Her kan du få et overblik over, hvordan Dansk Sygeplejeråds kongres - 2022 - forløb med midtjyske briller.  

Bemærk at vi udover denne side også vil opdaterede fra kongressen løbende på kredsens Facebook og Instagram. 

Følg kredsen på Facebook 

Følg kredsen på Instagram

20. maj: Kongressens fjerdedag

Styrket faglighed og profession. Det var blandt temaerne på den fjerde og sidste dag på kongressen i Dansk Sygeplejeråd. Et emne, hvor næstformand Dorthe Boe Danbjørg satte scenen med et perspektiv og indsigt i, hvordan det er af afgørende betydning, at forskning og udvikling af sygeplejen er af afgørende betydning. Et emne Dansk Sygeplejeråd skal have endnu mere fokus på de kommende år, hvor selvstændigt virksomhedsområde og andre elementer, der giver sygeplejersker mere ansvar, vil kunne blive en realitet. Det blev fremhævet, hvordan kommunerne er svære at danse med, når det kommer til at søsætte projekter der udvikler faget, hvilket i sidste ende kommer borgerne til gavn. Kommunerne har ofte blikket stift rettet mod økonomien, uden overskud til at kigge på udvikling og perspektiv på længere sigt. 

Midtjysk forslag til gavn for studerende vedtaget

Kredsbestyrelsen i Kreds Midtjylland havde under temaet fremsat et kongresforslag, der skal skabe bedre rammer og arbejdsvilkår for de kliniske vejledere. Kredsbestyrelsesmedlem Sebastian Kongskov Larsen begrundede, hvorfor det er af afgørende betydning, at der i praktiktiden er gode vilkår til at hjælpe fremtidens sygeplejersker godt på vej. SLS-medlem og studerende på VIA i Aarhus, Julie Høj, gik også på talerstolen. Her fortalte hun om et praktikforløb, hvor hun følte sig utilstrækkelig og stort set aldrig mødte den kliniske vejleder, der havde ansvaret for hendes forløb.

Læs nyhed om Kreds Midtjyllands forslag der blev vedtaget her.

Flere andre studerende og sygeplejersker fra en række kredse var også på talerstolen med ros til forslaget. KB-medlem Jannie Hvilsted gik på talerstolen og fortalte, hvilken forskel hun mærker det gør på Gødstrup, at hun har prioriteret tid til hendes arbejde som klinisk vejleder. Forslaget blev vedtaget af en fuldstændig enig kongres. 

Du kan læse hele forslaget her

Kongressen i Aarhus var en særlig en af slagsen. Efter et par år, hvor demokratiet primært har udfoldet sig på de sociale medier var det endelig tid til at mødes igen til fysisk debat og fællesskab. Det gav grobund for mange og lange debatter, hvor nuancer kom med. Nuancer der i en debat på teams hurtigt er blevet misforstået, det har mange uden tvivl oplevet de seneste år.

Anne Bendix genvalgt til formand for Sygeplejeetisk råd

19. maj: Kongressens tredjedag

Kongressens tredjedag var demokrati, når det er bedst. Den var fyldt med mange forskellige emner, der på hver deres måde spillede ind i arbejdet med at sikre sygeplejersker bedre løn- og arbejdsvilkår i fremtiden. For hvordan skal vi arbejde strategisk for at opnå det mål, og hvordan skal vi organisere os internt for bedst muligt at opnå vores mål? Overordnede og svære spørgsmål at besvare. Derfor var der også afsat god tid til debat af emnerne i kongressen, der havde masser af energi og ideer til, hvordan Dansk Sygeplejeråd skal arbejde strategisk i det videre arbejde. 

Under emnerne "Et større, stærkere og mere handlekraftigt fællesskab" samt "styrket faglighed og profession" var der masser af gode indlæg, perspektiver og forslag til, hvordan fremtiden for DSR og medlemmerne skal angribes. En fremtid fyldt med udfordringer, men også muligheder. Udfordringer fordi vores samfund går en fremtid i møde med store ændringer som følge af flere ældre. En demografisk udfordring der kræver handling og forandring i vores sundhedsvæsen. Handling og forandring der, hvis sygeplejerskerne formår det, giver mulighed for udvikling og større fokus på den vigtige rolle vores fag spiller. Fremtiden er naturligvis svær at spå om, men viljen til at påvirke den er i den grad tilstede hos kongressen i Dansk Sygeplejeråd. En kongres fyldt med nyvalgte, der med deres energi og vilje giver god grund til optimisme for fremtidens fagforening. 

Midtjysk forslag for at lette TR-arbejdet vedtaget

En samlet kredsbestyrelse fra Midtjylland havde på tredjedagen endnu et forslag til afstemning blandt kongressen. Med udgangspunkt i udfordringer på AUH i Aarhus havde kredsbestyrelsen fremsat et forslag, der skal sikre TR bedre tid til medlemsnære aktiviteter. Med stor udskiftning i TR-personer kan der anvendes megen tid på nyvalg, hvilket kredsbestyrelsens forslag skal afhjælpe for på den måde at give de tillidsvalgte bedre tid til det vigtige arbejde og lette administrationen. Du kan læse forslaget her

Vibeke Bak og Trine Balker er udover at være KB-medlemmer også FTR på hospitaler i Region Midtjylland. De ser frem til, at det nye forslag letter arbejdet omkring nyvalg og giver bedre tid til det medlemsnære arbejde. 

Højdepunkter fra tredjedagen

Der var mange og lange debatter på kongressens tredjedag. Derfor var det også med at udnytte de små rum, hvor man kunne samle tankerne inden et nyt skarpt budskab skulle sendes afsted. Det har fotograf Søren Svendsen fanget fornemt i disse pletskud, der er kombineret med de billeder vores dygtige KB-medlemmer tog undervejs. 

Se hvad der blev besluttet og forkastet

Med 45 kongresforslag og mange ændringsforslag undervejs i årets kongres er der meget at holde styr på. Hvad blev blev besluttet og hvad blev forkastet? Det kan du læse mere om på denne side, der har samlet alle kongressens beslutninger. 

Et af de forslag, der havde stor fokus og gav meget debat var spørgsmålet om et rotationsprincip. Et spørgsmål der har været behandlet flere gange på tidligere kongresser. I udgangspunktet var forslaget stillet, så rotationsprincippet ville blive indført med tilbagevirkende kræft. Det ville have store konsekvenser. Eksempelvis ville det betyde, at formandsgruppen I Kreds Midtjylland ved næste valg ville skulle sige farvel til tre ud af fem politikere. Forslaget blev ikke vedtaget. Til gengæld blev et ændringsforslag vedtaget. Et ændringsforslag der indfører et rotationsprincip som beskrevet, bare ikke med tilbagevirkende kraft. 

18. maj: Kongressens andendag

Kongressens andendag afsluttede det første tema, der blev taget fat på under åbningsdagen. "Bedre løn til sygeplejersker". Et tema der, helt naturligt, var stor debatlyst omkring. Ikke mindst på området om forhandlingsretten for de studerende. For hvorfor er det fortsat denne er hos FOA, blev der spurgt retorisk, mens erfarne kræfter kunne huske de havde kæmpet samme kamp for efterhånden mange år siden. Der var stor enighed om, at emnet er vitalt at arbejde videre med, præcis som der blev sendt et klart signal til magthaverne via en kongresudtalelse, der blev vedtaget af en samlet kongres. 

Den kongresudtalelse kan du læse her

Fælles for debatten var, at der var stor enighed om målet. En retfærdig løn. Hvordan kommer vi derhen, spurgte kongressen hinanden? Et spørgsmål, der via en række forskellige kongresforslag blev forsøgt besvaret. 

