Uddannelse til tillidsvalgte
Både som nyvalgt og erfaren TR, FTR eller AMiR i DSR tilbydes du en grundig uddannelse. Se alle tilbud her - erfarne kan evt. scrolle ned til "E-kurser" og få genopfrisket deres viden.
Fællestillidsrepræsentant i Kreds Nordjylland
På denne side finder du oplysninger og links, der skal hjælpe dig i arbejdet som fællestillidsrepræsentant (FTR).
Foto:
CARSTEN LORENZEN
Kære FTR
Som FTR har du en nøglefunktion både i TR-kollegiet, i samarbejdet kredsen og med ledelsen på din arbejdsplads. Som kreds ser vi det som vores fornemmeste opgave at understøtte dig, så du får de bedste forudsætninger for at varetage dit hverv.
Sparring og supervision
Du kan som FTR have brug for sparring eller supervision i forhold til konkrete problemstillinger eller i sager på arbejdspladsen. Du kan henvende dig til den faglige konsulent i kredsen, som varetager dit område:
Find de faglige konsulenter her.
Har du behov for politisk sparring, kan du også kontakte den politiske ledelse i Kreds Nordjylland direkte her.
Kredsen holder hvert år en række FTR-møder, hvor du får mulighed for at sparre med andre FTR’er i kredsen og den politiske ledelse. Du vil også her have mulighed for at drøfte aktuelle, politiske problemstillinger med den politiske ledelse. På møderne vil der også være fokus på de politiske og faglige emner, der er relevante for dig som FTR.
FTR-værktøjskasse
1
FTR-kompasset
På den centrale del af DSR.DK har vi samlet alle relevante regler og vejledninger for fællestillidsrepræsentanter.
FTR-kompasset
2
Ny FTR eller FTR-suppleant
Som ny FTR eller som FTR-suppleant i DSR har du sikkert mange spørgsmål til din nye rolle og ståsted i DSR. Her får du hjælp til at komme godt i gang.
Ny TR eller TR-suppleant
3
Lønberegner
Link til Sundhedskartellets lønberegner. Husk, at tallene kun er vejledende.
Lønberegner
4
Skabelon til nyhedsbrev
Information er vigtig - også til "dine" tillidsrepræsentanter. Formen er ikke altid afgørende, men her er et forslag til en skabelon, du kan bruge til et hurtigt nyhedsbrev.
Nyhedsbrev SkabelonTR-værktøjskasse
På den centrale del af DSR.DK har vi samlet alle relevante regler og vejledninger for de tillidsvalgte i Dansk Sygeplejeråd.
TR-kompassetSom ny TR eller som TR suppleant i DSR har du sikkert mange spørgsmål til din nye rolle og ståsted i DSR. Her får du hjælp til at komme godt i gang.
Ny TR eller TR-suppleantNordjyske møder for tillidsvalgte
Møder for TR
Kreds Nordjylland holder områdemøder for tillidsrepræsentanterne i kommuner og region omkring fire gange om året.
Møder for FTR
Fællestillidsrepræsentanterne for henholdsvis de nordjyske kommuner og de regionale arbejdspladser mødes omkring otte gange om året.
Møder for TRIO (AMiR, TR og leder)
De nordjyske arbejdsmiljørepræsentanter samles tre gange årligt - for det meste i det såkaldte trio-samarbejde mellem arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentant og leder.
Tilmeld dig møder for TR/FTR og AMiR
Du tilmelder dig møder som TR/FTR og AMiR på hjemmesiden dsr.dk/arrangementer - husk at klikke på "Se kurser og arrangementer for TR/FTR og AMiR" - eller brug det direkte link herunder.
Introduktion til tillidsvalgte
Introduktion af FTR
Som ny FTR tilbydes du et uddannelses- og introduktionsforløb samt opfølgning og tilbud om videre kompetenceudvikling.
Introduktion af TR
Som ny TR tilbydes du et uddannelses- og introduktionsforløb samt opfølgning og tilbud om videre kompetenceudvikling.
Tag godt imod nye studerende og kolleger
1
Synlighed på arbejdspladsen
Du repræsenterer DSR på din arbejdsplads. Det er vigtigt, at dine medlemmer oplever, at du som TR er nem at komme i kontakt med, når de har spørgsmål eller problemstillinger, som du skal være med til at løse. Få ideer til hvordan du kan skabe relationer, være åben og inviterende til dialog.
Synlighed på arbejdspladsen
2
Tag godt imod studerende
Som TR har du en central rolle i at sikre, at de sygeplejestuderende lander godt i deres første job. Indsatsen starter allerede, mens de er i praktik.
