Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Arbejdstid for regionalt ansatte

Arbejdstid er en vigtig del i tilrettelæggelsen af arbejdet. Få et overblik over Arbejdstidsaftalen, dine rettigheder i forhold til hviletid, fridøgn, over- og merarbejde, pålagt ekstraarbejde, og hvad lovgivningen i øvrigt siger om arbejdstid på det regionale område.

En sygeplejerske på arbejde.

Foto:

Søren Svendsen

Aftalegrundlaget for arbejdstid

På det regionale område er der indgået en Arbejdstidsaftale, som er knyttet til Overenskomsten for Sygeplejersker m.fl.

Der er flere aftaler, som regulerer arbejdstiden, bl.a. aftale om fridøgn og hviletid og rammeaftale om decentral arbejdstid.

Arbejdstidsaftalen lægger op til, at man kan indgå lokale arbejdstidsaftaler på forskellige områder, sådan at man får arbejdstidsbestemmelser, der er tilpasset de lokale forhold. 

Det kan være aftaler om nedsat hviletid, byt af vagter over to normperioder eller udbetaling af overarbejde.

Det kan også være en helt ny lokal arbejdstidsaftale, som man bliver enige om. 

Læs mere i Rammeaftalen om decentrale arbejdstidsaftaler

Elementer af den regionale arbejdstidsaftale

Nedenfor gennemgår vi de mest grundlæggende ting i Arbejdstidsaftalen, så du kan sikre dig, at din arbejdstid og honorering stemmer overens.

Planlægning af arbejde

Ændring af arbejde

Øvrige aftaler om arbejdstid

Emblem fra Dansk Sygeplejeråd.

Foto:

Lizette Kabré

Hent Arbejdstidsaftalen

Her kan du finde hele Arbejdstidsaftalen på det regionale område. For forståelsens skyld har vi også udarbejdet en kommenteret udgave af aftalen, som du finder her.

Fandt du, hvad du søgte?

Skriv en kommentar, og hjælp os med at gøre indholdet på siden bedre. Skriv ikke personoplysninger som fx navn, e-mail og medlemsnummer i kommentaren.