DSR's organisering

Dansk Sygeplejeråds Kongres

Kongressen er Dansk Sygeplejeråds øverste besluttende myndighed og har det overordnede ansvar for at fastlægge organisationens politiske retning. Her formes den politik, som danner grundlag for DSR’s arbejde. Kongressen består af sygeplejersker, der er valgt af medlemmerne ved demokratiske valg. Som medlem har du dermed direkte indflydelse på, hvem der skal repræsentere dig og dine interesser i DSR’s øverste organ.

Kongressen består af 133 demokratisk valgte sygeplejersker. De 133 sygeplejersker udgøres af:

• Dansk Sygeplejeråds forperson
• Dansk Sygeplejeråds næstforpersoner
• Kredsforpersoner, kredsnæstforpersoner og kredsbestyrelsesmedlemmer
• 6 repræsentanter for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) og
• 7 repræsentanter for Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd

Der afholdes ordinær kongres, hvert 2. år i maj måned (§23, stk. 1).
Ekstraordinær kongres kan indkaldes af hovedbestyrelsen eller kræves af 1/3 af kongressens medlemmer (§23, stk. 2).
Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst 2/3 af medlemmerne er til stede (§23, stk. 9).

Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse

Hovedbestyrelsen har ansvaret for den daglige politiske ledelse af organisationen og behandler alle overordnede spørgsmål, der har betydning for sygeplejersker og faget. Hovedbestyrelsen mødes cirka 10 gange om året til ordinære møder og indkaldes desuden til ekstraordinære møder, eksempelvis i forbindelse med overenskomstforhandlinger. Hovedbestyrelsen består af valgte medlemmer, og fungerer som bindeled mellem kongressens beslutninger og den praktiske politiske indsats.
Hovedbestyrelsen består af 15 demokratisk valgte sygeplejersker som er med på baggrund af deres rolle som:

Dansk Sygeplejeråds forperson

Dansk Sygeplejeråds næstforpersoner

Kredsforpersoner

1. Kredsnæstforpersoner

Forperson for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning og

Forperson for Lederforeningen

Forperson og næstforpersoner for DSR

DSR’s forperson og næstforpersoner er direkte valgt af alle aktive medlemmer (§29, stk. 1). Der er valg til posterne hvert fjerde år (§29, stk. 4). Forpersonen og næstforpersonerne vælges i forskudte perioder på lige år.
Det er kun medlemmer af kongressen, der er valgbare (§29, stk. 2) som forperson og næstforpersoner for DSR.

DSR’s fem lokale kredse

DSR er opdelt i fem geografiske kredse, som hver ledes af en politisk valgt kredsforperson, kredsnæstforpersoner og en kredsbestyrelse. Disse vælges af medlemmerne hvert fjerde år. Kredsbestyrelserne har politisk ansvar og kompetence i alle lokale spørgsmål og arbejder for at sikre, at medlemmernes interesser bliver hørt lokalt og omsat til konkrete indsatser. De spiller en central rolle i at skabe sammenhæng mellem lokalpolitiske prioriteringer og DSR’s overordnede strategi.

Kredsbestyrelserne har til opgave at være tæt på medlemmerne, opfange signaler og behov, og bringe disse videre i det politiske arbejde – både lokalt og nationalt. De samarbejder tæt med tillidsrepræsentanter og andre organisationsvalgte for at sikre en bred og forpligtende medlemsinddragelse.

Kredsforpersoner og kredsnæstforpersoner

Valg foregår hvert 4. år (§16, stk. 1).

Valg af kredsforperson og kredsnæstforperson(er) sker som selvstændige valg.

Hvert medlem kan kun stemme på det antal kandidater, der svarer til antallet, der skal vælges ind (§16, stk. 3).

Valgbarhed kræver 6 måneders medlemskab i DSR eller SLS forud for valghandlingen (§14, stk. 5).

Opstillingskredse i hver kreds

Hver af de fem kredse er inddelt i opstillingskredse, hvor fordelingen er som følger:

• Kreds Hovedstaden: 4 opstillingskredse
• Kreds Midtjylland: 4 opstillingskredse
• Kreds Nordjylland: 2 opstillingskredse
• Kreds Sjælland: 3 opstillingskredse
• Kreds Syddanmark: 4 opstillingskredse

Særligt om kredsnæstforpersoner

Antallet af kredsnæstforpersoner er som følger:

• Kreds Hovedstaden: 4
• Kreds Midtjylland: 3
• Kreds Nordjylland: 2
• Kreds Sjælland: 2
• Kreds Syddanmark: 3

Lederforeningen

Lederforeningen er for de DSR-medlemmer, hvis arbejde udelukkende eller i det væsentligste består i, på en arbejdsgivers vegne, at lede andre. Formålet for Lederforeningen er at varetage ledernes interesser i Dansk Sygeplejeråd.

SLS

SLS er DSR’s studenterpolitiske organisation, som arbejder for at sikre de bedste vilkår for sygeplejestuderende i Danmark. Organisationen repræsenterer omkring 60 % af landets sygeplejestuderende og kæmper for en stærk og relevant uddannelse samt en god studietid.

SLS består af over 20 lokale afdelinger, fem regionsbestyrelser og en landsbestyrelse. Cirka 200 studerende er aktive i det politiske arbejde. SLS har seks pladser i DSR’s kongres, og forpersonen for SLS er desuden medlem af DSR’s hovedbestyrelse. Når du som studerende bliver færdiguddannet, overgår dit medlemskab automatisk til DSR.