Seniorsammenslutningen

Om Seniorsammenslutningen

Læs om medlemskab og vedtægter i Seniorsammenslutningen.

Indhold

Til top
Historien
Landsbestyrelsen
Sammenslutningens arbejde
Bestyrelsesmedlemmer

Historien bag Seniorsammenslutningen

Seniorsammenslutningen blev dannet i april 1982. Først blev vedtægterne for sammenslutningen godkendt af Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse, og senere på året kunne Seniorsammenslutningen for første gang mødes til den stiftende generalforsamling, hvor knap 500 pensionerede sygeplejersker deltog. Her blev den første bestyrelse valgt, og dermed var Seniorsammenslutningen etableret.

Landsbestyrelsen

Seniorsammenslutningen er inddelt i 5 kredse svarende til Dansk Sygeplejeråds struktur. I hver kreds vælges 1 medlem til landsbestyrelsen.

Landsbestyrelsen holder ca. 4 møder om året. På møderne planlægges bl.a. højskole/landsmøde og sygeplejefaglig dag, som afholdes hvert år i august måned for DSR's seniormedlemmer. Desuden drøftes diverse emner af relevans for Seniorsammenslutningen.

Landsbestyrelsen er desuden ansvarlig for afvikling af valg til Seniorsammenslutningens kontaktudvalg.

Sammenslutningens arbejde

Formål, vedtægter og pejlemærker

Læs mere om Seniorsammenslutningens formål, vedtægter og de fire pejlemærker.

Find det hele her

Årshjul

Årshjulet giver dig overblik over landsbestyrelsens møder og øvrige aktiviteter gennem året.

Se årets aktiviteter

Referater

Her kan du finde referater fra møder, generalforsamlinger mv.

Klik her

Udtalelse: Frivilligt arbejde i sundhedsvæsnet

Seniorsammenslutningens landsbestyrelse har vedtaget en udtalelse om frivilligt arbejde i sundhedsvæsenet.

Den frivillige kan påtage sig opgaver, der ikke er nedfældet i lovgivningen, men som defineres i samarbejde med det ansatte personale.
Frivillige udfører opgaver, der ikke er en ydelse, som borgeren har retskrav på.
Den frivillige organiserer sig i en forening eller et netværk, hvilket giver den frivillige tryghed i det daglige.
Det frivillige sociale arbejde skal drives af lysten og evnen til at hjælpe og være noget for andre.
Socialt frivilligt arbejde er et bidrag og supplement til de offentlige tilbud.
Vi skal ikke gå ind og tage arbejdet fra de ansatte.
Hvis vi går ind i frivilligt arbejde, bør det være for at støtte sociale funktioner og dermed aflaste de pårørende.
Den frivillige skal tilbydes kurser og temadage for at styrke og uddanne de frivillige.
Vi vil i øvrigt henvise til det materiale, der ligger om frivilligt arbejde på en del hospitaler og i nogle kommuner samt i kredsene.