Fravær ved særlige begivenheder
Hvad siger reglerne om fravær, hvis du skal til begravelse, bryllup m.m.? Har du ret til at holde fri? Og hvad siger reglerne om løn ved denne type fravær? Læs mere her.
Begravelse, bryllup, konfirmation m.v.
Der er ikke regler i lovgivningen eller i overenskomster, der giver dig ret til at holde fri med eller uden løn i anledning af dødsfald og/eller begravelser eller lignende særlige begivenheder i familien. Det samme er tilfældet for andre særlige begivenheder i familien som fx:
- Bryllup
- Sølv-/guldbryllup
- Konfirmationer/nonfirmationer
- Flytning
Tjek retningslinjerne på din arbejdsplads
De fleste arbejdspladser har retningslinjer i personalepolitikken om, hvordan du er stillet, hvis du har brug for at holde fri, herunder om du har ret til at holde fri med løn.
Tjek derfor retningslinjerne på din arbejdsplads, hvis du skal deltage i en særlig begivenhed i din familie.
Hvis du ikke kan holde fri med løn, kan du aftale med din arbejdsgiver, at du bruger afspadsering, ferie eller fridage eller du kan forsøge at bytte din vagt.
Læs også om
Sygdom og fraværFravær af familiemæssige årsager
Du har i visse tvingende familiemæssige situationer ret til tjenestefrihed, også kaldet orlov. Læs om, hvilke situationer der kan være tale ...
Orlov og anden tjenestefrihed
Du har mulighed for orlov, hvis du skal på barsel eller skal afholde såkaldt anden orlov. Læs om reglerne for orlov.
Ferie
Læs, hvilke ferieregler der gælder, alt efter om du er ansat i region, kommune, stat eller privat.