"Jeg kan godt lide uforudsigeligheden"
Tobias Gredal
48 år, sygeplejerske. Har en master i ledelse fra Norge.
Før: Sygeplejefaglig under-viser på skolen for sundheds-uddannelser og oversygeplejerske for kirurgisk område ved Dronning Ingrids Hospital,
landshospitalet, i Nuuk.
Nu: Testcenterleder i Valby.
"Jeg kommer fra en stilling som oversygeplejerske i Nuuk, Grønland. Et Land, hvor jeg har boet og arbejdet i over 15 år.
En arbejdskultur, der bærer præg af en meget flad struktur, hvor der ikke er langt fra idé til handling.
De særlige grønlandske forhold som sprog, vanskelig infrastruktur og størrelsen på sundhedscentre og sygehuse gør, at det faste personale spiller en helt central rolle. Faggrænser bliver derfor meget hurtigt udvisket.
Grønland kan ikke sammenlignes med det, jeg laver nu, men det der ligner, er, at den gode idé er vigtigere, end hvem der har fået den.
Jeg har mange dygtige og stærkt engagerede folk ansat, hvor meget få tidligere har haft en plads i det danske sundhedsvæsen.
Men hvis jeg vælger, at en steward skal være teamleder på mobile laboratorier eller flowoptimering, så kan det faktisk godt lade sig gøre - med god undervisning, instruktion og opfølgning.
Det kan det ikke i det normale, danske sundhedsvæsen, der – i min optik – fortsat er præget af stærke faggrænser og stejlt hierarki.
Den største forandring fra mit job i Grønland er graden af forudsigelighed. Jeg kommer fra en veldefineret organisation, der har en lang historik om, hvordan ting skal gøres, og hvad man forventer af ledere og medarbejdere.
I dag er næsten intet forudbestemt i mit job, så jeg ændrer strategi og opfinder strukturerne hen ad vejen, læner mig op ad en eller anden form for fornuft, forsøger at analysere de politiske udmeldinger og indimellem gætter jeg nærmest på, hvad behovet vil være i fremtiden.
Men jeg trives i det. Jeg kan godt lide uforudsigeligheden.”
Foto: Niels Meilvang
Fra Grønland til Danmark. Fra lille til stor arbejdsplads. Fra kollega til chef for 250 medarbejdere. Covid har sendt sygeplejersker ud i en arbejdsvirkelighed, ingen havde forventet. Og givet dem erfaringer, ingen havde set komme. Mød tre af de syv sygeplejersker, der arbejder som testcenterledere i Region Hovedstaden. 
