Profilbeskrivelse SLS-næstforperson

Din rolle i SLS er at være drivkraft og tage ansvar for det organisatoriske, uddannelsesmæssige og fagpolitiske arbejde. Det er en mulighed for at præge fremtidens sygeplejersker, sygeplejerskeuddannelsens udvikling samt SLS’ politiske retning.

• Du har et centralt organisatorisk ansvar for SLS, der omfatter både intern og ekstern repræsentation.
• Du indgår i dialog med sygeplejestuderende, SLS-aktive, tillidsvalgte i DSR og i kongressen, men også eksternt som repræsentant for SLS.
• Du skal loyalt formidle SLS og DSR’s politik, værdier og strategi til medlemmer og omverden, og være parat til at stå på mål for de fælles beslutninger og holdninger. Du har ansvar for at kommunikere klart, konstruktivt og respektfuldt til andre, og med bevidsthed om organisationens samarbejdspartnere og det generelle omdømme.
• Du er en del af både SLS’ politiske ledelse og DSR’s kongres, og skal påtage dig lederskab og samarbejde med de øvrige politisk valgte om de beslutninger, der vedtages demokratisk i SLS og DSR, herunder DSR’s samværsværdier for politisk valgte.
• Du skal tage aktiv del i udformning, udvikling og udførsel af både SLS’ politikker og DSR’s vision, værdigrundlag, strategier og politikker.
• Du fungerer som bindeled til en af SLS’ regionale bestyrelser, herunder afdelinger og DSR-kredsen.
• Du er rollemodel, og har ansvar for at sikre en inkluderende og sund organisationskultur, og at aktive i SLS agerer ud fra fælles samværsværdier.
• Sammen med forpersonen er du ansvarlig for SLS’ landsbestyrelse. Det indebærer, at du planlægger og afvikler møder, forretningsudvalgets arbejde og årsmødet samt er tovholder på et eller flere nationale projekter.
• Du har det primære ansvar for økonomien, herunder at forretningsudvalget behandler ansøgninger til søgepulje.
• Rollen er omskiftelig og kan ændre sig pludseligt. Du kan ikke studere samtidig, da hvervet kræver din fulde opmærksomhed, og du skal regne med meget aften- og weekendarbejde.
• I stedet for SU modtager du honorar, der fastsættes af DSR. Du kan samtidig forvente, at udgifter til varetagelsen af hvervet dækkes.
• At være valgt som næstforperson for SLS er et tillidshverv, og du er således ikke omfattet af sædvanlige arbejdstagerrettigheder.
• Man er valgt 1 år fra 1. juli til 30. juni, plus en efterfølgende overleveringsperiode fra 1-15. juli. DSR har derudover planlagt et struktureret onboardingforløb efter efterårets valg til alle valgte i DSR, herunder introduktion til ansvar, samarbejde med resten af DSR, teamudvikling og -etablering, egen- og teamsupervision og praktisk træning i politisk ledelse.

Forretningsudvalget i SLS

Som valgt til SLS’ forretningsudvalg er du politisk leder og arbejder med organisationsudvikling og interessevaretagelse på et meget højt niveau.

Forretningsudvalget er valgt af SLS’ årsmøde, der foregår hvert år i maj måned. Forretningsudvalget fungerer som SLS’ ledelse mellem landsbestyrelsesmøder, og består af SLS’ forperson og næstforperson (der har fuldtidshverv for SLS) og op til fire menige forretningsudvalgsmedlemmer (der læser ved siden af, men ellers har et fritidshverv i SLS).

Forretningsudvalget løfter en række opgaver som kollektiv, men alle medlemmer af forretningsudvalget har selvstændige ansvarsområder, hvor forperson og næstforperson har en særlig rolle i kraft af, at deres hverv er fuld tid for SLS og DSR.