Næstforperson i Dansk Sygeplejeråd – en toppost i den danske fagbevægelse

Næstforperson – hvad indebærer det?

Medlemmer af Dansk Sygeplejeråds kongres kan stille op til posterne som næstforpersoner i DSR, jf. DSR’s love § 29 og 30. Der er tale om hverv på topniveau i den danske fagbevægelse.

En næstforperson skal kunne agere i en tid præget af omfattende reformer på sundheds-, ældre-, uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet. Hvervet kræver derfor særlige kompetencer inden for politisk forståelse, strategisk ledelse, kommunikation, forandringsledelse og interessevaretagelse, så DSR fortsat kan påvirke udviklingen til gavn for sygeplejerskerne og professionen.

Politisk ansvar

Du har et stort medansvar for DSR’s samlede virke, herunder økonomi og budget.

Du er en del af DSR’s hovedbestyrelse og kongres og har medansvar for udformning, udvikling og udførsel af DSR’s vision, værdigrundlag, strategier og politikker.

Som en del af politisk ledelse, hovedbestyrelsen og kongressen har du ansvar for at påtage dig lederskab og efterleve fælles beslutninger i de demokratiske organer og samarbejde med de øvrige politisk valgte i tråd med DSR’s samværsværdier for politisk valgte.

Det forventes, at du har stor erfaring med politisk og organisatorisk arbejde.

Du repræsenterer ikke blot egne interesser eller din tidligere arbejdsplads, men skal have en bred tilgang, hvor du arbejder for de fælles politiske pejlemærker og at skabe fælles retning i DSR.

Organisatorisk ansvar

Du repræsenterer DSR’s medlemmer i hovedbestyrelse og kongres.

Du repræsenterer DSR i forhandlinger, hvor du har forhandlingsmandat, og i samarbejde med arbejdsgivere, Fagbevægelsens Hovedorganisation, politikere, sygeplejefaglige ledere, forsknings- og uddannelsesinstitutioner og andre aktører.

Du har ansvar for at inddrage, være i dialog med, tage initiativ til og understøtte aktiviteter med medlemmer på tværs af landet. Også i relationen til SLS og Lederforeningen i DSR.

Din rolle indebærer at tage ansvar for et velfungerende samarbejde, fællesskab og fælles retning i den politiske ledelse og hovedbestyrelsen.

Du har et ansvar for at invitere alle ind i fællesskabet og tage godt imod nye medlemmer, selvom meget af den direkte medlemskontakt går igennem DSR’s kredse.

Du skal efterleve DSR’s samværsværdier for politisk valgte og være opmærksom på indforstået sprog og adfærd, så nye inviteres trygt ind.

Kommunikation

Du er en del af DSR’s ansigt udadtil, og sammen med DSR’s forperson har du ansvar for den samlede kommunikation.

Du kommunikerer DSR’s politik, værdier og strategi loyalt til medlemmer og omverdenen og skal være parat til at stå på mål for DSR’s beslutninger og holdninger.

Du har ansvar for at kommunikere klart, konstruktivt og respektfuldt til andre og med bevidsthed om organisationens samarbejdspartnere og det generelle omdømme.

Du skal kunne håndtere medier og presse – ofte også om aftenen, i weekenden og med kort varsel.

Medlemmerne forventer, at du som politisk leder er tilgængelig og synlig.

Ledelse

Du har (sammen med DSR’s øvrige politiske ledelse) det overordnede ledelsesansvar i DSR og skal sikre, at DSR’s prioriteter er tydelige og rammer medlemmernes behov.

Dit virke er forankret i fælles beslutninger truffet i DSR’s demokratiske fora, som du skal agere loyalt over for.

Du skal sikre et godt samarbejdsklima og psykologisk tryghed i den politiske ledelse, hovedbestyrelsen og for sekretariatet i Kvæsthuset i tæt samarbejde med politisk ledelse og DSR’s direktør. Direktøren har, under ansvar over for forpersonen, ansvar for sekretariatets samlede drift, herunder personaleansvar.

Du skal være bevidst om egne og samarbejdspartneres magtbalancer og bidrage til kontinuitet og stabilitet – også ved overlevering i forbindelse med valg og udskiftning i ledelsen.

Der vælges to næstforpersoner, hvor rækkefølgen afgøres efter stemmetal. Den, der opnår flest stemmer, er 1. næstforperson og skal kunne træde til ved forpersonens forfald.

Praktik og vilkår i hvervet

At være valgt som næstforperson er et tillidshverv, og du er således ikke omfattet af sædvanlige arbejdstagerrettigheder.

Hvervet indebærer en betydelig arbejdsmængde, og du skal regne med aften- og weekendarbejde.

Næstforpersoner modtager honorar. Honorarets størrelse fastsættes af kongressen og fremgår af DSR’s hjemmeside.

Dit daglige virke er med udgangspunkt i Kvæsthuset i København, men du kan forvente en del rejseaktivitet i forbindelse med aktiviteter for medlemmer og tillidsvalgte – både i Danmark og internationalt. Såfremt man opfylder kriterierne som beskrevet i HB-håndbogen, sikres der mulighed for overnatning i umiddelbar nærhed af Kvæsthuset.

Der planlægges efter situationen et struktureret onboardingforløb til de valgte.

Vær opmærksom på, at den samlede politiske ledelse i Kvæsthuset først fordeler ansvarsområder, herunder eksterne repræsentationer og bestyrelsesposter, efter et valg – fx professionsområdet, det organisatoriske område, uddannelsesområdet og det internationale område.