Du kan læse om alle kongresforslag, samt deres "skæbne" her

Midtjysk forslag vedtaget

Den midtjyske kredsbestyrelse havde ud på eftermiddagen det første af tre forslag til behandling. Forslaget går ud på, at der skal afholdes kongres i Dansk Sygeplejeråd hvert andet år, ikke som nu hvert fjerde år. Det skal ske for at styrke både fællesskabet og demokratiet i Dansk Sygeplejeråd. KB-medlem Vibeke Bak var på talerstolen for at uddybe forslaget. Det gjorde hun så godt, at forslaget blev vedtaget. Således skal der allerede afholdes kongres i Dansk Sygeplejeråd om to år. 

Du kan læse mere om forslaget her

Masser af midtjysk energi for indflydelse

Til trods for lange dage uden mange pauser er energien og motivationen i top i den midtjyske lejr. Hver dag opdaterer to af kredsbestyrelsesmedlemmerne på kredsens sociale medier for at giver indblik og indsigt i kongressen for alle dem, der ikke selv er tilstede. Det har haft den gavnlige sideeffekt, at der er blevet både smilet og grint, når der er blevet opdateret med billeder. Så god grund til at følge opdateringerne, både for det faglige og lidt med skæve indblik i livet under en kongres. Onsdag var det Vibeke Bak og Sanne Fuglsang, der opdaterede. 

Et større, stærkere og mere handlekraftigt fællesskab

Eftermiddagen og aftenen bød på debat og kongresforslag under temaet du netop har læst i overskriften for dette afsnit. En livlig debat med mange meninger. Undervejs blev kongressen inspireret af en video, hvor flere forskellige eksperter i medier, fagforeninger og fællesskaber giver deres bud på, hvordan fagforeningen og fællesskabet i DSR kan overvinde skiftende tider og fortsat være relevant for sygeplejerskerne. En video der gav grobund for indspark og ideer fra både unge og ældre medlemmer af kongressen. Eksempelvis var det nyvalgte KB-medlem og tidligere SLS'er Sebastian Kongskov Larsen på talerstolen med perspektiver for faget fremtid set med fra en ung nyuddannets stol. 

Enighed var der om, at der skal fokus på udvikling, men at fundamentet og værdierne i fagforeningen skal bevares. At ramme den balance kræver debat, demokrati og flittige drøftelser af, hvilken vej skuden skal vendes. Det var dog tydeligt at mærke, at viljen til at skabe fremtidens vej for Dansk Sygeplejeråd i den grad er tilstede hos den valgte kongres. 

17. maj: Kongressens åbningsdag

Efter den officielle åbning af kongressen, som indeholdt taler af DSR's formand Grete Christensen, næstformand i Danske Regioner, Stephanie Lose, FH-formand Lizette Risgaard, medlem af sundhedsudvalget i KL, Christian Budde  var dagens første punkt diskussion af beretningen for DSR's virke 2018-22.

På den mundtlige åbningstale høstede formand for DSR, Grete Christensen, stående klapsalver fra en samlet kongres. Klapsalver var der også mange af undervejs i formandens åbningstale, der samtidig var nedslag i den skriftlige beretning. En beretning om en svær tid for sygeplejersker, både hvad angår lønkamp, konflikt og corona. Men også en tid der har fået omverdenen til at forstå, hvorfor sygeplejersker er en afgørende faktor, hvis vi vil kunne drive samfundet sikkert gennem eksempelvis en pandemi. 

Grete Christensen pointerede, at der naturligvis vil opstå udfordringer i en så grundlæggende kamp, som den der kæmpes i forhold til et opgør med lønindplaceringen skabt ved Tjenestemandsreformen i 1969. Helt grundlæggende er der dog en fællesnævner i kampen, der er enighed om den uretfærdighed sygeplejersker i årtier har oplevet, når det handler om løn. 

- Solidaritet og sammenhold er nøglen, når vi skal arbejde i retning af bedre vilkår. Det starter med løn. Ingen ønsker at ændre konfliktniveauet mere end sygeplejerskerne, vi er dem der har strejket mest. Vejen til at undgå konfliktet i fremtiden er, at sygeplejersker bliver hørt, lød det fra Grete Christensen, der fik rungende bifald i salen i Aarhus for den kommentar. 

Efter middag tog man hul på det første af mange kongresforlslag. Et forslag om, hvordan man bedst muligt sikrer ytringsfrihed i sygeplejerskers arbejde. Et område der igen og igen er blevet fremhævet, når det handler om ansattes mulighed for åbent at fortælle om kritisable arbejdsvilkår uden at skulle frygte for deres job. Emnet var tydeligvis et, der påvirker mange sygeplejersker. Emnet alene tog flere timer at komme igennem, da debatlysten var stor. Enigheden var stor omkring problemets eksistens, sværere var det at afkode enighed, når det handlede om løsninger på udfordringen.
 

Kredsen kort - på video: 

Den samlede midtjyske kredsbestyrelse er som en del af hovedbestyrelsen med hele vejen ved kongressen, der i år afvikles i Aarhus. Hver dag overtager to af kredsbestyrelsesmedlemmerne kredsens instagramprofil, hvor de giver indsigt og indblik i dagens emner set med midtjysk perspektiv. Du kan følge kredsen ved at klikke her

Hver dag opdaterer kredsbestyrelsesmedlemmerne også på video fra kongressen. Du kan finde videoerne på instagram, facebook, hjemmeside.  Første dag står Jacob Gøtzsche og Jannie Hvilsted for at opdatere:

Video med præsentation af dagens program: 

DSRs beretning 2019-2022

Fokusområder 2022-2026: Handlingsprogram

Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse har formuleret et handlingsprogram med fire fokusområder for kongresperioden 2022-2026. De fire fokusområder vil være omdrejningspunkt for kongressens debatter:

• Bedre løn til sygeplejersker

• Sygeplejefaglige ambitioner for sundhedsvæsenet
• Styrket faglighed og profession
• Et større, stærkere og mere handlekraftigt fællesskab

Du kan hente hele handlingsprogrammet for Dansk Sygeplejeråd 2022-2026 ved at klikke her

Kongresforslag

Læs alle kongresforslag, der er stillet til årets kongres her

De tre forslag en enig kredsbestyrelse i Kreds Midtjylland har indstillet kan du læse her, her og her

Overblik: Find alle informationer om kongres 2022 her 

Livestream, tidsplan og Kongresmaterialer. Der er mange ting at holde styr på, når det handler om Dansk Sygeplejeråds kongres 2022. Alle informationer er samlet på den centrale side for Kongres 2022. Det er også her du kan tilmelde dig og se med virtuelt. Du finder alle informationerne ved at klikke her.

17. maj: Kongressens fjerde og sidste dag

35 kongresforslag var indsendt forud for kongressens åbning, og fjerde og sidste kongresdag består af fortsat behandling af de sidste forslag. Tidligere i kongressen har tre temaer, som bliver centrale i DSRs arbejde i den kommende kongresperiode, været debatteret:

• Handlekraftige fællesskaber
• Fra holdning til handling: Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
• Samme værdier. Nye roller

Du kan læse nærmere om debatterne længere nede på siden - og om perspektiverne i arbejdet med temaerne her.

Hvad tænker en kongresdebutant om oplevelserne?

Hvad er vedtaget under kongressen?

• Find en oversigt og læs kongressens stillingtagen til forslagene 

 
16. maj: Kongressens tredjedag

'Handlekraftige fællesskaber' er i centrum for debatten dag 3, hvor emnet blev åbnet med film og livefortællinger om fællesskaber.

