Børnepasning og Bilka-service

Foto: Søren Svendsen

I Horsens skal der kræses ekstra for sygeplejerskerne i fremtiden. Et stigende antal akutte patienter er på vej, fordi regionshospitalet skal være akutsygehus i Region Midtjylland. Det betyder bl.a., at der i løbet af nogle år bliver brug for 2-300 sygeplejersker flere end de godt 500 i dag. Derfor har hospitalsledelsen tænkt kreativt. 100 sygeplejersker er blevet spurgt, hvad der kan gøre arbejdet mere attraktivt for dem. Hensigten er en ny velfærdspolitik for medarbejderne, hvor ledelsen har forpligtet sig til at indføre mindst 15-20 af personalets ønsker inden udgangen af dette år.

"Vi skal huske at lytte til de gode idéer fra medarbejderne - vi har ikke råd til at lade være, og det har vi gjort med dette initiativ," siger chefsygeplejerske Anna Birthe Sparvath fra Regionshospitalet Horsens.

Et par af de mere kulørte forslag er en døgnbørnepasningsordning og en Bilka-indkøbsordning, hvor sygeplejerskerne f.eks. kan bestille deres dagligvarer om morgenen og hente dem på arbejdspladsen ved fyraften. Tilbuddet er i øvrigt til alle ansatte. Ikke kun til sygeplejerskerne.

Anna Birthe Sparvath synes, at andre hospitaler burde følge Horsens' eksempel.

"Med det her vil jeg gøre opmærksom på, at vi på chefniveau er nødt til at komme op i et andet gear. Vi er nødt til at have en strategi for, hvordan vi vil rekruttere og fastholde kvalificeret personale i fremtiden. Jeg kunne også stille spørgsmålet: Hvorfor gør vi ikke mere, end vi gør i dag?"