Studerende
3
Tag god imod nye kolleger
Det er vigtigt at være en synlig TR på arbejdspladsen. Få idéer til hvordan du som TR kan introducere nye kollegaer på din arbejdsplads og byde dem ind i det fagorganisatoriske fællesskab fra en start.
Introduktion af nye kolleger
4
Lav intro til nye kolleger
Et materiale, som du kan bruge som udgangspunkt, når du skal fortælle en ny kollega om løn, overenskomst, rettigheder og dit arbejde som tillidsrepræsentant.
Velkomst til nye kolleger
Løn, overenskomster og forhandling
Landsdækkende om løn mv. Her finder du meget mere om sygeplejerskers løn, arbejdsvilkår, links til overenskomster, barselsregler og meget andet.
Prøv Sundhedskartellets lønberegner, der kan give en god indikation på, hvad en sygeplejerske skal have i løn ved fx jobskifte.
Kreds Nordjylland har indgået en lang række forhåndsaftaler med Region Nordjylland.
Kreds Nordjylland har indgået en lang række forhåndsaftaler med de 11 nordjyske kommuner.
Forhandlingsgrundlaget er vores fælles udgangspunkt for, hvad forhandling består af, og hvad DSR gerne vil kendes for, når vi forhandler.
Vejledning til dig, som skal forhandle løn til en nyansat kollega, så medlemmerne oplever en professionel håndtering af deres lønforhandling og værdien af at være medlem af DSR.
Regionale overenskomster
Hovedaftalen mellem Regionernes lønnings- og takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet (SHK).
Kommunale overenskomster
Hovedaftalen mellem Kommunernes Landsforening (KL) og Sundhedskartellet (SHK).
Hvornår kommer pengene?
Forligene for OK26-overenskomsterne for regioner og kommuner bliver snart sendt til afstemning (fra 7.-20. april). Det fortæller DSR meget mere om senere, når afstemningsmaterialet lander i din mailboks.
Men allerede nu kan du se, hvornår overenskomsternes forskellige forbedringer kommer til udbetaling på de to tidslinjer, vi har lavet.
Arbejdstidsaftale - regioner
Link til selve arbejdstidsaftalen for ansatte i regionerne.
Arbejdstidsaftalen for regionalt ansatteLæs meget mere om Arbejdstidsaftalen, hviletid, fridøgn, over- og merarbejde, pålagt ekstraarbejde, og hvad lovgivningen i øvrigt siger om arbejdstid på det regionale område.
Arbejdstid for regionalt ansatte sygeplejerskerDyk længere ned i begreber og paragraffer i arbejdstidsaftalen for regionalt ansatte.
Kommenteret arbejdstidsaftaleArbejdstidsaftale - kommuner
Link til selve arbejdstidsaftalen for kommunalt ansatte.
Arbejdstidsaftalen for kommunalt ansatteLæs mere om Arbejdstidsaftalen, hviletid, fridøgn, over- og merarbejde, pålagt ekstraarbejde, og hvad lovgivningen i øvrigt siger om arbejdstid på det kommunale område.
Arbejdstid for kommunalt ansatteFælles vejledning – søgnehelligdage. Døgnarbejdstidsaftalerne på det kommunale område.
Søgnehelligdage vejledning
Særlige fridage
Der kan være forskellige regler for fri på særlige fridage, men i Nordjylland er forholdene ens i alle 11 kommuner.
Video om arbejdstid
Se videoer om arbejdstidsaftalerne - produceret af Kreds Midtjylland.
MED - aftaler og udvalg
1
Danmarkskort over MED-aftaler
Her finder du oversigt over alle MED-aftaler i regioner og kommuner - og medlemmerne i hvert udvalg. Der er link til de lokale aftaler under oversigten over medlemmer.
Danmarkskortet
2
MED-rammeaftale, regioner
Den seneste MED-håndbog fra 2021 - Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse i regionerne.
MED-håndbog, regioner
3
MED-rammeaftale, kommuner
Den seneste MED-håndbog fra 2021 - Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse i kommunerne.
MED-håndbog, kommunerJura og regler
1
Lovsamling
Rigtig mange love spiller ind på forholdene på arbejdsmarkedet - forvaltningslov, ligestillingslov, arbejdsmiljøloven, funktionærloven og mange flere. I folderen her finder du en gennemgang af næste 20 love - og de vigtigste punkter i dem.