Henrik Ørskov, fællestillidsrepræsentant, psykiatrien, Region Midtjylland (foto) bidrog til livefortællingerne og fortalte om sine erfaringer med som sygeplejerske at være en del af den tværfaglige Psykiatriliste, der stillede op til det midtjyske Regionsrådsvalg i 2017 – OG fik valgt et medlem af Regionsrådet.

Forhistorien var, at der efter en voldsomt belastet periode på sengeafsnittene på Psykiatrisk Hospital, AUH Risskov i et samarbejde mellem flere faggrupper – også læger og psykologer -  blev der i efteråret 2017 taget initiativ til en fælles henvendelse til ledelsen om de uacceptable forhold. Der bliver afholdt en række fyraftensmøder også med psykiatriledelsen og regionsrådspolitikere. Men personalet har en oplevelse af, at det ikke rykker. Og så opstår ideen om at skabe Psykiatrilisten.

”Det startede med vores egen utilfredshed i hver vores faggruppe, men det var alene, fordi vi kiggede op og kiggede ud, arbejdede tværfagligt og satte noget ind på – på nye måder – at skabe opmærksomhed om psykiatrien, at vores projekt lykkedes, understregede Henrik Ørskov.”

Adskillige midtjyske kongresdelegerede bidrog til debatten bl.a. Jeanet Larsen, der applerede til, at TR og FTR styrkes på arbejdspladserne med henblik på at styrke de nære fællesskaber, der har fokus på medlemmernes hverdag. Lone Hein delte sine erfaringer med at etablere et digitalt fællesskab for sundhedsplejersker, der arbejder med seksuel sundhed.

• Læs nyhed: Handlekraftig diskussion: Vi skal turde miste kontrollen
• Læs nyhed: Færre kongressen og generalforsamlinger
  
  

15. maj: Kongressens andendag

Dagen blev indledt med en debat mellem Karin Friis Bach fra Danske Regioner, Pernille Beckmann, medlem af KL’s Sundheds- og ældreudvalg og Grete Christensen om temaet ”Samme værdier. Nye roller.” Her blev sundhedsvæsenets aktuelle udfordringer både kommunalt og regionalt og i forhold til sammenhæng mellem sektorerne og sygeplejerskers opgaver i fremtiden diskuteret.

Fra det midtjyske bidrog kredsnæstformand Bente Rasmussen med indlæg om forholdene i den kommunale hjemmesygepleje, hvor hun især pegede på, at sygeplejerskerne sagtens kan klare nye og flere opgaver, men de nødvendige ressourcer og kompetencer skal være tilstede. Hun understregede også nødvendigheden af øget samarbejde mellem sygeplejersker og de praktiserende læger for at forebygge indlæggelser.

Kredsnæstformand Gert Petersen satte fokus på nødvendigheden af at beskæftige sig med definitionen af fælles sundhedsbegreb som styrende for sundhedsvæsenets udvikling det nuværende fokus alene på økonomi og organisering.

Kredsbestyrelsesmedlem Marianne Würtz holdt indlæg om dilemmaet genoplivning eller ej i hjemmesygeplejen samt om sygeplejerskers faglige indsats på bofællesskaber - ikke mindst i forhold til borgernes somatiske lidelser.

Kredsformand Anja Laursen satte fokus på nødvendigheden af fokus på sygeplejefaglig kvalitet og sygeplejefaglig ledelse. Hun fremhævede erfaringerne fra nødberedskabsforhandlingerne, hvor det udover kendte udfordringer også mange steder har vist sig, at der er såkaldte ’buffer-senge’, ikke-eksisterende senge i forhold til ’fremmødeprofilen’ - dvs. personaleressourcer. Der er således ikke sygeplejersker ansat til at ’bemande’ disse senge, men ikke desto mindre har sygeplejersker ansvar for også disse patienter.
Hør Anja Laursen uddybe denne problematik i en video på DSRs Facebookside (se 15. maj).

Kredsbestyrelsesmedlem Anders Mikkelsen berettede om sygeplejens forhold i kommunerne og var fortaler for øgede kompetencer generelt til alle sygeplejersker her.

Kredsnæstformand Maria Greve Svendsen talte om det nødvendige nærvær i sygeplejen, ’at holde i hånd’ som hun under det nuværende pres betegnede som ’stjålne øjeblikke’. Og hun opfordrede til at, at sygeplejersker og DSR ’holder’ ledere og politikere i hånd i arbejdet for at finde de gode løsninger i sundhedsvæsenet.

Midtjysk forslag enstemmigt vedtaget

Herefter fulgte debat om en række kongresforslag også om temaet ”Samme værdier. Nye roller”, herunder Kreds Midtjyllands forslag om ”Fremtidssikring af ’Den danske model’”.
Kredsformand Anja Laursen motiverede forslaget og sagde bl.a.:

”Med vores forslag lægger vi op til, at DSR skal indgå i en proces med en nødvendig dybdegående revurdering og tilpasning af den danske forhandlingsmodel. Vi er faktisk efter OK18-forløbet blevet bestyrket i, at det er mere vigtigt end nogensinde af drøfte den danske forhandlingsmodel.

Det indebærer at drøfte, hvad den betyder for den enkeltes muligheder på arbejdspladsen for at opnå og indgå i forhandlinger; herunder at det betyder noget, at både den enkelte og flertallet er organiseret, og at det betyder noget, at vi har overenskomster med både små og store såvel offentlige som private virksomheder; dvs. a vi med forslaget lægger op til, at der bakkes op om den danske forhandlingsmodel, men også at den videreudvikles og tilpasses nutiden på det offentlige arbejdsmarked.”

Efter debat blev forslaget enstemmigt vedtaget.

• Læs kongresforslaget

Fra holdning til handling - Et sikkert og sundt arbejdsmiljø 

Tirsdag eftermiddag blev kongressen udfordret på tanker, refleksioner og holdninger om og til sygeplejerskers arbejdsmiljø. Først gennem interview af næstformand Dorte Steenberg, der fra scenen blev interviewet af journalist Nynne Bjerre Christensen. Efterfølgende blev de delegerede opfordret til at mødes på kryds af delegationer tre og tre, og efter gruppedrøftelser fortsatte fælles diskussion på området – herunder input fra tre ekspertudtalelser, der blev afspillet i salen.

Læs nyhed: Vi er hinandens arbejdsmiljø

14. maj: Kongressens åbningsdag

Efter den officielle åbning af kongressen, som indeholdt taler af DSRs formand Grete Christensen, sundhedsminister Ellen Trane Nørby og ældreminister Thyra Frank var dagens første punkt diskussion af beretningen for DSRs virke 2016-18.

I diskussionen var mange emner i spil. Fra den midtjyske kredsbestyrelse berettede kredsnæstformand Gert Petersen om den midtjyske TR-indsats, der siden 2017 haft fokus på tillidsrepræsentanternes roller nu og i fremtiden i TR-kollegier på fire arbejdspladser. Indsatsen understøtter TR’erne i deres hverdagsudfordringer. Kredsbestyrelsen har besluttet at forsætte indsatsen i 2018.

Kredsnæstformand Bente Rasmussen talte om det stigende pres på sygeplejerskers arbejdstidsaftaler. Hun fremhævede, at de enkelte sygeplejersker oplever det som et voldsomt individuelt pres, som egen utilstrækkelighed, hvor det reelt handler om, at opgaver og ressourcer slet ikke hænger sammen. Hun understregede, at en opgave er at gøre medlemmerne opmærksomme på deres rettigheder.

