Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Din overenskomst og løn – kommunalt ansatte

Se din overenskomst og få et hurtigt overblik over din løn ifølge overenskomsten, dit lønforløb, og hvordan din løn er sat sammen, hvad enten du er kommunalt ansat som sygeplejerske, specialuddannet sygeplejerske, sundhedsplejerske, kandidatuddannet sygeplejerske eller som leder.

Indhold
Nye aftaler på vej
Herunder kan du se OK24-aftalerne, indtil OK26-aftalerne kan downloades. Indholdet i OK24-aftalerne er stadig gældende, og de nye elementer i OK26 kan du læse mere om her.
Se, hvad vi forhandlede i OK26

Overenskomster og aftaler

Ikke-ledende personale

Overenskomst for ikke-ledende personale i kommunerne.

Se overenskomsten
Arbejdstid for kommunalt ansatte

Aftale om arbejdstid for kommunalt ansatte i ikke-ledende stillinger.

Se arbejdstidsaftalen
Ledere

Overenskomst for kommunalt ansatte ledere.

Se overenskomsten
Hovedaftale mellem KL og SHK

Hovedaftalen mellem Kommunernes Landsforening (KL) og Sundhedskartellet (SHK).

Se hovedaftalen
Lønvejledning og løntabeller
Vores lønvejledning og løntabeller er altid opdaterede med de aktuelle satser og giver dig et godt overblik over din løn. Du får også en nærmere beskrivelse af de forskellige løndele og et overblik over dit lønforløb.
Gældende lønvejledning pr. 1. juli 2026 Tidligere lønvejledning pr. 1. april 2026

Sådan er din løn sammensat ifølge overenskomsten

Din løn består af faste løndele og arbejdstidsbestemte tillæg:

Faste løndele

  • Løntrin inkl. områdetillæg, som varierer efter, hvor i landet du arbejder
  • Centrale tillæg, som blandt andet afhænger af uddannelsesniveau og arbejdserfaring
  • Pension
  • Særlig feriegodtgørelse (SFG), som udbetales i tre rater om året. Læs mere om optjenings- og udbetalingstidspunkter i lønvejledningen, som du finder længere nede på siden.

Arbejdstidsbestemte tillæg/særydelser

Hvis du arbejder på skæve tidspunkter, kommer en del af din løn fra genetillæg eller særydelser. Du kan læse mere om satserne for arbejde om aftenen, natten, i weekenden, på helligdage samt andre relevante beløb i Arbejdstidsaftalen.

Læs mere om arbejdstid for kommunalt ansatte.

Lokale tillæg

Ud over den løn, der er fastlagt i overenskomsten, kan der være forhandlet et højere løntrin eller tillæg til dig på baggrund af dine funktioner eller kvalifikationer.

Læs mere om lokal løn.

Hvorfor afviger min løn fra tallene i overenskomsten?

Beløb i den kommunale overenskomst er angivet i niveauet pr. 1. januar 2006 og svarer til lønniveauet på det tidspunkt. Det betyder, at din aktuelle løn er højere end den, du kan se i overenskomsten.

Beløb i den kommunale arbejdstidsaftale er angivet i niveauet pr. 31. marts 2000.

For at finde din aktuelle løn ifølge overenskomsten, skal du gange med en såkaldt ”reguleringsfaktor”. Reguleringsfaktoren er en teknisk løsning, der gør det muligt at udregne de aftalte lønstigninger og -reguleringer.

Din løn som sygeplejerske

Lønnen for kommunalt ansatte sygeplejersker består af en startløn og to anciennitetsstigninger:

  • Lønnen stiger første gang ved 4 års anciennitet i form af et højere løntrin og et øget årligt tillæg

  • Lønnen stiger anden gang ved 10 års anciennitet i form af et øget årligt tillæg

Pensionen i kommunerne udgør 15 %. Heraf består 0,34 % af et fritvalgstillæg, som du i stedet kan vælge at få udbetalt som løn.

Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør 2,83% af den ferieberettigede løn.

I søjlediagrammet længere nede kan du se niveauet af dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.

Er du ansat som selvtilrettelægger?

Er du ansat som selvtilrettelægger, indplaceres du på løntrin 8 eller 9. Du modtager de samme tillæg som dine kollegaer, dog ikke det årlige tillæg på 1.094 kr. (pr. 1.7.2026) som gives til sygeplejersker og specialuddannede sygeplejersker med indtil 4 års anciennitet

Område

Som sygeplejerske får du et tillæg, afhængigt af, hvilket område du arbejder i. Se, hvilket område du er ansat i.

Din løn som specialuddannet sygeplejerske og sundhedsplejerske

Lønnen for kommunalt ansatte, specialuddannede sygeplejersker og sundhedsplejersker består af en startløn og to anciennitetsstigninger:

  • Lønnen stiger første gang ved 4 års anciennitet i form af et højere løntrin og et øget årligt tillæg

  • Lønnen stiger anden gang ved 10 års anciennitet i form af et øget årligt tillæg

Pensionen i kommunerne udgør 15 %. heraf består 0,34 % af et fritvalgstillæg, som du i stedet kan vælge at få udbetalt som løn.

Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør 2,83% af den ferieberettigede løn.

I søjlediagrammet længere nede kan du se niveauet af henholdsvis dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og i hvilket område du arbejder.

Område

Som sygeplejerske får du et tillæg, afhængigt af, hvilket område du arbejder i. Se, hvilket område du er ansat i.

Din løn som kandidatuddannet sygeplejerske

Sygeplejersker med en kandidatuddannelse følger deres egen lønskala, som til daglig kaldes A-skalaen. Startlønnen for en sygeplejerske med en kandidatgrad er A4.

  • Lønnen stiger første gang ved 2 års anciennitet i form af et højere løntrin (A5)
  • Lønnen stiger anden gang ved 3 års anciennitet i form af et højere løntrin (A6)
  • Lønnen stiger tredje gang ved 4 års anciennitet i form af et højere løntrin (A8)


Bemærk, at der ikke er noget centralt aftalt tillæg eller områdetillæg, hvis man er ansat som kandidatuddannet sygeplejerske i kommunerne.

Pensionen for kandidater ansat i kommunerne udgør 21 %. heraf består 6 % af et fritvalgstillæg, som du i stedet kan vælge at få udbetalt som løn. 

Læs mere om pension.

Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales tre gange om året, og udgør 2,48% af den ferieberettigede løn.

I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har.

Din løn som ledende sygeplejerske

Lønnen for ledende sygeplejersker er sammensat på følgende måde efter overenskomsten:

  • Ledende sygeplejersker indplaceres på lederlønskalaen efter lokal aftale i intervallet mellem trin 5 og trin 14.

  • Ledende sygeplejersker modtager et tillæg på 1.397 kr. pr. måned pr. 1. juli 2026.

Pensionen for ledende sygeplejersker i kommunerne er 18,51 %. Hele eller dele af pensionsbidraget over 15 % kan i stedet udbetales som løn.

Tre gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,83 % af den ferieberettigede løn.

Bemærk, at der ikke er noget områdetillæg, hvis man er ansat som ledende sygeplejerske.

Læs mere om løn for ledende sygeplejersker her:

Lederforeningen: løn og kontrakt.

Lønberegner

Brug Sundhedskartellets lønberegner nedenfor til at udregne din aktuelle løn ifølge overenskomsten som ansat i en kommune eller i en region.

I lønberegneren kan du udregne din præcise løn, pension og særlige feriegodtgørelse på baggrund af, hvilket område du tilhører, din beskæftigelsesgrad, din anciennitet og eventuelt lokalt forhandlede tillæg.

Det er en god ide at have din lønseddel ved hånden, når du tjekker, om du får den løn, du er berettiget til.

Lønberegneren - en hurtig vej til din løn ifølge overenskomsten
Du kan benytte Lønberegneren som en hurtig måde til at få indblik i, hvilken løn du har krav på ifølge den overenskomst, DSR har indgået med din arbejdsgiver. Indtast dine oplysninger fra din lønseddel i Lønberegneren og tjek, om du får den rette løn ifølge din overenskomst.
Beregn din løn
Få hjælp af DSR
Har du brug for hjælp, kan du kontakte din TR eller lokale DSR-kreds.
Se din TR eller kreds
OK26 for kommuner
Læs mere om OK26, hvis du er ansat i det kommunale.
OK26: Kommune - ny overenskomst
Emblem fra Dansk Sygeplejeråd.
Husk alle dine fordele
Med et medlemskab af Dansk Sygeplejeråd står du langt stærkere som sygeplejerske og får adgang til alle fordelene – rabat på hotel og feriebolig, adgang til TR, juridisk rådgivning, fonde og meget mere.
Se alle medlemsfordelene i DSR

Se også

Kommunale overenskomster og aftaler

Find overenskomster og aftaler om løn, pension og ansættelsesvilkår for sygeplejersker på det kommunale område.

Arbejdstid for kommunalt ansatte

Arbejdstidsreglerne er en vigtig del af, hvordan du får tilrettelagt din arbejdstid. Få et overblik over reglerne i arbejdstidsaftalen, kend...

Hvad tjener en sygeplejerske?

Hvad tjener en sygeplejerske? Find den faktiske løn ifølge vores værktøj "Lønstatistik for sygeplejersker", eller se, hvad du skal have i lø...

Fandt du, hvad du søgte?

Skriv en kommentar, og hjælp os med at gøre indholdet på siden bedre. Skriv ikke personoplysninger som fx navn, e-mail og medlemsnummer i kommentaren.
Er du medlem af DSR?

DSR behandler de oplysninger, som du giver os, når du indsender formularen. Læs mere her: Sådan behandler DSR dine personoplysninger

Et eller flere felter er ikke udfyldt korrekt.