Regler og rettigheder for din sommerferie
Se mere om weekendarbejde op til sommerferien, sygdom op til eller under ferien og hvordan du skal forholde dig, hvis du bliver bedt om at ændre din planlagte ferie.
Ledelsen skal så vidt muligt imødekomme dine ønsker
Ferie er vigtig for alle. Og i ferieaftalen står der, at ledelsen så vidt muligt skal imødekomme dine ønsker om, hvornår du vil holde ferie. Men det er i sidste ende ledelsen, der bestemmer, hvordan ferieplanen er forsvarlig i forhold til den nødvendige drift.
Hovedferie versus skolesommerferie
Du har ret til at have tre ugers sammenhængende ferie i hovedferien, som går fra 1. maj til 30. september. Mange vil gerne have tre ugers ferie i skolesommerferien. Men din rettighed til tre ugers sammenhængende ferie går på hovedferien og ikke skolesommerferien.
Ferieaftalen siger, at man så vidt muligt skal prioritere, at ansatte med børn i den skolepligtige alder kan afholde tre uger i skolesommerferien.
Selvom du ikke har børn i den skolepligtige alder, kan du godt ønske din ferie i skolesommerferien. Din leder skal tage dine ønsker alvorligt på lige fod med andre kollegers.
Mindst 14 dages samlet ferie
Skulle det ske, at det ikke kan lade sig gøre at placere tre samlede uger indenfor hovedferien (eller du ikke vil), så skal du afholde mindst 14 dages samlet ferie i hovedferien.
Du har ret til at kende datoerne for din sommerferie 3 måneder før.
Weekendarbejde og ferieplanlægning
Ferien kan planlægges til at starte på en hvilken som helst dag i ugen. En ferieuge består dog af 7 sammenhængende dage og skal afspejle din normale arbejdstid.
Når du arbejder i skiftende vagter, kan det ske, at en af dine faste arbejdsweekender ligger op til ferien alt afhængig af, hvilken dag du starter din ferie. Fordi ferie afvikles i hele uger (7dage), har man ikke krav på at have fri i begge de weekender, der kan ligge i starten og/eller slutningen af en ferieperiode.
På de fleste arbejdspladser finder man ud af at rykke rundt på weekendvagterne.
- enten ved bytning indbyrdes
- eller ved at planlægge vagterne, så weekendvagter bliver dækket og fordelt mellem kollegerne.
På vej på barsel?
Dine rettigheder er de samme som alle andres, selvom du måske står for at skulle på barsel op mod perioden, hvor hovedferien skal ligge (1. maj - 30. september).
Få svar på dine spørgsmål om ferie
Du har ret til ny ferie, hvis du bliver syg under eller lige før din ferie. Men der er nogle regler, du skal overholde. Se dem her.
Det skal du videDu risikerer at blive overrasket - enten positivt eller negativt - når du ser din lønseddel efter en ferie. Se hvorfor her.
Det skal du være forberedt påRettigheder i forbindelse med ferie er bestemt i ferieloven og har altså ikke noget at gøre med overenskomsten. Derfor gælder der andre regler, hvis du bliver spurgt, om du vil ændre i din
Hvis du bliver spurgt om at ændre din planlagte ferieI september er det særlig vigtigt at have styr på ferieregnskabet. 5. ferieuge skal afholdes inden 1. januar i det efterfølgende år.
Hold styr på ferieregnskabet