Relevante lovtekster
2
Den Danske Model
Den helt overordnede ramme for aftaler mellem lønmodtagere og arbejdsgivere kaldes Den Dansk Model, hvor de fleste forhold aftales direkte mellem de to parter på arbejdsmarkedet uden politisk indblanding.
FAQ om Den Danske Model
3
Video om Den Dansk Model
Den Danske Model er den overordnede ramme for aftalerne på det danske arbejdsmarked, hvor lønmodtere og arbejdsgivere klarer det meste uden politisk indblanding.
Video om Den Dansk Model
DSR's centrale dokumenter
Foto:
CARSTEN LORENZEN VIDEO2WEB.DK
Nordjyske strategier og indsatser
Find Kreds Nordjyllands strategier for medlemsaktiviteter, løn, arbejdsmiljø og kommunikation - og de strategiske indsatser i 2022-2025.
Plakater og skabeloner
Et brev, du kan give nye kolleger eller medlemmer, så de ved, hvem deres tillidsrepræsentant er, og hvordan de kommer i kontakt med dig.
Et brev, du kan give nye sygeplejestuderende på arbejdspladsen, så de ved, hvem deres tillidsrepræsentant er, og hvordan de kommer i kontakt med dig.
Her finder du en skabelon, så du let kan lave et nyhedsbrev til dine kolleger.
Her finder du en skabelon til at hænge på opslagstavlen, så dine medlemmer altid let kan komme i kontakt med dig.
Plakater til at hænge op, så dine kolleger ved, hvornår der er medlemsarrangementer i Kreds Nordjylland.
Her finder du en skabelon til at hænge på opslagstavlen, så dine medlemmer altid let kan komme i kontakt med dig.
Pjecer om faglighed, arbejdspres og nye opgaver
1
Faglig forsvarlighed
Hvor gå grænsen for, hvornår det er fagligt uforsvarligt7 Og i hvilke situationer risikerer patienterne at blive udsat for unødvendige belastninger og fare?
Faglig forsvarlighed
2
Faglig forsvarlighed - en spørgeguide
Afdækning af sammenhænge mellem faglig forsvarlighed og arbejdsmiljøet - en spørgeguide til brug for FTR, TR og AMiR.
Faglig forsvarlighed - en spørgeguide
3
Sæt arbejdspres på dagsordenen
Oplever du og dine kollegaer et stort arbejdspres? Så har vi udarbejdet et redskab til dig som er tillidsvalgt i DSR. Du kan bruge redskabet til at forberede en dialog om arbejdspresset med din leder, i personalegruppen eller på MED.
Sæt arbejdspres på dagsordenen
4
Når kollegerne skal overtage nye opgaver
Når sygeplejerskerne på din arbejdsplads får nye opgaver, er det vigtigt, at du som tillidsrepræsentant (TR) er klædt på til at kunne påvirke processen, så opgaveflytningen foregår på en god og udviklende måde. Læs mere i vores vejledning.
Nye opgaver - vejledning til TR
Hvorfor være medlem af en overenskomstbærende fagforening?
Den Danske Model på arbejdsmarkedet har stor indflydelse på løn og arbejdsforhold - fa svar på de mest udbredte spørgsmål i denne FAQ.
Vi hjælper, hvis du fx får en patientklage eller bliver fyret. Du får også rabatter og mange andre medlemsfordele.
Der er rigtig mange fordele ved at være medlem af Dansk Sygeplejeråd - vi har her samlet 28 af de største.
Nyttige informationer til nye og kommende kolleger som slideshow.
Forstå forskellen på rigtige fagforeninger med overenskomst og den række såkaldte ’gule’ fagforeninger og virksomheder, der tilbyder sig som alternativ.
Den Danske Model
FAQ om Den Dansk Model og overenskomsterne
Den Danske Model er en betegnelse for den særlige måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. Her aftales løn og arbejdsvilkår normal direkte mellem arbejdsmarkedets parter - arbejdsgivere og fagforeninger.
Vi har forsøgt at samle nogle af de mest udbredte spørgsmål om Den Danske Model i denne FAQ.
Digitale (F)TR-valg
DSR anvender digitale valgløsninger via SurveyXact ved (F)TR-valg.
Dette valg-/afstemningsmodul er en hurtig, sikker og nem digital løsning til håndtering af tillidsvalg ude på arbejdspladsen. Digitale F(TR) valg sidestilles med tillidsvalg, som foregår via fysiske stemmesedler.
Kontaktperson i Kreds Nordjylland:
Morten Lykke Væver, mail: moh@dsr.dk - tlf.: 4695 4855