Kredsnæstformand Hanne Holst Long fortalte om det midtjyske fokus også på den psykiatri, der ikke er behandlingspsykiatri, dvs. psykiatri i kommuner, på forsorgshjem, bostøtte mv. Hun fremhævede, at det fokus skal også være tydeligt i DSRs forholden sig til regeringens kommende psykiatriplan.

Desuden talte Hanne Holst Long om de involverende fællesskaber, der blev udviklet gennem ’Sammen om DSR’-projekterne. Vi fik bragt hverdagens udfordringer for sygeplejerskerne ind i alle led i organisationen og på nye måder skabt en sammenhængskraft. Den kurs skal vi fortsætte, understregede hun.

Diskussion af OK18

Kongressens videre arbejde havde fokus på OK18-forligene. De blev gennemgået af Grete Christensen, og herefter blev både resultaterne og processen diskuteret livligt. Fra den midtjyske kredsbestyrelse kommenterede Lone Kjær Hein resultatet i forhold til lærernes arbejdstid. Hun fortalte, at som sundhedsplejerske samarbejder man tæt med lærerne på skolerne i forhold til børnenes trivsel. Virkningerne af Lov 409, der fortsat regulerer undervisernes arbejdstid, har siden, den blev vedtaget i 2013, medført udbredt stress blandt lærerne, og skolereformen har medført lange undervisningsdage for børnene. Lone understregede, at ingen af dele er fremmende for sundheden for de børn, der er Danmarks fremtid.

DSRs beretning 2016-2018

 Valg til Sygeplejeetisk Råd

Desuden blev følgende valgt: Jette Christiansen, klinisk sygeplejespecialist, psykiatrien, Kreds Nordjylland; Kirstine Rosendal, lektor, Kreds Hovedstaden; Lisbeth Arbøl, palliationssygeplejerske, Kreds Hovedstaden; Charlotte Hald, udviklingssygeplejerske på hospice, Kreds Midtjylland; Birgitte Ehlers, sygeplejerske, Kreds Sjælland; Lisbeth Aaskov Falch, Ph.d.-studerende, Kreds Sjælland og Anne Marie Enderlein, ekstern konsulent i klinisk etik, Kreds Syddanmark.
Læs nyhed og bliv klogere på, hvad Anne Bendix Andersen tænker om det fremtidige arbejde

Tre fokusområder under kongressen og fremadrettet

Hovedbestyrelsen har valgt tre fokusområder for kongressen, som også er omdrejningspunkterne for hovedbestyrelsens arbejde i den kommende kongresperiode. De tre fokusområder danner rygraden i programmet for Kongres 2018. Samtidig vil hovedbestyrelsen i kongresperioden løbende involvere kongresdelegerede, TR og medlemmerne i udfoldelsen af de tre fokusområder:

• Handlekraftige fællesskaber
• Fra holdning til handling: Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
• Samme værdier. Nye roller

Kongresforslag

35 forslag skal behandles under kongressen. Læs mere

12. maj 2016

Behandling af kongresforslag

På kongressens fjerde og sidste dag arbejdede de kongresdelegerede med at behandle en række forslag om DSR's udvikling som organisation, ligesom kongressen behandlede forslag og udtalelser om sundhedsvæsenets fremtid.

Midtjyske delegerede med højt humør i gang med at stemme elektronisk.

Forslagene om sygeplejerskers arbejdsmiljø og udvikling af faglighed blev behandlet på kongressens tredje dag (se længere nede på siden).

• Du finder alle kongresforslag og oversigt over, hvilke der blev vedtaget af kongressen her.
• Gennem hele kongressen var en del delegerede aktive med opslag på sociale medier.  
• Se hvordan sygeplejerske Mia Bergmann Poulsen oplevede kongressen som tilhører gennem Instagram

12. maj er den internationale sygeplejerskedag, som kongressen markerede på forskellig vis. Bl.a. en video hvor en del midtjysk sygeplejersker bidrager med deres svar på spørgsmålet:  ”Hvad skal forandres i sundhedsvæsenet, for at du kan yde endnu bedre pleje og behandling.”

• Se videoen (nederst på siden: Tillykke til alle sygeplejersker)

11. maj 2016

Delegationsmøde og behandling af kongresforslag

Arbejdsmiljø og fag

Kreds Midtjyllands kongresforslag vedr. et holdningspapir om sygeplejerskers arbejdsmiljø (Læs forslag)

I alt fem kongresforslag om arbejdsmiljø var til debat. I debatterne heraf bidrog bestyrelsesmedlemmerne Gert Petersen, Jeanet Larsen, Maria Greve Svendsen, Pirkko Dinnesen, Henrik Ørskov Larsen, Anders Mikkelsen, Kirsten Blåbjerg Pedersen, Alma Katrine Jensen, Marianne Vigh-Larsen og Hanne Holst-Long.

Du finder alle kongresforslag og oversigt over, hvilke der blev vedtaget af kongressen her.

Kreds Midtjyllands kongresforslag om høj sygeplejefaglig kvalitet (Læs forslag)

Bestyrelsesmedlemmerne Marianne Würtz, Maria Greve Svendsen og Bente Alkærsig Rasmussen bidrog sammen med en række delegerede til debatten. Forslaget blev med en enkelt ændring - ordet 'høj' udgik af indstillingen - vedtaget med overvældende flertal.

• Du finder alle 33 kongresforslag og oversigt over, hvilke der blev vedtaget af kongressen her.
  
  

10. maj 2016
 

Godmorgen til en ny dag

Klokken 8.30 mødtes den midtjyske delegation til et morgenmøde, inden dagens program gik i gang. Under mødet bød kredsformand Anja Laursen (foto) velkommen til kredsens gæster og tilhørere, inden hun og kredsnæstformand Bente Alkærsig Rasmussen orienterede om, hvad morgenens HB-møde indeholdt.

Debat om ledelse og organisering

Involveringen af en ny gruppe og dens rolle diskuteres meget i disse år.... nemlig de frivillige. (....) Og her er der et paradoks, jeg gerne vil rejse her - og som er yderst relevant for os som sygeplejersker: Når man er frivillig, er man netop frivillig og kan ikke underlægges forvaltningernes rammer, regler, krav og styring. Det rejser derfor fremadrettet et kvalitetsspørgsmål."

Kredsformand Anja Laursen berettede om nogle af de problemstillinger, hun havde fået skitseret under et arbejdspladsbesøg, hvor hun havde gæstet en arbejdsplads uden en sygeplejefaglig leder.

"Vi bliver nødt til som samlet DSR at have fokus på betydningen og værdien af sygeplejefaglig ledelse. For naturligvis er det vigtigt at have fokus på ledernes arbejdsmiljø." Og senere:
"Det er kun os som sygeplejersker, der kan oversætte over for beslutningstagerne - politikerne - betydningen af sygeplejersker og sygeplejefaglige ledere i et patient- og borgerperspektiv - og det skal vi gøre sammen."

Kredsbestyrelsesmedlem Anne Kirsten Bodum opfordrede til, at DSR og Lederforeningen sammen sætter fokus på, hvordan ledere fremadrettet får de bedst tænkelige vilkår for at lede.

Debat om kompetencer og udvikling

Efter et oplæg af Kristian Larsen, Aalborg Universitet havde de kongresdelegerede en intens debat om kompetencer og udvikling for sygeplejersker.

Kredsnæstformand Bente Rasmussen talte om efter- og videreuddannelse. Hun sagde bl.a.: "Jeg ved fra Region Midtjylland, at der er efter- og videreuddannelse faldet med 50 procent i VIA på sundhedsområdet. Så sammenlignet med andre professioner har sundhedsområdet en særlig udfordring.

