Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Tillidsvalgt i Kreds Nordjylland

Denne side er for TR, FTR og AMiR i Kreds Nordjylland - altså tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Emblemer

Velkommen til Kreds Nordjyllands informationssider for TR/FTR/AMIR.

Her finder du information om arrangementer i kredsen, forhåndsaftaler, lokale politikker og meget mere, som er relevant for dit tillidshverv.

Du kan også finde information om valg til tillidsrepræsentant og relevante kontaktoplysninger.

Vi håber, at informationerne er anvendelige – og husk, at hvis du savner information, er du altid meget velkommen til at kontakte os.

TR-KB-seminar 2022 - 13

Foto:

CARSTEN LORENZEN

Tillidsrepræsentant (TR)

Som TR har du en meget vigtig rolle som bindeled mellem og organisationen. På denne side har vi samlet al relevant information til dig som TR i Kreds Nordjylland.

TR-KB-seminar (15)

Foto:

CARSTEN LORENZEN VIDEO2WEB.DK

Fællestillidsrepræsentant (FTR)

Som FTR har du en nøglefunktion både i TR-kollegiet, i samarbejdet kredsen og med ledelsen på din arbejdsplads. Vi har samlet al relevant information for dit arbejde via dette link.

TR-KB-seminar (17)

Foto:

CARSTEN LORENZEN VIDEO2WEB.DK

Arbejdsmiljørepræsentant (AMiR)

Som AMiR er du valgt til at medvirke til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Vi har samlet al relevant information for dit arbejde via dette link.

TR- og AMiR-kompas

TR-kompasset

Vejledninger, nyttige links og anden hjælp til dig som tillidsrepræsentant.

TR-kompasset
FTR-kompas

Vejledninger, nyttige links og anden hjælp til dig som fællestillidsrepræsentant.

FTR-kompasset
AMiR-kompasset

Vejledninger, nyttige links og anden hjælp til dig som arbejdsmiljørepræsentant.

AMiR - repræsentant for arbejdsmiljø

Regionale overenskomster og aftaler

Regional overenskomst for ikke-ledende personale.

Regional overenskomst for ledere.

Regional aftale for chefer

Hovedaftalen mellem Regionernes lønnings- og takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet (SHK).

Kommunale overenskomster og aftaler

Overenskomst for ikke-ledende personale i kommunerne.

Overenskomst for kommunalt ansatte ledere.

Hovedaftalen mellem Kommunernes Landsforening (KL) og Sundhedskartellet (SHK).

Arbejdstidsaftale - regioner

Arbejdstidsaftalen

Link til selve arbejdstidsaftalen for ansatte i regionerne.

Arbejdstidsaftalen for regionalt ansatte
Arbejdstid for regionalt ansatte

Læs meget mere om Arbejdstidsaftalen, hviletid, fridøgn, over- og merarbejde, pålagt ekstraarbejde, og hvad lovgivningen i øvrigt siger om arbejdstid på det regionale område.

Arbejdstid for regionalt ansatte
Kommenteret arbejdstidsaftale, regioner

Dyk længere ned i begreber og paragraffer i arbejdstidsaftalen for regionalt ansatte.

Kommenteret arbejdstidsaftale

Arbejdstidsaftale - kommuner

Arbejdstidsaftalen

Link til selve arbejdstidsaftalen for kommunalt ansatte.

Arbejdstidsaftalen for kommunalt ansatte
Arbejdstid for kommunalt ansatte

Læs mere om Arbejdstidsaftalen, hviletid, fridøgn, over- og merarbejde, pålagt ekstraarbejde, og hvad lovgivningen i øvrigt siger om arbejdstid på det kommunale område.

Arbejdstid for kommunalt ansatte
Vejledning om døgnarbejdstidsaftaler, kommuner
Døgnarbejdstidsaftale, kommuner
Vejledning om søgnehelligdage

Fælles vejledning – søgnehelligdage. Døgnarbejdstidsaftalerne på det kommunale område.

Søgnehelligdage vejledning

Den Danske Model

FAQ om Den Dansk Model og overenskomsterne
Den Danske Model er en betegnelse for den særlige måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. Her aftales løn og arbejdsvilkår normal direkte mellem arbejdsmarkedets parter - arbejdsgivere og fagforeninger. Vi har forsøgt at samle nogle af de mest udbredte spørgsmål om Den Danske Model i denne FAQ.

Møder for tillidsvalgte

Møder for TR

Kreds Nordjylland holder områdemøder for tillidsrepræsentanterne i kommuner og region omkring fire gange om året.

Møder for FTR

Fællestillidsrepræsentanterne for henholdsvis de nordjyske kommuner og de regionale arbejdspladser mødes omkring otte gange om året.

Møder for AMiR

De nordjyske arbejdsmiljørepræsentanter samles tre gange årligt - for det meste i det såkaldte trio-samarbejde mellem arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentant og leder.