Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Løn ifølge overenskomsten – regionalt ansatte

Find din løn ifølge overenskomsten i regionerne, og få et overblik over din løn og dit lønforløb, hvad enten du er ansat som sygeplejerske, specialuddannet sygeplejerske, sundhedsplejerske, kandidatuddannet sygeplejerske eller som leder.

Sådan er din løn sammensat ifølge overenskomsten

Din løn består af faste løndele og arbejdstidsbestemte tillæg:
Faste løndele:

  • Løntrin inkl. områdetillæg, som varierer efter, hvor i landet du arbejder
  • Centrale tillæg, som blandt andet afhænger af uddannelsesniveau og anciennitet
  • Pension
  • Særlig feriegodtgørelse (SFG), som udbetales i tre rater om året. Læs mere om optjenings- og udbetalingstidspunkter i lønvejledningen som du finder længere nede på siden.


Arbejdstidsbestemte tillæg/særydelser)

Hvis du arbejder på skæve tidspunkter, kommer en del af din løn fra genetillæg eller særydelser. Du kan læse mere om satserne for arbejde om aftenen, natten, i weekenden, på helligdage samt andre relevante beløb fra arbejdstidsaftalen her:

Arbejdstid for regionalt ansatte

Lokale tillæg

Ud over den løn, der er fastlagt i overenskomsten, kan der være forhandlet et højere løntrin eller tillæg til dig på baggrund af dine funktioner eller kvalifikationer.

Læs mere om lokal løn

Lønvejledning og løntabeller
Vores lønvejledning og løntabeller er altid opdaterede med de aktuelle satser og giver dig et godt overblik over din løn. Du får også en nærmere beskrivelse af de forskellige løndele og et overblik over dit lønforløb.

Hvorfor afviger min løn fra tallene i overenskomsten?

Alle beløb i den regionale overenskomst er angivet i niveauet pr. 31. marts 2018, og svarer til lønniveauet på dette tidspunkt. Det betyder, at din aktuelle løn er højere end den, du kan se i overenskomsten.

For at finde din aktuelle løn ifølge overenskomsten, skal man gange med en såkaldt ”reguleringsfaktor”. Reguleringsfaktoren er en teknisk løsning, der gør det muligt at udregne de aftalte lønstigninger og -reguleringer.

OK24 forsidegrafik

OK24 regioner

Med OK24-aftalen er der vedtaget en del forbedringer, der vil blive udmøntet i perioden frem mod januar 2026.

Du kan læse mere om, hvad regionalt ansatte sygeplejersker kan se frem til her.

Din løn som sygeplejerske

Lønnen for regionalt ansatte sygeplejersker består af en startløn og tre anciennitetsstigninger:

  • Lønnen stiger første gang ved 4 års anciennitet i form af øget årligt tillæg
  • Lønnen stiger anden gang ved 8 års anciennitet i form af et højere løntrin
  • Endelig stiger lønnen også ved 10 års anciennitet i form af øget årligt tillæg


Pensionen i regionerne udgør 13,55 %.

Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør for sygeplejersker med 0-9 års erfaring 3,39 % af den ferieberettigede løn.

For sygeplejersker med ti eller flere års erfaring udgør den 2,49 %.

I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.

Vagttillæg for arbejde på skæve tidspunkter
Sygeplejersker, der årligt har minimum 300 timers vagtarbejde udenfor almindelig dagarbejdstid, får et vagttillæg på 586 kr. pr. måned pr. 1. oktober 2024. Læs mere her:

Din løn som specialuddannet sygeplejerske og sundhedsplejerske

Lønnen for regionalt ansatte, specialuddannede sygeplejersker består af en startløn og tre anciennitetsstigninger:

  • Lønnen stiger første gang ved 4 års anciennitet i form af øget årligt tillæg
  • Lønnen stiger anden gang ved 8 års anciennitet i form af et højere løntrin
  • Endelig stiger lønnen også ved 10 års anciennitet i form af øget årligt tillæg


Pensionen i regionerne udgør 13,55 %.

Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør for sygeplejersker med 0-9 års erfaring 3,39 % af den ferieberettigede løn. For sygeplejersker med 10 eller flere års erfaring udgør den 2,49 %.

I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.

Funktionstillæg på akutmodtagelser og medicinske sengeafsnit

Sygeplejersker, der er ansat på akutmodtagelser eller medicinske sengeafsnit, får et funktionstillæg på 798 kr. pr. måned pr. 1. oktober 2024.

Din løn som kandidatuddannet sygeplejerske

Lønnen for regionalt ansatte kandidatuddannede sygeplejersker består af en startløn og tre anciennitetsstigninger:

  • Lønnen stiger første gang ved 2 års anciennitet i form af et højere løntrin
  • Lønnen stiger anden gang ved 3 års anciennitet i form af et højere løntrin
  • Endelig stiger lønnen også ved 4 års anciennitet i form af et højere løntrin

Bemærk, at der ikke er noget centralt, aftalt tillæg eller områdetillæg, hvis man er ansat som kandidatuddannet sygeplejerske.

Pensionen i regionerne udgør 18,58 %

Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør 2,49 % af den ferieberettigede løn.

I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har.

Din løn som ledende sygeplejerske

Lønnen for ledende sygeplejersker er sammensat på følgende måde efter overenskomsten:

  • Ledende sygeplejersker indplaceres på lederlønskalaen efter lokal aftale i intervallet mellem trin 7 og trin 16
  • Ledende sygeplejersker modtager et tillæg på 894 kr. pr. måned (1.10.2024-niveau)
  • Sygeplejersker, der indgår i afdelingsledelse, får et pensionsgivende tillæg på minimum 3.330 kr. pr. måned pr. 1. oktober 2024


Pensionen for ledende sygeplejersker i regionerne er 16,80 %.

Tre gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,49 % af den ferieberettigede løn.

Bemærk, at der ikke er noget områdetillæg, hvis man er ansat som ledende sygeplejerske.

Læs mere om løn for ledende sygeplejersker her:

Lederforeningen: løn og kontrakt

Lønberegner

Brug Sundhedskartellets lønberegner nedenfor til at udregne din aktuelle løn ifølge overenskomsten som ansat i en kommune eller i en region.

I lønberegneren kan du udregne din præcise løn, pension og særlige feriegodtgørelse på baggrund af, hvilket område du tilhører, din beskæftigelsesgrad, din anciennitet og eventuelt lokalt forhandlede tillæg.

Det er en god ide at have din lønseddel ved hånden, når du tjekker, om du får den løn, du er berettiget til.

Lønberegneren - en hurtig vej til din løn ifølge overenskomsten
Du kan benytte Lønberegneren som en hurtig måde til at få indblik i, hvilken løn du har krav på ifølge den overenskomst, DSR har indgået med din arbejdsgiver. Indtast dine oplysninger fra din lønseddel i Lønberegneren og tjek, om du får den rette løn ifølge din overenskomst.

Fandt du, hvad du søgte?

Skriv en kommentar, og hjælp os med at gøre indholdet på siden bedre. Skriv ikke personoplysninger som fx navn, e-mail og medlemsnummer i kommentaren.
Er du medlem af DSR?