Sygeplejersken - 2003 - 6

På Gentofte Amtssygehus og andre store sygehuse får sygeplejersker mere i løn, når de udvikler sig fagligt. I den enkelte afdeling beskriver man, hvad der kræves af sygeplejersker på forskellige kompetenceniveauer, og de mere erfarne niveauer får ny løn.

I Københavnsområdet bliver ny løn for højere kompetence aftalt afdeling for afdeling. I Århusområdet indgås der aftaler for hele sygehuse. Det betyder i princippet tillæg til flere, men til gengæld har tillidsfolk været ude for, at pengene slap op undervejs.

Budgetansvarlighed er godt og nødvendigt. Men kan det kaldes ansvar, hvis der er risiko for, at det går ud over patienternes sundhedstilstand?

Mødet mellem sygeplejerske og patient er velegnet til at sætte gang i et rygestop. Rygere er nemlig motiveret for at kvitte cigaretterne, når de får undersøgt deres helbred.

På afdelinger, hvor sygeplejersker deltager aktivt i kirurgi, er der behov for ny viden. Et kursus i dissektion for syge- plejersker har været en stor succes.