Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Sygeplejersken

Robot eller sygeplejerske

Det er uetisk at lade robotter og computere overtage sygeplejen, siger sygeplejerske og filosof. Robotforskeren tror ikke, sygeplejersker bliver udkonkurreret.

Sygeplejersken 2017 nr. 6, s. 27

Af:

Emma Tram, journalist

2017-6-tema3

Forestil dig en døende, som ligger derhjemme. Den syge borger ligger i en seng, der automatisk vender ham hver time. Hans temperatur, puls og åndedræt registreres af sensorer, og sundhedspersonale kan overvåge ham via et kamera sat op i hjemmet. 

Dette scenarie ville sagtens kunne lade sig gøre med den teknologi, som findes i dag. Men ifølge sygeplejerske og cand.mag. i filosofi Solveig Fjordside, er det et skrækscenarie, som er åbenlyst uetisk, fordi det er et brud på værdighed, og det forstærker ensomhed og isolation.  

”Hvis velfærdsteknologi implementeres med omtanke og med fokus på den, det handler om, så tror jeg, at velfærdsteknologi er en god ting,” siger hun.

Kold teknologi og varme hænder

I debatten om velfærdsteknologi støder man ofte på udtrykket kold teknologi overfor varme hænder. Men ifølge Solveig Fjordside kan hænder sagtens være kolde og teknologien varm:  

Sygeplejeetisk Råd om velfærdsteknologi

I erkendelse af, at brugen af nye teknologiske løsninger rejser en lang række etiske spørgsmål, udgav Sygeplejeetisk Råd i oktober 2015 et såkaldt holdningspapir om velfærdsteknologi. I holdningspapiret opfordrer Sygeplejeetisk Råd personalet til at tage en faglig og etisk diskussion af, hvorfor man ønsker at indføre ny teknologi i arbejdet, f.eks. robotsæler i demensplejen. 

Læs holdningspapiret på dsr.dk

”Med teknologien kan en patient være hjemme og have kontakt med en sygeplejerske på webcam og få en god snak. Det kan være mere varmt end en sygeplejerske, som kommer i hjemmet, men har utrolig travlt, ” siger hun. 

Derfor mener Solveig Fjordside, at sygeplejersker bør afveje, hvornår det er negativt og positivt at bruge teknologien. Hun påpeger samtidig, at sygeplejersker på dette punkt vil blive voldsomt udfordret:

”Det bliver vanskeligt, fordi vi ikke kan opstille en retningslinje om, hvorvidt f.eks. virtuelle samtaler til enhver tid er gode eller dårlige. Det er en afvejning i de konkrete situationer,” siger Solveig Fjordside.  

Henrik Schärfe forsker i robotter og menneskers forhold til maskiner og er bl.a. blevet kendt for at have fået lavet en robot, som ligner ham selv på en prik. Han er enig i, at det er vigtigt at finde ud af, hvornår det er i orden, at maskiner overtager opgaver, og hvornår det skal være et menneske: 

”Der er en række forhold i vores samfund, hvor svaret ikke kun er objektivt og beregneligt, men hvor det også er nødvendigt med et menneskeligt skøn. Det kan f.eks. være i vurderingen af patientforløb,” siger han. 

Derfor har Henrik Schärfe svært ved at forestille sig, at sygeplejerskers arbejde vil blive overtaget af robotter, selvom basisfunktioner som medicindosering kan automatiseres. Men hvor går grænsen så for, hvad man kan bruge robotter og teknologi til? Ifølge Henrik Schärfe er der ikke noget entydigt svar, og grænsen vil hele tiden være til forhandling: 

”Derfor er det vigtigt, at man har den her type samtale på mange forskellige niveauer i samfundet, også i fagmiljøerne. Man kan som sygeplejerske eller læge ikke bare ignorere teknologiens begrænsninger, man er nødt til at være aktiv, tage stilling til det og selv sætte det på dagsordenen,” siger han. 

2017-6-tema1

TEMA: ROBOTTERNE PLEJER MED

Nye teknologiske løsninger oversvømmer det danske sundhedsvæsen i øjeblikket. Iltrobotter, døgnrytmelys, telemedicin, sensorer og tusindvis af sundhedsapps er bare nogle eksempler på, hvordan teknologi skaber nye måder at arbejde på inden for eksempelvis forebyggelse, pleje og behandling. Politikere, forskere og sygeplejersker hilser udviklingen velkommen. Men det er fagligheden, der skal styre teknologien. Ikke omvendt, lyder det fra sundhedseksperter og Dansk Sygeplejeråd.