Denne tendens kan eksempelvis komme til at gå ud over patienter med komplekse sygdomme. Når sygeplejersker ikke får den nyeste viden at arbejde ud fra, så rammer det kvaliteten og giver et betydeligt fagligt tab. Og den udvikling af sundhedsvæsenet, som der er brug for, kommer ikke til at ske. I stedet for afvikling af efter- og videreuddannelse har vi i høj grad brug for flere specialuddannelser f.eks. inden for operationssygepleje, akut sygepleje og hjemmesygepleje for at løfte fremtidens udfordringer."

Kredsnæstformand Hanne Holst Long talte om udfordringerne i psykiatrien. "Vi har i DSR fokus på psykiatri i rigtig mange sammenhænge, og vi gør det godt. Men der er også noget, vi kan og skal blive endnu skarpere på. Her tænker jeg først og fremmest på det påtrængende spørgsmål om, hvordan vi løser udfordringen i forhold til at skabe REELT sammenhængende forløb for mennesker med psykiatriske sygdomme? Hvad skal vi spille ind med i forhold til den samlede psykiatris placering i fremtidens sammenhængende sundhedsvæsen?"

Bestyrelsesmedlem Laila Garsdal Petersen talte om nødvendigheden af specialuddannelse inden for operationssygeplejen. "Man lægger ofte ikke mærke til vores indsats; dvs. når forløbene lykkes. Man lægger kun mærke, når vi ikke lykkes, og der støder komplikationer til for patienterne." Hun omtalte, at udvikling og kvalitetssikring er de enkelte afdelingers ansvar, og at oplæring er sidemandsoplæring. Hun argumenterede derfor for nødvendigheden af specialuddannelse på området.

Bestyrelsesmedlem Jan Otkjær satte fokus på diskussionerne om 'robusthed' og sagde bl.a.:
"Vi skal være opmærksomme på, hvordan robusthed italesættes. Jeg kender eksempler, hvor en medarbejder under samtalen med sin leder har oplevet, at vedkommendes robusthed  er blevet problematiseret. Det kan medføre, at medarbejderen ikke tør at sige fra i situationer, hvor hun føler sig utryg. Vi skal finde en måde at arbejde med modstandskraft blandt medarbejderne på uden at skubbe dem ud, hvor de ikke kan bunde. Det betyder, at vi skal arbejde med løbende kompetenceudvikling, men også hele tiden have præsent, at det er naturligt at sige fra, uden at medarbejderens robusthed problematiseres."

Bestyrelsesmedlem Julie Judge åbnede sit indlæg således:
”Jeg synes, det er på tide med en god historie. Jeg arbejder på et plejecenter. Jeg er stolt af mit arbejde hver dag. Og jeg ville ønske, at andre havde samme gode oplevelse.
Tidligere har jeg arbejdet i socialpsykiatrien. Der følte jeg mig dog som en brik i et spil. Det gør jeg ikke længere. Jeg bliver vist tillid, og det er den største motivation for mig, så lad os se på, hvad der virker.”

Kredsformand Anja Laursen lagde vægt på betydningen af, at sygeplejersker skal blive bedre til at tale sygeplejefaglighed og kvalitet i sygeplejen i et sprog, som beslutningstagere og politikere kan forstå. "Det er sådan, vi kan spille os selv bedre på banen og påvirke de vilkår, som er sygeplejerskers i dagligdagen."

Debat om sygeplejerskers faglige fællesskab

Marianne Johansen talte om faglige selskaber og de vilkår, som arbejdet i bestyrelserne foregår under og rejste forslag om, at der kunne arbejdes for frikøb.

Jeanet Larsen var i sit oplæg optaget af de mange ikke-medlemmer og de tillidsvalgtes roller.
”Jeg synes, det er vigtigt, at vi får styrket TR, FTR og AMiR. Dansk Sygeplejeråd har brug for en dynamisk mission og vision. Vi som DSR skal bruge energi på at være nærværende over for medlemmerne. Give medlemmerne råd og vejledning og arbejdspladsbesøg. Og feste med dem. Og grine sammen. Vi bør have langt klarere rammer for vilkårsaftaler. De bør være en del af de centrale overenskomster.”

Dorthe Sølvkær gik på talerstolen, da hun var optaget af, hvordan man som repræsentant for DSR kan være til stede på arbejdspladserne.
”Som kredsbestyrelsesmedlem vil jeg gerne møde medlemmerne og deltage i arbejdspladsbesøg. Det er givende for mig, og jeg bliver klogere. Men måske er det også en idé at høre tillidsrepræsentanterne om, hvad de ønsker?”

Charlotte Thaarup opfordrede alle til at følge projekt ’Lån en sygeplejerske.’
”Vi som sygeplejersker vil så gerne sikre driften, men det er her, vi bliver vores egne værste fjender. Jeg frygter, at vi kan stå over for et arbejdsmiljøproblem, og vil derfor gerne opfordre til, at man følger 'Lån en sygeplejerske' tæt, før det er for sent, og før vi bliver daglejere.”

Kredsnæstformand Bente Alkærsig Rasmussen talte varmt for betydningen af, at sygepleje skal ledes af sygeplejersker  - også i kommunerne. "Kun på den måde sikrer vi såvel sammenhæng som kvalitet og udvikling i den sygeplejefaglige indsats."

Lotte Sloth Lave (foto) fremhævede at de faglige fællesskaber handler om hverdagen. Hun fortalte om, hvordan TR-kollegiet i Syddjurs Kommune, hvor hun er fællestillidsrepræsentant, sammen med AMiR bevidst arbejder med at gøre deres arbejde synligt for alle medlemmer. Og det har give bonus; flere udmeldte medlemmer har meldt sig ind i DSR igen.

Læs mere om temadebatterne

9. maj 2016 

Debat om beretning DSR 2014-16

Under debatten om såvel den skriftlige som den mundtlige beretning om DSRs arbejde de seneste to år havde flere midtjyske delegerede ordet:

Kredsbestyrelsesmedlem Anders Dalgaard Mikkelsen bragte emnet om fremtidsperspektiverne i samarbejdet mellem LO og FTF på bane og efterlyste formandens tilkendegivelse af, hvor det skal bære henad.

Kredsbestyrelsesmedlem Alma Katrine Jensen kvitterede for en god mundtlig beretning fra Grete Christensen i forbindelse med kongressens åbning.
”Hold fast i dine pointer, Grete. Der er nok at gå efter i forhold til det politiske arbejde både regionalt og kommunalt.”

Kredsnæstformand Gert Petersen satte fokus på, om tiden er inde til at sætte mere fokus på  sammenhængen mellem sygeplejerskes faglighed – og kvaliteten heraf – og DSRs interessevaretagelse på vegne af sygeplejerskerne.

Gert Petersen omtalte det debatoplæg, de midtjyske sygeplejersker vedtog på generalforsamlingen 2015, hvor retningen er at arbejde med gode sygeplejefaglige historier til ’læring og inspiration for sygeplejerskekolleger og beslutningstagere’.

”Jeg mener vejen frem er, at vi fokuser på, hvad vi som sygeplejersker kan i stedet for, hvad vi ikke kan og ikke når i dagligdagen.”

• Læs mere om debatten

Kongressens åbning

Solen bagte over Tivoli Kongress Center mandag middag, da formand for Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen, åbnede kongressen, der indtil torsdag d. 12. maj finder sted i København.
Under kongressen skal de delegerede, herunder DSR, Kreds Midtjyllands bestyrelse, bl.a. drøfte og diskutere de næste to års politiske indsatsområder.

Kongressen blev åbnet med tale af Grete Christensen og senere Sundheds- og Ældreminister Sophie Løhde (V) (foto).

• Læs mere om, hvad ministeren berettede under sin tale. 

