Har vi de rigtige oplysninger om dig?
Når vi har korrekte oplysninger om dig, kan vi bedst sørge for, at du får relevant hjælp og information fra DSR.
Forperson i DSR: Det indebærer hvervet
Se, hvad det indebærer at være sygeplejerskernes øverste politiske leder som forperson i DSR.
Forperson i Dansk Sygeplejeråd: En toppost i den danske fagbevægelse
Alle medlemmer af Dansk Sygeplejeråds Kongres kan stille op til posten som forperson i DSR. Der er tale om et hverv på det absolutte topniveau i den danske fagbevægelse.
Læs mere om Dansk Sygeplejeråds kongres.
For at hjælpe dig i dine eventuelle overvejelser, om du ønsker at stille op til vores valg af forperson i efteråret 2024, har DSR's hovedbestyrelse lavet denne beskrivelse af, hvad hvervet går ud på.
Vær opmærksom på, at den politiske ledelse i Kvæsthuset først fordeler politiske ansvarsområder efter valget – fx professionsområdet, det organisatoriske område, uddannelsesområdet og det internationale område.
Nogle politiske ansvarsområder ligger dog altid hos forpersonen, bl.a. overenskomstforhandlinger i regioner og kommuner, det (sundheds)politiske arbejde på Christiansborg og en række eksterne poster, bl.a. i FH’s forretningsudvalg, Forhandlingsfællesskabets og Sundhedskartellets forhandlingsudvalg og pensionskassens bestyrelse
Hvervet som forperson i Dansk Sygeplejeråd indebærer:
- Du får hovedansvaret for at sætte retningen for Dansk Sygeplejeråds strategier og politikker og for at træffe de løbende beslutninger, som er nødvendige for at opnå de mål, som er vedtaget af kongressen. Du leder kongressen og har dermed den helt centrale politiske post, når det handler om, at DSR som samlet organisation lykkes i forhold til vores politiske mål.
Læs mere om kongressen.
- Du leder arbejdet i hovedbestyrelsen og har dermed til opgave at finde politiske løsninger, der både bringer Dansk Sygeplejeråd fremad og samler organisationen på tværs af enheder. Det omfatter bl.a. organisationens økonomi (herunder budget, årsregnskab, formueforvaltning og god økonomisk foreningsledelse), strategi/politik og indre liv (herunder samværsværdier for politisk valgte).
Læs mere om hovedbestyrelsen.
Læs mere om samværsværdier.
- Du bliver den daglige politiske leder af Dansk Sygeplejeråd i et tæt samarbejde med de to næstforpersoner i DSR’s centrale politiske ledelse. Det er derfor en vigtig kompetence at kunne udøve lederskab og i samarbejde med den øvrige centrale politiske ledelse sætte retning for udviklingen af DSR. Du skal kunne analysere den løbende udvikling i sygepleje, sundhed og samfund og udarbejde politik herudfra.
- Du bliver hovedansvarlig over for medlemmerne for, at DSR på bedst mulig vis varetager sygeplejerskernes faglige, løn- og ansættelsesmæssige, arbejdsmiljømæssige, organisatoriske og sundhedspolitiske interesser. Du får dermed også hovedansvaret for, at sygeplejerskerne fortsat organiserer sig i DSR.
- Du vil være DSR’s ansigt udadtil i den landsdækkende presse og medierne. Du skal i den daglige pressehåndtering være parat til at formidle DSR’s politik på stort set alle tidspunkter af døgnet og ofte med kort varsel.
Læs mere om DSR i medierne.
- En stor del af den direkte medlemskontakt foregår i DSR's lokale enheder, men som forperson har du også en stor og afgørende kontakt til DSR’s medlemmer, bl.a. på sociale medier, på medlemsmøder og ved landsdækkende aktiviteter.
Læs mere om DSR's lokale enheder.
- Hvervet som forperson rummer en meget omfattende mødeaktivitet, hvor du mødes med med- og modspillere på højeste politiske niveau. Du skal repræsentere DSR’s synspunkter og politik i mange forskellige sammenhænge – både i Danmark og internationalt og både i forhandlingsorganer, bestyrelser, officielle råd/udvalg og mere uformelle kontakter.
Læs mere om DSR’s synspunkter og politik. - Du vil som forperson være forhandlingsleder for overenskomstforhandlinger på såvel det offentlige som private område for sygeplejersker samt øvrige personalegrupper i regi af Sundhedskartellet. Hidtil har DSR’s forperson været valgt som forhandlingsleder på det regionale område i Forhandlingsfællesskabet. Med rollen som forhandlingsleder i overenskomstforhandlinger følger et komplekst stort ansvar, som forudsætter indgående kendskab til overenskomstområdet.
Læs mere om Sundhedskartellet.
Læs mere om Forhandlingsfællesskabet.
- Via den adm. direktør og afdelingscheferne i DSR-C får du et tæt, dagligt samspil med sekretariatet. Som forperson for DSR vil du fungere som leder for alle interne mødeaktiviteter med politisk deltagelse. Du får også en omfattende opgave med at lægge den politiske linje i og godkende sager og produkter med indhold af politisk karakter, fx kampagner, politikpapirer og notater.
Læs mere om DSR's sekretariat. - Dit daglige arbejde bliver med afsæt i DSR's hovedkontor i Kvæsthuset i København. Da der dog er omfattende ekstern mødeaktivitet, arbejder du også rundtomkring i landet. Du får lange arbejdsdage, også i weekenderne, og du skal håndtere mange komplekse problemstillinger på samme tid. Du skal stå fast i modvind, løse konflikter og lande forhandlingskompromisser. Du skal med afsæt i sekretariatets samværsværdier evne at motivere sekretariatets medarbejdere i tæt samspil med den adm. direktør og øvrige ledergruppe.
Hvem stiller op til posten som DSR's forperson?
Følg med her og se, hvilke kandidater der stiller op til posten. Kandidater offentliggøres løbende og vises alfabetisk efter fornavn.
Der er i øjeblikket følgende kandidater:
Se også
Valg til forperson for DSR 2024
I år er der ordinært valg til posten som forperson for Dansk Sygeplejeråd. Læs mere om, hvem der kan stille op til valget, hvem der kan stem...
Guide til kandidater - valg til forperson 2024
Ønsker du at stille op som kandidat til posten som DSR's forperson i 2024, finder du her finder alle oplysninger om, hvad du skal gøre for a...
Honorar og samværsværdier
Honorering af frikøbte politikere i Dansk Sygeplejeråd
Åbenhed om honorarer: Her kan du se de honorarer, der udbetales til de politisk valgte i DSR.
Samværsværdier for politisk valgte i DSR
Samværsværdierne beskriver de værdier, politisk valgte i DSR arbejder ud fra. Samværsværdierne er vedtaget af Hovedbestyrelsen.