Introduktionsmateriale for AMiR - regional
Kreds Midtjylland byder dig velkommen som arbejdsmiljørepræsentant og vi glæder os til samarbejdet. For at give dig de bedste forudsætninger for at varetage opgaven, har vi sammensat en introduktionsmappe for alle nyvalgte.
I introduktionsmappen finder du bl.a. information om Dansk Sygeplejeråds love, visioner, strategier og holdningspapirer.
Et netværk med andre arbejdsmiljørepræsentanter på arbejdspladsen kan styrke inspirationen i jeres arbejde med arbejdsmiljøet.
Samarbejdet med tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads omkring arbejdsmiljøet er ligeledes et vigtigt område.
Find inspiration i introduktionsmappen om f.eks. organiseringen af arbejdet, planlægning af arbejdstiden samt samarbejdet i afdelingen.
Herunder finder du introduktionsmappen for AMiR ansat i regionen
- Dansk Sygeplejeråds love
Se mere vedrørende lovene eller hent lovene som pdf. - Dansk Sygeplejeråds vision og værdigrundlag.
Se mere omkring visioner og værdigrundlag her. - Værd at vide som arbejdsmiljørepræsentant
Nyttig information når du er nyvalgt. - 6 klare holdninger fra Dansk Sygeplejeråd
Læs mere her omkring flg.:
- En levende organisation med et stærkt demokrati
- Sygeplejerskernes løn og arbejdsvilkår
- Et stærkt fag i udvikling
- Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
- Et sammenhængende og forebyggende sundhedsvæsen
- Mangfoldighed og ligestilling
- Kredsens arbejdsmiljøkonsulenter
Hvad kan du bruge kredsens arbejdsmiljøkonsulent til? - Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Her findes vejledning og gode råd til kolleger omkring medlemsskab. - Gør dig selv synlig på arbejdspladsen
Gør gerne brug af denne plakat.
- Organisatoriske kursus og uddannelsestilbud - Din kompetenceudvikling
DSR tilbyder dig aktiviteter, så du kan udvikle dig i din rolle som AMiR.
Læs mere om dine udviklingsmuligheder.
- Kvalitet af sygeplejen og arbejdsmiljø i sundhedssektoren
DSR og TeamArbejdsliv har i samarbejde udgivet en dokumentationsrapport om sammenhængen mellem sygeplejerskers arbejdsmiljø og den kvalitet, de leverer i den sygeplejefaglige indsats. Læs mere her. - Din arbejdstid?
Kredsens anbefalinger vedrørende dialog og aftaler om tilrettelæggelse af arbejdstid.
Hent gerne den udarbejdede pjece.
- Vær med til at skabe debat om faglig forsvarlighed
Det er af afgørende betydning, at vi debatterer, hvordan arbejdsmiljøet bliver påvirket, når fagligheden kommer under pres. - Kreds Midtjyllands pjece "Når opgaver skal flyttes"
Kredsen har udgivet en pjece om opgaveflytning med en række anbefalinger og tjekliste, som arbejdsmiljøsrepræsentanter kan anvende, når opgaver skal flyttes.
- Nyttige informationer på www.at.dk
Er du ny arbejdsmiljørepræsentant, så kan du læse mere her. - Bekendtgørelser fra Arbejdstilsynet
Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø - Trivsel og sundhed
Der er indgået en specifik aftale om trivsel og sundhed.
Se hele aftalen på Forhandlingsfællesskabets hjemmeside eller hent pdf. - Håndbog om psykisk arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet har udarbejdet håndbogen i forbindelse med en landsdækkende informationsindsats om psykisk arbejdsmiljø.
Håndbogen kan hentes som pdf.
- Regionale aftaler
Find vejledning omkring arbejdstidsaftale gældende for sygeplejersker ansat i en region.
Læs arbejdstidsaftalen 2021.
- "Sygepleje i sundhedsvæsenet - hvordan skal det hænge sammen?"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2013. - "Øget inddragelse af patienter, borgere og pårørende - hvad skal sygeplejen byde ind med?"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2014. - "Sammenhold, sparerunde og sygeplejefaglige historier"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2015. - "Der er brug for dine og kollegers lærerige sygeplejefaglige historier"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2016. - "Sygeplejerskers faglige fællesskaber"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2017. - "Det gode sygeplejefaglige arbejdsliv"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2018. - "Fleksibilitet - en fælles udfordring i sundhedsvæsenet"
Kredsbestyrelsens debatoplæg til generalforsamling 2020.