Dernæst en både alvorlig - men også munter - debat mellem Grete Christensen, formand for Danske Regioner, Bent Hansen (S) og formand for Social- og Sundhedsudvalget i Kommunernes Landsforening, Thomas Adelskov (S). 

• Læs mere om, hvad Kreds Midtjyllands næstformand, Bente A. Rasmussen, forventer af kongressens temadrøftelser.
• Vidste du, at du kan følge kongressen gennem opslag på sociale medier?  Få et overblik. (Se alle Twitteropslag nederst på siden Kongres 2016, som du finder via linket)

Læs den midtjyske kredsbestyrelses to kongresforslag:

22. maj 2014 - kongressens fjerde dag

På kongressens afsluttende dag arbejdede de delegerede videre med temaet "Indflydelse på den samfunds- og sundhedspolitiske dagsorden".  Her var  stillet ti forskellige forslag om bl.a. sygeplejerskers og sundhedsplejerskers rolle i ulighed i sundhed.

Ulighed i sundhed
Kredsnæstformand Hanne Holst Long pegede på de accelererede forløb, der kan betyde, at patienter ikke får de nødvendige informationer under deres forløb. Hun fremhævede desuden en ny undersøgelse, der har vist, at 42 % af hjertepatienterne ikke møder op til rehabilitering. Og hun understregede, at det er vigtigt, at sygeplejersker tænker  tværfagligt, når udfordringerne med ulighed i sundhed skal tackles.

Kredsbestyrelsesmedlem Jane Knudstrup  pegede på, at organisationen har en vigtig opgave i understøtte, at både den enkelte sygeplejerske og tillidsrepræsentanter kan arbejde med ulighedsspørgsmålet i den direkte patientkontakt og som et anliggende på de enkelte arbejdspladser. Hun understregede også betydningen af, at konsekvenser i forhold til øget ulighed bør være en del af diskussionerne om de løbende effektiviseringer.

Kredsbestyrelsesmedlem Henrik Ørskov berettede om eksempler fra den psykiatriske sygepleje og pegede på, at sygeplejersker også må arbejde med  deres selvforståelse og tilgang til en lang række af de patienter, der ikke lige passer ind i systemer.

DSR har netop udgivet udspillet "Sæt forebyggelsen i system"  med 8 konkrete forslag til bekæmpelse af ulighed i sundhed.

Sundhedsplejerskers indsats 
Under debatten om et forslag om, at DSR i samarbejde med andre interesseorganisationer skal arbejde med at sikre børns fysiske og mentale sundhed og trivsel fremhævede kredsnæstformand Bente A. Rasmussen, at i kredsens samarbejde med sundhedsplejerskerne peger de på, at de har brug for DSRs hjælp til at gøre tydeligt over for politikerne i kommunerne, hvilke mangfoldige kompetencer sundhedsplejerskerne har, og hvordan de bedst bringes i spil .

Sygeplejerskers vilkår i samarbejder mellem offentlig og privat sektor
Kreds Midtjylland havde stillet forslag om, at DSR skal arbejde for faglig udvikling og kvalitet - og understøtte faglige fællesskaber - hos sygeplejersker, der ansættes i samarbejder mellem offentlig og privat sektor.

Kredsnæstformand Hanne Holst Long motiverede forslaget og sagde bl.a.

"Et udgangspunkt må være, at vi bruger vores sygeplejefaglighed som afsæt, når vi søger at få indflydelse på sundhedsvæsenets udvikling – og det er jo det vi vil… Vores fag giver os en stærk og respekteret stemme, som beslutningstagerne lytter til og som vi som faggruppe, alle kan være fælles om.
Derfor er det vigtigt, at vi som organisation – og dermed også vores tillidsvalgte – er helt knivskarpe på, hvilke krav vi skal stille, når der etableres samarbejder mellem det offentlige sundhedsvæsen og private leverandører, hvor de sygeplejefaglige kerneopgaver indgår."

Kirsten Blaabjerg Pedersen fortalte om et plejecenter i Aarhus, der overgår til privat leverandør, og hvor sygeplejersker er midt i processen med at 'blive virksomhedsoverdraget'.' "Det er en kompleks proces, og de har brug for DSR til at bakke sig op."

Under debatten blev forslaget tilrettet og herefter besluttet med følgende indstillinger:

• at der udarbejdes anbefalinger til eksempelvis Dansk Sygeplejeråds organisationsvalgte om faglige opmærksomhedspunkter og indflydelsesmuligheder i forbindelse med etableringen af forskellige former for samarbejde mellem den offentlige og private sektor.
• at Dansk Sygeplejeråd sætter fokus på sikringen af den faglige udvikling og -kvalitet samt det faglige fællesskab hos de sygeplejersker, der ansættes hos/overdrages til private aktører som følge af samarbejde mellem den offentlige og private sektor.

Ligestilling
Herefter debatterede kongressen i de afsluttende timer bl.a. forslag til Dansk Sygeplejeråds ligestillingspolitik, der med få ændringer blev vedtaget.
 

21. maj 2014 - kongressens tredje dag

Mens solen bragede ned over kursuscenteret Nyborg Strand, arbejdede de delegerede på kongressens tredje dag ihærdigt med diskutere og tage stilling til en lang række forslag om, hvordan DSR bedst muligt udvikler sig som medlemmernes organisation og også fremadrettet sikrer et dynamisk medlemsdemokrati. Det drejede sig bl.a. om forslag om, hvordan kredsbestyrelser, formandskaberne i kredsene og hovedbestyrelse skal sammensættes og vælges og for hvor lange perioder ad gangen. 

Herefter gik kongressen i gang med at debattere temaet "Indflydelse på den samfunds- og sundhedspolitiske dagsorden".

Kredsformand Anja Laursen understregede i sin tale betydningen af, at sygeplejersker og DSR sammen arbejder på at præge velfærdssamfundets udvikling. Hun sagde bl.a.:
”Vi skal formå at løfte de daglige løsninger, der får velfærdssamfundet til at fungere, og som sygeplejersker dagligt og overalt i sundhedsvæsenet bidrager til, ind mere langsigtede planer for vores velfærdssamfund,” sagde kredsformand Anja Laursen på DSRs kongres understreget

Her mener jeg, at vi DSR skal gøre en særdeles aktiv indsats - sammen med medlemmerne – både lokalt og på landsplan. Medlemmerne har indsigten og erfaringen i de konkrete løsninger, og det skal vi forstå at bruge endnu mere aktivt til at skabe politiske løsninger, der rækker længere end til at forholde os til konkrete spareøvelser.

I det arbejde skal vi fremad blive endnu bedre til at inddrage vores medlemmers viden, og vi skal ikke være bange for at gå nye veje i den proces. Desuden skal vi have focus på, at vores tillidsvalgte skal klædes godt på til at arbejde med og bidrage til politiske løsninger. I Midtjylland har vi fx sat gang i et systematisk arbejde sammen med vores fællestillidsrepræsentanter i forhold til budgetarbejdet i kommuner og region. Udfordringerne er store – sammen kan vi løfte dem.”

Kredsnæstformand i Midtjylland, Gert Petersen efterlyste, at DSR fortsætter med at tage initiativer i forhold til og fremhæve de mange forskellige indsatser sygeplejersker dagligt yder for at skabe sammenhæng i sundhedsvæsenet. Mange sygeplejersker italesætter selv deres faglighed og indsats, men det er organisationens opgave hele tiden at tydeliggøre indsatsen, for 'det er sundhedspolitik i dagligdagen'.

