overvære et bestyrelsesmøde.