Løn ifølge overenskomsten – privatansatte

Sådan er din løn sammensat ifølge overenskomsten

Inden du læser om den specifikke løn ifølge din overenskomst, kan du læse om, hvilke dele din løn består af.

Din løn består af faste løndele og arbejdstidsbestemte tillæg:

Faste løndele

• Grundløn
  
  
• Centrale tillæg, som blandt andet afhænger af din erfaring eller anciennitet i virksomheden
  
  
• Pension: Både du og din arbejdsgiver betaler en del af pensionen. Din del bliver tilbageholdt af din løn. 

Arbejdstidsbestemte tillæg/særydelser

Hvis du arbejder uden for den normale, daglige arbejdstid, vil du herudover få genetillæg eller særydelser. Du kan læse mere om satserne for arbejde om aftenen, natten, i weekenden, på helligdage samt andre relevante beløb i din overenskomst.

Din løn som sygeplejerske ansat i lægepraksis

Er du ansat i en lægekonsultation, hvor arbejdsgiveren er medlem af Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (PLA), eller hvor arbejdsgiveren har tiltrådt ”Regulativ for konsultationssygeplejersker", er du omfattet af PLA-overenskomsten.

Se, om din arbejdsgiver er medlem af PLA eller har tiltrådt Regulativet.

Følgende forhold er gældende:

• Lønnen består af en startløn og en lønstigning efter to års anciennitet.
  
  
• Pensionen for sygeplejersker ansat i lægepraksis er på 18 %. Arbejdsgiveren betaler 12 %, og medarbejderen betaler 6 %.
  
  
• Den særlige feriegodtgørelse udgør 2,49 % af den ferieberettigede løn og udbetales to gange om året.

Din løn som sygeplejerske på et privathospital

Er du ansat på et privathospital, der har overenskomst med DSR, er du omfattet af Landsoverenskomsten for privathospitaler og klinikker.

Følgende forhold er gældende for sygeplejersker, der er ansat på Landsoverenskomsten for privathospitaler og klinikker:

• Lønnen består typisk af en startløn og en erfaringsbestemt lønstigning.
  
  
• Pensionen for sygeplejersker, der er ansat på privathospital, er på 16 %. Arbejdsgiveren betaler 13 % og medarbejderen betaler 3 %.
  
  
• Den særlige opsparing udgør 10 % og udbetales to gange om året.
  
  Læs mere om den særlige opsparing her 
  
  
• Den særlige feriegodtgørelse udgør 1,5 % af den ferieberettigede løn og udbetales to gange om året.
  
  

Der kan desuden være indgået virksomhedsspecifikke aftaler. Du kan tjekke, om det er tilfældet for din arbejdsplads her:

Find din overenskomst, hvis du arbejder på et privathospital.

Din løn som sygeplejerske på privat plejehjem eller behandlingsinstitution

Er du ansat på et plejehjem eller behandlingsinstitution, der er medlem af Dansk Industri, er du omfattet af Sygeplejeoverenskomsten for plejehjem, hjemmepleje og kombinerede ordninger.

Følgende forhold er gældende for sygeplejersker, der er ansat på Sygeplejeoverenskomsten:

• Lønnen består af en startløn, en lønstigning efter et års anciennitet og en lønstigning efter tre års anciennitet i virksomheden.
  
  
• Pensionen er på 16,45 %. Arbejdsgiveren betaler 13,30 %, og medarbejderen betaler 3,15 %.
  
  
• Den særlige opsparing udgør 10 % og udbetales to gange om året. 
  
  Læs mere om den særlige opsparing her.
  
  
• Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 % af den ferieberettigede løn og udbetales to gange om året.

Arbejdsgivere, der ikke er medlemmer af DI, kan også have tiltrådt overenskomsten. Se, om din arbejdsplads er dækket af overenskomsten her:

Find din overenskomst, hvis du arbejder på privat plejehjem eller behandlingsinstitution.

Din løn som timelønnet sygeplejerske i vikarbureau

Hvis du er ansat i et vikarbureau, der er medlem af brancheforeningen VB-FASID, er du omfattet af brancheoverenskomsten med Dansk Sygeplejeråd.

Følgende forhold er gældende for sygeplejersker, der er ansat på brancheoverenskomsten for timelønnede vikarer:

• Lønnen består af en startløn og en lønstigning efter seks års anciennitet.
  
  
• Pensionen for sygeplejersker er på 11 %. Arbejdsgiveren betaler 10 %, og medarbejderen betaler 1 %.
  
  
• Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 % af den ferieberettigede løn og udbetales to gange om året.

Der kan desuden være indgået virksomhedsspecifikke aftaler. Du kan tjekke, om det er tilfældet for din arbejdsplads her:

Find din overenskomst, hvis du er ansat som timelønnet i et vikarbureau.

Din løn som ledende sygeplejerske

Som ledende sygeplejerske følger du et andet lønforløb end andre sygeplejersker. Du vil typisk blive indplaceret på et højere løntrin eller modtage et ledertillæg.

Ledende sygeplejersker i lægepraksis bliver indplaceret på et højere løntrin.

Find din overenskomst

Ledende sygeplejersker på privathospital bliver indplaceret på et højere løntrin.

Find din overenskomst

Ledende sygeplejersker på plejehjem og behandlingsinstitutioner modtager et ledertillæg.