OK26: Hvad betyder det for DIG, der er studerende eller nyuddannet?

Om du er studerende, nyuddannet eller på vej på barsel, er der med overenskomstaftalerne nogle nye vilkår på bordet, som har betydning for dig, din løn og dine arbejdsvilkår.  

For dig, der er studerende:  

Studerende bliver som noget nyt ansat i deres sidste lange praktik med en løn på 16.400 kr. om måneden. Dine vilkår og rettigheder adskiller sig dog lidt fra de ansatte sygeplejerskers. Vi har samlet et overblik over, hvilke vilkår der bl.a. gælder for dig.  
 
Det er vigtigt at være opmærksom på, at aftalen først får virkning, når den nye bekendtgørelse træder i kraft. Den forventes at træde i kraft pr. 1. januar 2027. 
 
Løn
Du får en månedlig løn på ca. 16.400 kr. (pr. 1. januar 2027).  
 
Arbejdstid 
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 30 timer. Derudover er der afsat 7 timer pr. uge til studieaktiviteter. Det er nemlig en vigtig del af aftalen, at der bliver taget hensyn til, at du som studerende er under uddannelse, og derfor skal du have mulighed for og tid til at deltage i studieaktiviteter i praktikperioden, så det læringsmæssige udbytte ikke bliver forringet. 
 
Overarbejde 
Hvis en sygeplejestuderende i lønnet praktik pålægges overarbejde, honoreres dette efter samme principper som for nyuddannede sygeplejersker på begyndelsesløn. 
 
Ferie 
Som sygeplejestuderende i lønnet praktik har du ret til ferie med løn efter ferieloven og den gældende ferieaftale. Ferie fastlægges efter drøftelse mellem den studerende og arbejdsstedet. 
 
Sygdom og barns sygedag 
Når du som sygeplejerskestuderende er i lønnet praktik, har du samme rettigheder som sygeplejersker ansat på praktikstedet, når det gælder løn under sygdom og barns sygedag.  

For dig, der er nyuddannet i en region 

For dig, der for nylig er blevet færdig på sygeplejerskeuddannelsen og bliver ansat i en region, får du, udover de generelle lønstigninger, en ekstra lønstigning på 750 kr.om måneden, hvis du har 0-7 års anciennitet. Det gælder også sygeplejersker med specialuddannelse.  

Du kan se her, hvilke lønforhold der ellers gælder, her. 

For dig, der skal på barsel

For dig, der er sygeplejerske og skal på barsel, er der nogle nye vilkår, der gælder. Få et overblik her: 

Bedre barselsvilkår 
Retten til løn i forældreorlovsperioden udvides med to uger. Det betyder, at perioden med løn øges fra 6 til 8 uger, som kan deles mellem forældrene.  
 
Flere familietyper får rettigheder  
Aftalen udvider også kredsen af personer, der kan få løn under orlov. 
•     Fremover kan sociale (regnbuefamilier) forældre i nogle tilfælde også få lønret. 
•     Nærtstående familiemedlemmer kan i nogle tilfælde også få lønret. 
 
Bedre rettigheder for eneforældre 
•     Aleneforældre med eneforældremyndighed får 10 ugers ekstra lønret. 
 
 
Læs mere om de nye vilkår på familieområdet, her. 

Læs mere om overenskomstforhandlingerne på det regionale område her. 

Læs mere om overenskomstforhandlingerne på det kommunale område her.