DSR's organisering

Dansk Sygeplejeråd er organiseret omkring vores medlemmer, tillidsrepræsentanter, kredse, hovedbestyrelse, sekretariat, kongres, studerende og de faglige selskaber.

Dansk Sygeplejeråds struktur

Organisationsdiagram

Overblik over DSR's organisering

Se, hvordan Dansk Sygeplejeråd er opbygget med kredsbestyrelser, hovedbestyrelse og kongres, og hvordan Lederforeningen og Sygeplejestuderendes Landssammenslutning har særlig indflydelse.

Organisationsdiagram

 

 

 

Politisk ledelse

Kongres 2014

Kongressen

Kongressen er DSR's øverste besluttende myndighed, som former den politik og de retningslinjer, organisationen skal arbejde efter. Kongressen består af de samlede bestyrelser fra DSR's kredse, SLS og Lederforeningen samt DSR's formand og de to næstformænd. Der afholdes ordinær kongres hvert andet år, men kongressen kan også indkaldes i særlige tilfælde, f.eks. ved overenskomstforhandlinger. 

 

Emblem

Hovedbestyrelsen

DSR's Hovedbestyrelse leder organisationen og behandler alle overordnede spørgsmål af betydning for betydning for sygeplejersker. De mødes cirka ti gange årligt.

Se hovedbestyrelsesmedlemmerne

 

Danmark

Kredsene

Dansk Sygeplejeråd er inddelt i fem lokale kredse, som følger de fem regioner. Kredsene har en kredsformand samt en kredsbestyrelse, der vælges for fire år ad gangen. 

Læs mere om kredsenes struktur

 

Repræsentation af medlemsinteresser

logo-lederforeningen-dsr_200c

Lederforeningen

Lederforeningen varetager ledernes særlige interesser i Dansk Sygeplejeråd og tilbyder aktiviteter for ledende sygeplejersker. Lederforeningen er ledernes stemme i forhold til sundhedsvæsnet og samfundet og virker som sparrings- og høringspart i DSR. 

Besøg Lederforeningens side 

 

SLS logo sort og rødt

SLS

Sygeplejestuderendes Landssammenslutning, SLS, repræsenterer de sygeplejestuderende i Dansk Sygeplejeråd. Formanden for SLS sidder i DSR’s hovedbestyrelse. SLS har godt 8.000 medlemmer, og alle medlemmer kan stille op til valg som aktive i SLS-lokalbestyrelsen på deres uddannelsessted.

Besøg SLS' hjemmeside

 

Emblem

De Faglige Selskaber (FS)

De faglige selskaber repræsenterer vidt forskellige områder af sygepleje og er med til at udvikle faget og kvalificere den sundhedspolitiske debat. Sygeplejersker kan søge optagelse i de faglige selskaber og deltage i de kurser, som de faglige selskaber afholder inden for deres fagområde.

Besøg De Faglige selskaber

 

Lokal tillidsvalgt

Tre individer sidder i samtale omkring et bord.

Tillidsrepræsentanten (TR)

Tillidsrepræsentanten er DSR's lokale repræsentant på arbejdspladsen for at sikre at regler om løn, ansættelse og andre arbejdsvilkår bliver overholdt. Tillidsrepræsentantens opgaver kan være personalepolitik, medarbejderindflydelse, arbejdsmiljø, teknologi, arbejdsorganisering, lønforhandlinger, ansættelsesforhold, personsager, sygeplejens udvikling samt organisations og ledelsesstrategi. Der er omkring 1300 tillidsrepræsentanter i DSR.

Administrativ ledelse

Se også