Sygeplejersker står forrest, når mennesker skal hjælpes. Vi har en helt central rolle for Danmarks velfærd. Det er vi stolte af. Men når det kommer til løn, står vi næsten bagerst. Skriv under, og hjælp os med at forpligte Folketingets politikere til at rette op på sygeplejerskernes lønefterslæb.
Skriv under, og hjælp os med at forpligte Folketingets politikere til at rette op på sygeplejerskernes lønefterslæb.
Skriv under
Sygeplejerske Emilie Haug Rasch har skrevet under på Lønløftet: "Sygeplejerskers lave lønindplacering handler om strukturel sexisme mod de kvindedominerede fag.” 
Sygeplejersker står forrest, når mennesker skal hjælpes. Vi plejer og behandler de syge, de gamle, børnene og alle, der har behov. Vi har en helt central rolle for Danmarks velfærd. Det er vi stolte af.
Men når det kommer til løn, står vi næsten bagerst. Sygeplejerskernes løn står ikke mål med vores uddannelsesniveau, vores opgaver og vores ansvar. I 1969 blev sygeplejersker placeret lavt i lønhierarkiet efter Tjenestemandsreformen. Det har 50 år ikke ændret på. Sygeplejersker tjener 15-20 procent mindre end traditionelt mandsdominerede fag med samme uddannelseslængde.
Det er et problem. Ikke kun for sygeplejerskerne, men for hele Danmark. Vores samfund har både brug for, at sygeplejerskerne vil fortsætte i faget og for at tiltrække fremtidige generationer.
Problemet blev skabt af politikerne. Derfor skal de også løse det. Vi har brug for lønløftet: Folketingets politikere skal forpligte sig til – i samarbejde med sygeplejerskerne og arbejdsgiverne - at løfte sygeplejerskernes løn over de kommende år.
Læs mere om ligeløn, om sygeplejerskers lønefterslæb og om, hvordan sygeplejerskers løn bliver dannet.
Sygeplejerskernes lønefterslæb skyldes Tjenestemandsreformen fra 1969. Højere løn kan ikke alene løses ved...
Løn til sygeplejersker bliver dannet i tre spor: Lokalt, ved overenskomstforhandlingerne og gennem politikerne på...
Forstå tallene bag sygeplejerskernes lønefterslæb
