Synspunkt: Undskyld vi er her

Overenskomst for sygeplejelærere ­ ha! (Eller rettere snøft.) Man kunne næsten fristes til at sige: ''Undskyld, vi er her!''

Vi føler os i den grad desavoueret i forbindelse med de aktuelle overenskomstforhandlinger.

Ved overenskomstforhandlingerne i 1997 fik vi at vide, at vi kom med i ordningen om ny løn ved næstkommende overenskomstforhandlinger. Ja, det skal jeg sandelig love for, at vi er kommet. Med lønnedgang til følge! Sygeplejelærere skal akademiseres. Det bliver et ufravigeligt krav for nutidens og fremtidens sygeplejelærere. Såvel fra Evalueringscenteret og Sundhedsuddannelsesrådet som fra HS og Amtsrådsforeningen ligger der klare anbefalinger om en opkvalificering af sygeplejelærere til et akademisk niveau: ''Udmeldingerne peger entydigt i retning af, at underviserne ved sygeplejerskeuddannelsen bør have akademiske kvalifikationer, og der bør satses på kandidatuddannede undervisere.''

I samme publikation fra HS Direktionen om HS Sygeplejerskeuddannelsen ­ Lærerkvalifikationer og stillingsstruktur fremgår: ''... For at imødekomme ovenstående krav må underviserne principielt have kandidateksamen inden for deres fagområde.''

Og videre: ''Fremover bør der ved sygeplejeskolen kun ansættes undervisere med akademisk baggrund på minimum kandidatniveau.''

Vilkårene er for hårde

Denne akademisering er vi som sygeplejelærere slet ikke uenige i, da vi mener, at sygeplejerskeuddannelsen kan profitere af dette løft, men vilkårene for at nå en sådan akademisering er hårde og ubarmhjertige: Læs på universitetet ved siden af dit daglige fuldtidsarbejde! Der ydes orlov i det omfang, det er muligt fra arbejdsstedet, men det er minimalt i forhold til studietiden, så det er stort set for egen regning ­ både tidsmæssigt og økonomisk. Bøger og transport, for slet ikke at tale om tiden, er dyre og har store omkostninger.

Sygeplejelærernes nuværende løntrin strækker sig fra 26-39. Med de nye lønsystemer ligger ikke-akademiske sygeplejelærere på trin 30 i seks år og derefter på 36! Sikke en tjans!

For akademiske sygeplejelærere ydes der i øjeblikket et kvalifikationstillæg på cirka 2.000 kroner om måneden. Det vil sige, at for en sygeplejelærer, der er på løntrin 39 plus tillæg, svarer lønnen til løntrin 44.

Med de nye lønsystemer indplaceres akademiske sygeplejelærere på løntrin 38 stigende til trin 42! Dette burde tale for sig selv, og det kommer det også til, da jeg simpelthen ikke kan finde ord for, hvad det er, vores fagforening har gang i med hensyn til ''at varetage sygeplejelærernes interesser.'' For os at se er det nærmest uanstændigt.

For mit eget vedkommende er jeg som akademisk sygeplejelærer heldigvis også medlem af Dansk Magisterforening, og der er mange ''studerende kollegaer,'' der har spurgt nysgerrigt hertil, og jeg har en klar fornemmelse af, at vi er mange, der påtænker at melde os ud af Dansk Sygeplejeråd, hvis det er på denne måde, man bliver belønnet for mange års slid og slæb for at gøre sygeplejerskeuddannelsen bedre.•

Kirsten Lund Christiansen er lærer på Hovedstadens Sygehusfællesskabs Sygeplejerskeuddannelse, Hvidovre Afdeling.