Hvad tjener en sygeplejerske?
Sygeplejerskers løn består ofte af en grundløn og forskellige tillæg. Se, hvad der indgår i lønnen, og hvordan lønnen beregnes.
Hvad tjener en sygeplejerske?
Lønnen for en sygeplejerske består som minimum af en grundløn og pension, men kan også indeholde forskellige former for tillæg og ydelser. Aftaler om grundløn og tillæg er fastsat to forskellige steder. Dels i overenskomsten, dels i lokale aftaler.
Gennemsnitslønninger for region eller kommune
Mere end 4 ud af 5 sygeplejersker er ansat enten i en region eller en kommune. DSR opgør løbende gennemsnitslønningerne for regionalt og kommunalt ansatte sygeplejersker.
> Læs de seneste gennemsnitslønninger for regioner og kommuner
Eksempler på lønberegninger
Her kan du se opstillede eksempler på sygeplejersker, og hvad deres typiske beregnede løn ville være. I eksemplerne har vi regnet på grundløn, centrale tillæg, estimat for lokale tillæg og pension. Særlig feriegodtgørelse og eventuelt overarbejde er ikke taget med.
Alle beregningerne er før skat, da éns skatteprocent er et personligt spørgsmål, som afhænger af flere ting end blot løn.
Hvordan er lønnen sammensat?
Sygeplejerskernes løn er fastsat i de overenskomster, som DSR har indgået med arbejdsgiverne. Lønnen er sammensæt af forskellige dele. Der findes forskellige lønbegreber, alt efter hvilke dele af lønnen du medregner.
Nedenfor forklares de forskellige løndele samt illustreres, hvordan de indgår i lønbegreberne: Nettoløn, bruttoløn og samlet løn.
Nettoløn (før skat, uden pension, særlig feriegodtgørlse og særydelser)
| Løndel | Forklaring |
|---|---|
| Løntrin | Dit grundlønstrin er fastsat i din overenskomst. Sygeplejersker, som er ansat i kommuner og regioner, følger Sundhedskartellets lønskala. Der er en særskilt lønskala for henholdsvis ledende sygeplejersker og for sygeplejersker med en akademisk uddannelse. |
| Centrale tillæg | Der er en række tillæg, der er fastsat i overenskomsten, som du automatisk får. Det kan være, fordi du har en vis anciennitet, varetager bestemte funktioner eller har særlige kvalifikationer |
| Lokale tillæg | Ud over de faste tillæg, som står i overenskomsterne, kan du forhandle tillæg lokalt, som er baseret på enten dine arbejds- og ansvarsområder eller på dine kvalifikationer og kompetencer. Du kan også få tillæg som resultatløn. Det er din tillidsrepræsentant, der forhandler tillægget med din arbejdsgiver. |
Bruttoløn (før skat, med pension, særlig feriegodtgørelse og særydelser)
| Løndel | Forklaring |
|---|---|
| Særydelser/genetillæg | Hvis du arbejder om aftenen, natten eller weekenden, har rådighedsvagter, tilkald, osv., får du betaling for det. Satserne står i Arbejdstidsaftalen. |
| Særlig feriegodtgørelse | Særlig feriegodtgørelse udgør en procentdel af den ferieberettigede løn, som er et begreb, der følger af Ferieloven. Den særlige feriegodtgørelse udbetales en gang om året sammen med lønnen for april måned. |
| Pension | Din arbejdsgiver betaler en vis procentdel af din løn ind til din arbejdsmarkedspension. |
Samlet løn (før skat, med alle løndele)
| Løndel | Forklaring |
|---|---|
| Overarbejde | Betaling for overarbejde indgår sjældent i opgørelser af løn, fordi overarbejde ligger ud over det antal timer, du er ansat til at arbejde i. |
Hjælp til løn
Redskaber til løntjek
Hver tredje sygeplejerske oplever fejl på lønsedlen, viser en ny undersøgelse. Find redskaber og hjælp til at få styr på din løn her.
Tjek din løn med lønberegner
Hvis du er ansat i en region eller en kommune, kan du selv tjekke, om du får den rigtige løn i forhold til din overenskomst, med lønberegneren.
Se lønaftale for ansættelsesområde
Løn og pension for regionalt ansatte
Løn- og pensionsvilkår for ansatte i regionerne.
Løn og pension for kommunalt ansatte
Løn- og pensionsvilkår for ansatte i kommunerne.
Løn og pension for ansatte i Staten
Løn- og pensionsvilkår for statsansatte.
Løn og pension for privatansatte
Løn- og pensionsvilkår for privatansatte
