Her på siden kan du læse mere om din løn ifølge overenskomsten. Få et hurtigt overblik over din løn og dit lønforløb, hvad enten du er ansat som sygeplejerske, specialuddannet sygeplejerske, kandidatuddannet sygeplejerske eller som leder.
Din løn består af faste løndele og arbejdstidsbestemte tillæg:
Vores lønvejledning og løntabeller er altid opdaterede med de aktuelle satser og giver dig et godt overblik over din løn.
Du får også en nærmere beskrivelse af de forskellige løndele og et overblik over dit lønforløb.
Link til gældende lønvejledning
Link til forrige lønvejledning
Faste løndele:
Arbejdstidsbestemte tillæg (også kaldet særydelser):
Hvis du arbejder på skæve tidspunkter, kommer en del af din løn fra genetillæg eller særydelser.
Alle beløb i den regionale overenskomst er angivet i niveauet pr. 31. marts 2018, og svarer til lønniveauet på dette tidspunkt. Det betyder, at din aktuelle løn er højere end den, du kan se i overenskomsten.
For at finde din aktuelle løn ifølge overenskomsten, skal man gange med en såkaldt ”reguleringsfaktor”. Reguleringsfaktoren er en teknisk løsning, der gør det muligt at udregne de aftalte lønstigninger og -reguleringer.
Lønnen for regionalt ansatte sygeplejersker består af en startløn og tre anciennitetsstigninger:
Pensionen i regionerne udgør 13,55%.
Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør for sygeplejersker med 0-9 års erfaring 2,85% af den ferieberettigede løn.
For sygeplejersker med ti eller flere års erfaring udgør den 1,95%.
Ud over den løn, der er fastlagt i overenskomsten, kan der være forhandlet et højere løntrin eller tillæg til dig på baggrund af dine funktioner eller kvalifikationer.
Læs mere om lokal løn her
I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.
Sygeplejersker, der er ansat på akutmodtagelser eller medicinske sengeafsnit, får et funktionstillæg på ca. 735 kr. pr. måned
Lønnen for regionalt ansatte, specialuddannede sygeplejersker består af en startløn og tre anciennitetsstigninger:
Pensionen i regionerne udgør 13,55%.
Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør for sygeplejersker med 0-9 års erfaring 2,85% af den ferieberettigede løn. For sygeplejersker med 10 eller flere års erfaring udgør den 1,95%.
I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.
Lønnen for regionalt ansatte kandidatuddannede sygeplejersker består af en startløn og tre anciennitetsstigninger:
Bemærk, at der ikke er noget centralt aftalt tillæg eller områdetillæg, hvis man er ansat som kandidatuddannet sygeplejerske.
Pensionen i regionerne udgør 18,58%
Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør 1,95% af den ferieberettigede løn.
I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har.
Lønnen for ledende sygeplejersker aftales lokalt. Følgende elementer er aftalt i overenskomsten:
Bemærk, at der ikke er noget områdetillæg, hvis man er ansat som ledende sygeplejerske.
Læs mere om løn for ledende sygeplejersker her (Lederforeningens hjemmeside om løn og kontrakt.)
Brug Sundhedskartellets lønberegner til at udregne din aktuelle løn ifølge overenskomsten, hvis du er ansat i en kommune eller i en region.
I lønberegneren kan du udregne din præcise løn, pension og særlige feriegodtgørelse på baggrund af, hvilket område du tilhører, din beskæftigelsesgrad, din anciennitet og eventuelt lokalt forhandlede tillæg.
Det er en god ide at have din lønseddel ved hånden, når du tjekker, om du får den løn, du er berettiget til.
Sygeplejerskers løn består ofte af en grundløn og forskellige tillæg. Se, hvad der indgår i lønnen, og hvordan lønnen...
Hér kan du læse om din pensionsordning, som er knyttet til din ansættelse
En del af lønnen forhandles på arbejdspladsen. Den såkaldte lokale løndannelse.
