Postomdelingen har beklageligvis været ramt af sygemeldinger, hvilket har forsinket ca. 3000 forsendelser. Sygeplejersken og din kalender (hvis du har bestilt kalender) er på vej hjem til dig.
Sygeplejersker, der udtaler sig offentligt om ressourcespørgsmål på sygehusene, oplever jævnligt efterfølgende at skulle stå skoleret for ledelsen. Det skaber angst blandt kolleger for at ytre sig til pressen og er med til at hæmme en saglig debat om sundhedssektoren.
Sygehuse og kommunale sundhedsforvaltninger er nogle af de offentlige arbejdspladser, hvor ansatte og ledelsen oftest tørner sammen i en strid om retten til at udtale sig.
Kunne det være sket her? Kan vi sikre os mere, end vi gør? Plejebosagen har givet stof til eftertanke på landets plejehjem, og den har i de forløbne uger været på dagsordenen på møder og ved uformelle snakke på arbejdspladserne over kaffen.
Den omtalte udliciteringssag på et svensk plejehjem har nuanceret debatten om, hvorvidt private eller offentlige virksomheder yder den bedste og billigste service. Moralen i hændelsen er for mig, at varer kan købes for billigt. Og at den ansvarlige faglige leder altid bør huske sine forpligtelser – uanset om man er ansat i en privat eller offentlig virksomhed.
Almindelig høflighed og lidt service lyder banalt, men er basale komponenter i sygeplejen til både patienter og pårørende. Sygeplejersker har ansvar for, hvilke signaler der udgår fra deres arbejdsplads.
Forskningsrådsprofessoratet er en nyskabelse inden for sygeplejen og har derfor kunnet sammenlignes med opdyrkelsen af nyt land. Rekrutteringen af sygeplejersker med forskerkvalifikationer er et stort problem, det viser bl.a. de mange anmodninger om vejledning, som professoratet har fået.
Det er svært at få anvendt forskningsresultater i praksis, og det er svært for sygeplejerskerne i praksis at komme i gang med forsknings- og udviklingsprojekter. Det viser erfaringerne fra ansættelsen som forskningssygeplejerske i Forskningsrådsprofessoratet i klinisk sygepleje ved Odense Universitet.