Kredsbestyrelsesmedlem Jane Knudstrup  kastede lys på emnet 'social ulighed i sundhed'. Hun fortalte om den igangværende besparelsesrunde på Aarhus Universitetshospital, og nævnte konkret Børneafdelingen, der er blevet hårdt beskåret. Arbejdsmiljø og faglig kvalitet er presset, da en af konsekvenserne er tidligere udskrivelser. Det har medført mange opfølgende henvendelser fra forældre, 'men hvad med dem, der ikke henvender sig?,, spurgte hun. Afdelingens sygeplejersker har stor bekymring for, at de mest udsatte børn svigtes.
"Det er vigtigt, vi arbejder med, hvordan vi kan påvirke samfundsdebatten, men også at vi drøfter, hvordan vores medlemmers viden om, hvordan beslutninger kan risikere at øge ulighed i sundhed, bliver løftet frem," understregede Jane Knudstrup.

20. maj 2014 - kongressens anden dag

Kongressen begynder på andendagen at behandle de 51 forslag, som er indsendt forud for den fire dage lange begivenhed. Forslagene fra morgenstunden er alle grupperede under overskriften: 'Vilkår og muligheder for sygeplejerskerne i et sundhedsvæsen under forandring.'

Syveplejerskers vilkår
Kredsbestyrelsesmedlemmerne Marianne Würtz , Annette Askjær Dam, Lisbeth Reuss Schmidt og Dorthe Sølvkær Ehlers var alle på talerstolen under behandling af kongresforslag nummer 2: ' Bedre sammenhæng mellem sygeplejerskers opgaver og de personalemæssige ressourcer og kompetencer,' hvor DSR skal arbejde for, at arbejdsgiverne forpligtes til at sikre overensstemmelse mellem sygeplejerskernes opgaver og de personalemæssige ressourcer og kompetencer på den enkelte arbejdsplads.
Alle sygeplejersker gav udtryk for sympati med forslaget, som Marianne Würtz betegnede som 'vigtigt'.

"Vi i Kreds Midtjylland vil gerne bakke op om forslaget, hvis Dorte Steenbergs indledende kommentarer kommer med," opsummerede Annette Askjær Dam, inden Lisbeth Reuss-Schmidt mindede om en vigtig præmis.:

"Vi kan som tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter ikke løfte denne opgave alene. Vi har brug for, at politikerne bakker op," sagde Lisbeth Reuss-Schmidt.
Dorthe Sølvkær Ehlers luftede slutteligt sin bekyming for, om forslaget er bredt nok og mindede om, at man ikke skal lukke sig om hospitalerne alene. Efter debatten blev forslaget trukket.

Psykisk arbejdsmiljø for sygeplejersker
Forslag nummer 3: 'En styrket indsats for et godt psykisk arbejdsmiljø for sygeplejersker' blev bl.a. kommenteret af det midtjyske kredsbestyrelsesmedlem Anders D. Mikkelsen. 
"Der er ingen tvivl om, at der er gode intensioner i forslaget. Men jeg vil gerne opfordre til, at DSR-C og kredsene holder fokus på relationen mellem TR og AMiR. Det kan man bl.a. gøre ved at arrangere fællesmøder."

KB-medlem Peder Mosekjær Svinth fulgte op med ros for fokus på stress:
"Men jeg savner et par ting ting i forslaget. Bl.a. vigtigheden af forebyggelse af stress, så man når at gribe fat, før stressen slår rod," sagde Peder Mosekjær Svinth. Forslaget blev efter debat i salen trukket tilbage.

Ledernes arbejdsmiljø
Fjerde kongresforslag har fokus på ledernes arbejdsmiljø. Lederforeningen stod bag forslaget, hvor de bl.a. ønsker, at DSR sætter initiativer i gang for at øge viden om ledernes arbejdsmiljø samt bevidstgøre arbejdsgivere om betydning af ledernes arbejdsmiljø for arbejdspladsernes virke.

Kredsnæstformand Bente A. Rasmussen og kredsformand Anja Laursen kommenterede på forslaget:
"Jeg synes, det er et supergodt og vigtigt forslag. For mig at se er det lige i øjet at holde fokus på ledernes arbejdsmiljø. Resultaterne heraf kan bruges i argumentationer til gavn for sygeplejersker og patienter, så jeg bakker rigtig meget op om forslaget." 
Bente A. Rasmussen supplerede:

"Også i kommunerne bliver ledelsesområderne større, så lederne bliver også her meget udfordret, også fordi sygeplejerskerne igen og igen får tilført nye områder, mens ressourcerne følger ikke med. Derfor har vi brug for mere viden i forhold til ledernes vilkår og arbejdsmiljø, og det er en udfordring for lederne og sygeplejersker i fællesskab."
Forslaget blev vedtaget af kongressen.

Psykiatri i kommunerne
Marianne Nørgaard Johansen, der arbejder i Mobilt Psykoseteam, Regionshospitalet Risskov, deltog i debatten om styrkelse af den primærkommunale indsats i forhold psykiatriske patienter. Der var stillet forslag om, at der ansættes sygeplejersker med psykiatrisk specialuddannelse i kommunerne, og at uddannelsen tilpasses i forhold til hjemmesygeplejersker.

Forslaget blev vedtaget af kongressen.

Sygepleje i kommunerne 
Et forslag om flere centersygeplejersker på plejecentrene blev ivrigt debatteret. Kredsnæstformand Bente A. Rasmussen lagde vægt i sit indlæg på, at det er vigtigt, at arbejdes med hele den kommunale sygeplejefaglige indsats som perspektiv, og derfor skal plejecentrene tænkes sammen med akutindsatsen og den øvrige kommunale hjemmesygepleje. Hun refererede arbejdet i det midtjyske og lagde op til, at videndeling og initiativer styrkes på tværs i DSR.

Dorthe Sølvkær Ehlers understregede, at det er afgørende vigtigt, at man overordnet set har de sammenhængende forløb som perspektiv, når man diskuterer enkelte områder og sektorer af sygeplejen.

Forslaget blev i tilrettet form vedtaget af kongressen.

Uddannelse til debat
Sygeplejerskeuddannelsen og de kliniske vejlederes vilkår blev drøftet i forslag 10, 11 og 12. Forslag nr. 10er stillet af SLS. Under overskriften ’Verdens bedste uddannelse’ ønsker de sygeplejestuderende, at Dansk Sygeplejeråd skal arbejde målrettet for at forbedre vilkårene for de danske sygeplejestuderende både i klinikken og på de teoretiske moduler, så de studerende får en solid uddannelse i gode rammer, og så de nyuddannede er godt rustede til et arbejdsliv i sundhedsvæsnet.

Forslag 10 kommenterede KB-medlem Marianne Würtz på:
"Vi skal have verdens bedste uddannelse. Det kan vi ikke være uenige i – men det kræver også verdens bedste kliniske vejledere og praktiksteder. Vi skal derfor også have et særligt fokus på de vilkår, der er under hele den praktiske del af uddannelsen. Det er eksempelvis en forudsætning, at der er tilstrækkelige og velkvalificerede praktikpladser. Jeg synes, der skal lægges et større pres på vores øverste arbejdsgivere, så de kan tage ansvar for, at der er faglige ressourcer til at sikre, at der er opgaver og praktikpladser til vores studerende. Dette kan fint rummes i et par anbefalinger, som især kommunerne vil kunne bruge som et godt værktøj til at få løftet området," afrundede Marianne Würtz. 

