Gode råd: Sådan kommer sygeplejen videre

• Anerkendelse – også økonomisk
• Adgang til psykolog eller anden psykisk støtte
• Restitution – og det kan tage lang tid 
• Pauser og respekt for fridage
• Mulighed for etisk refleksion
• Samtale om – og værn om – de værdier, der driver sygeplejen
• Forudsigelige vagtplaner og arbejdssteder
• Ordentlig oplæring i nye funktioner
• Respekt for sygeplejerskers specialisering og erfaring – og at de ikke uden videre kan indgå i andre funktioner
• Forstå at frivillighed kan opleves som tvang 
• Tag konflikter på bordet – nogle oplevede at trække det tunge læs, mens andre meldte fra 
• Lær af nye erfaringer med samarbejde med pårørende – skal deres adgang begrænses?
• Tæt og tydelig ledelse
• Glem ikke at lede og anerkende det personale, der ikke plejer Covid-19-patienter
•  Uddannelse af ledere ud fra det behov, som den enkelte leder har 
•  Arbejdsgiverne på banen – de har ansvaret for et sundt og sikkert arbejdsmiljø

Kilder: De gode råd og artiklen bygger udover kilderne i artiklen på interview med: Bibi Hølge-Hazelton, forsker ved Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje. Karin Bundgaard, postdoc, Klinik Hoved-Orto. Lone Jørgensen, postdoc, Klinik Kirurgi og Kræftbehandling.

NB: Nogle udsagn bygger på foreløbige forskningsresultater genereret i samarbejde med kolleger.