Regionale aftaler for kliniske sygeplejespecialister og kliniske undervisere

Hvis du er klinisk sygeplejespecialist eller klinisk underviser med en mastergrad
Hvis du er klinisk sygeplejespecialist eller klinisk underviser, har en mastergrad og er ansat i Region Hovedstaden, indplaceres du på den almindelige grundlønsskala på trin 8, og med et funktionstillæg på 88.948 kr/år (31.03.2018 niveau).

Hvis man har mere end 10 års anciennitet som sygeplejerske, får du også det overenskomstmæssige tillæg til sygeplejersker med mere end 10 års erfaring. Pensionen følger den almindelige overenskomst som sygeplejersker på basisoverenskomst får.

Sygeplejersker med en kandidatgrad
Det gælder for alle sygeplejersker med kandidatgrad, at hvis man er ansat i stilling hvor kandidatgraden er et krav, skal man grundlønsindplaceres på A-skala med grundlønstrinene A4 – A5 – A6 – A8. Disse grundlønstrin er de samme, som alle andre akademikere i Danmark har. 

Hvis du er kliniske sygeplejespecialist eller klinisk underviser med en kandidatgrad
Hvis du er kliniske sygeplejespecialist eller klinisk underviser med en kandidatgrad og ansat i Region Hovedstaden, bliver du indplaceret på A-skalaen efter den anciennitet, du har som kandidat. Du står to år på trin A4, men derefter er du et år på hvert trin.

Til grundlønstrinnet får man et funktionstillæg på ), 79.367 kr/år (31.3.2018 niveau) samt et særligt tillæg som varierer afhængig af, hvilket grundlønstrin man er indplaceret på:

• Tillægget på starttrinet A4 er på 37.850 kr/år (31.03.2018 niveau).

• Tillægget på A5 er det på 35.366 kr/år (31.03.2018 niveau).

• Tillægget på A6 er det på 24.366 kr/år (31.03.2018 niveau).

På A8 bortfalder tillægget.

Pensionen følger den pension, der er aftalt for akademikere ansat i regionerne.

Se aftalerne her

Klinisk sygeplejespecialist med kandidatgrad

Kliniske sygeplejespecialister med mastergrad

Kliniske underviser med kandidatgrad

Kliniske undervisere med mastergrad

Fortolkningsbilag til aftale om kliniske undervisere