Kliniske vejledere
Kreds Midtjylland står bag forslag nr. 11:  Forslag om udformning af nationale anbefalinger om kliniske vejledere ', som kredsnæstformand Bente A. Rasmussen motiverede for de kongresdelegerede. Hun sagde bl.a.:

"Der er store forskelle på, hvordan den kliniske vejledning organiseres og struktureres på det enkelte hospital eller i kommunerne. Der er forskelle på, hvor mange studerende, man er vejleder for, og der er stor forskel på de studerende. Det skal jo medtænkes, når der udarbejdes anbefalinger, og vi er godt klar over, at man ikke kan nødvendigvis kan sætte et fast timetal, men det er vigtigt at få en vejledende anbefaling, da der her og nu ikke er noget mindste antal timer."

Senere i motivationen:
"I Kreds Midtjylland mener vi, der er brug for yderligere fokus på de kliniske vejleders vilkår. Og derfor foreslår vi, at DSR udarbejder anbefalinger og sender et klart budskab til politikere og ledere for at sikre høj kvalitet i uddannelsen. Og så er det er væsentligt, at der opfølgende arbejdes på alle niveauer i organisationen, så anbefalingerne bliver synlige og implementeret."

Forslaget blev enstemmigt vedtaget.

Herefter gik kongressen over til at drøfte temaet DSR - sygeplejerskernes kollegiale fællesskaber

Kredsbestyrelsesmedlem Vibeke Bak fortalte i den indledende debat om DSR som medlemmernes organisation pluk fra sin egen historie som DSR-medlem.
"Jeg var kritisk medlem i 2008 efter konflikten. Mange turde tage dialogen med mig, og derfor besluttede jeg mig for i stedet for at melde mig ud at forblive medlem og at blande mig. Det er vigtig, at DSR favner alle. Vi får ikke flere tilfredse medlemmer af at lukke nogen ude - for: 'Sammen står vi altså stærkest'", understregede Vibeke Bak.

Marianne Nørgaard Johansen, der i dagligdagen bl.a. er tillidsrepræsentant på Aarhus Universitetshospital, Risskov, fortalte om, hvordan kollegerne, der spænder fra nyuddannede og seniorer, er meget hårdt udfordret på deres faglighed på grund af paradigmeskifte i psykiatrien. Og her har de brug for DSR, for hvor skal de ellers få hjælp til at fastholde og udvikle faglighed.

Dorthe Sølvkær Ehlers satte fokus på det medlemsdemokrati, der løftes af de tillidsvalgte. Det kræver, at de er tilstrækkeligt uddannede.

Gert Petersen understregede betydningen af at danne relationer med medlemmerne, for det er forudsætningen for, at DSR får succes med at varetage medlemmernes interesser. Og han pegede på, at der skal tages særligt vare på at udvikle et tæt nærhedsdemokrati med medlemmerne, for at de kan mærke sammenhængen mellem professionen og organisationen.

Efter den indledende debat gik behandlingen af en lang række forslag i gang. Et af dem handlede om det fremtidige samarbejde for at styrke fagbevægelsen. Kredsbestyrelsesmedlem Lone Kristensen påpegede, at den midtjyske kredsbestyrelse er meget optaget af dette spørgsmål og arbejder lokalt for at skabe fælles aktiviteter.

Kredsnæstformand Gert Petersen fremhævede, at samarbejdet i vid udstrækning foregår allerede med det formål at styrke indsatsen til gavn for medlemmerne. "Vi vil samle organisationerne, og det gør tillidsrepræsentanterne, lokale kontaktudvalg og samarbejdsorganisationer mellem flere fagforeninger allerede i det daglige."

Forslaget blev i tilrettet form vedtaget.

Nyt forhandlingsfællesskab?
Kongressens næste opgave var at diskutere Hovedbestyrelsens forslag om, at Hovedbestyrelsen indgår aftaler om at 'overdrage forhandlingsretten på det kommunale og regionale område (fra DSR) til et nyt forhandlingsfællesskab mellem Sundhedskartellet og KTO’. Formand Grete Christensen fremlagde og begrundede forslaget og understregede, at forhandlingsfællesskabets formål er endnu stærkere at kunne tale sygeplejerskernes sag, samtidig med at være med til at styrke et samlet forhandlingsfællesskab for alle faggrupper, der arbejder som offentligt ansatte i velfærdssamfundets institutioner.

Debatten bølgede i flere timer. Kredsbestyrelsesmedlem Henrik Ørskov Larsen var blandt dem, der hilste velkomment, at DSR nu kan vælge en vej, hvor organisationen bliver del af  et større fællesskab sammen med andre faglige organisationer og bruger den styrke, det store fællesskab er udtryk for.

Afstemningen gav stor opbakning til Hovedbestyrelsens forslag.

19. maj 2014 - kongressens første dag

Dansk Sygeplejeråds kongres er skudt i gang med åbningstale af formand for DSR, Grete Christensen efterfulgt af en tale af sundhedsminister Nick Hækkerup.

Herefter gik kongressen i gang med at drøfte den skriftlige og mundtlige beretning. En række midtjyder var på talerstolen:

Kredsnæstformand Bente Alkærsig Rasmussen satte fokus på de mange reformer, der konstant forandrer arbejdsmarkedet - også for sygeplejersker. 
"Også mange af vores medlemmer bliver ramt af de løbende stramninger, og derfor har vi i Midtjylland bl.a. gjort det muligt for sygeplejersker med varig nedsat arbejdsevne at danne netværk."

Kredsformand Anja Laursen beskæftigede sig med den opmærksomhed både regeringen, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening har på dent såkaldte 'frivillighedsindsats'. 
"Det udfordrer vores situation som fagprofessionelle," sagde Anja, der bl.a. refererede til frivillige seniorsygeplejersker, der har gjort opmærksom på, at uden deres indsats hænger dagligdagen i sygeplejen mange steder slet ikke sammen.

Kredsbestyrelsesmedlem Lisbeth Reuss-Schmidt omtalte situationen med den tilbagevendende overbelægning på mange hospitaler. 
"Problemerne er ikke løst endnu," pointerede hun.

På første kongresdags sidste timer tog de delegerede hul på debatten om: 'Vilkår og muligheder for sygeplejersker i et sundhedsvæsen under forandring.'  

Efter politisk oplæg fra næstformand Dorte Steenberg og en video, var der mulighed for at kommentere på emnet, hvilket kredsnæstformand Bente A. Rasmussen fra Midtjylland benyttede sig af. Fra talerstolen holdt hun et indlæg med fokus på akutområdet i kommunerne, og hun sagde bl.a.:
”Det er meget tydeligt, at kommunernes økonomi er under et stort pres, og fokus på sundhedsområdet er knap så markant som på for eksempel skoleområdet. Fokus på kvalitet er meget forskelligt fra kommune til kommune, og det er derfor utrolig væsentligt, at vi som organisation er med til at sætte fokus på dette både i regionen og kommunerne - med det sammenhængende sundhedsvæsen som perspektiv.”

Kredsnæstformand Gert Petersen citerede i sin tale en sygeplejerskes refleksioner over misforholdet mellem, hvad myndigheder og  dermed politikere får at se og høre på hospitalerne fx under og efter akkrediteringbesøg - og hvad den daglige virkelighed er. Han fremhævede, at mange sygeplejersker - og flere og flere - tør sige fra over for uacceptable forhold, og at det er en styrke, som DSR skal vide at inddrage i sit arbejde.

Kredsnæstformand Hanne Holst Long talte om, hvordan vi som organisation skal arbejde på at påvirke udviklingen af faglighed på arbejdspladserne. Mange projekter og såkaldte 'prøvehandlinger' drøftes ofte ikke  i fx MED-udvalg, og derfor skal tillidsrepræsentanter klædes på til at kunne gribe og påvirke processerne, når udvikling af faglighed dukker op i mange forskellige sammenhænge.