Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Sygeplejersken

Komplekst sundhedsvæsen skriger på flere traineeforløb

Uanset hvor man begynder sin karriere, er behovet for grundige introduktionsforløb stort. Det mener Sygeplejestuderendes Landssammenslutning og Dansk Sygeplejeråd, der begge efterlyser flere introduktionsforløb a la det i Intensivafsnittet på Rigshospitalets Hjertecenter.

Sygeplejersken 2016 nr. 14, s. 57

Af:

Christina Sommer, Journalist

2016-14-kvalificering
Med et trainee-forløb kan de nyuddannede få omsat mere af deres teoretiske viden til at arbejde evidensbaseret, mener Helle Yndgaard Storm.
Foto: Simon Klein-Knudsen
Det 32 uger lange traineeforløb, som Intensivafsnittet på Rigshospitalets Hjertecenter tilbyder nyuddannede sygeplejersker, burde indføres mange flere steder. Det mener formanden for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning Helle Yndgaard Storm. For skiftet fra studiebøger til virkelige patienter kan være overvældende.

"Vores grunduddannelse er en generalistuddannelse, og som nyuddannede kommer vi oftest ud på højtspecialiserede afdelinger.

Vi har gennem flere år arbejdet for, at arbejdspladserne skal være med til at skabe den bedst mulige begyndelse for sygeplejersker, bl.a. ved hjælp af grundige og dybdegående introduktionsforløb. Intensivafsnittets traineeforløb er et rigtig spændende tiltag, som burde kunne inspirere mange andre steder," siger Helle Yndgaard Storm.

Hun fremhæver især, at traineeforløbet giver den nyuddannede mulighed for at fortsætte sin faglige udvikling inden for strukturerede rammer. Det øger chancen for, at de nyuddannede får omsat mere af deres teoretiske og forskningsmæssige viden samt evner til at arbejde evidensbaseret i arbejdslivet.

"Skal vi det, er det vigtigt, at vi får mulighed for at være nyuddannede frem for sygeplejersker fra dag 1. Og giver det os også mulighed for at prikke lidt til de mere erfarne sygeplejersker, er det rigtig godt," siger hun.

Også næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Dorte Steenberg, håber, at traineeforløbet kan inspirere andre arbejdspladser.

"Den kompleksitet, der ligger i sundhedsvæsenet i dag, gør behovet for grundige introduktionsforløb for nyuddannede meget stort. Vi må erkende, at sygeplejerskernes grunduddannelse kan meget, men den er ikke i stand til at give de nyuddannede alle de kompetencer, der skal til for at kunne fungere som sygeplejersker fra første dag."

Dorte Steenberg hæfter sig desuden ved, at traineeforløbet også har skabt bedre patientforløb og kommunikation mellem de forskellige afsnit.

"De resultater er bemærkelsesværdige i sig selv, det er noget, alle har glæde af, også patienterne, de erfarne sygeplejersker og ledelsen," siger hun.