Faglig begrundet arbejdsdeling

FOA, DSR Kreds Hovedstaden og Region Hovedstaden har i samarbejde udviklet et koncept, som støtter arbejdspladser med at højne den faglige argumentation i den daglige arbejdsdeling.

Udgangspunktet for konceptet er, at patientsikkerheden højnes, hvis personalets kompetencer og patientes behov for pleje og behandling macher bedst muligt. Arbejdspladserne bliver tilbudt forskellige værktøjer og konsulentstøtte fra Enheden for Uddannelse i Region Hovedstaden. Kontakt Annette Kolding Rørvik, hvis I er interesserede:  annette.kolding@regionh.dk

Koncetet et har været afprøvet på ca. 9 arbejdspladser i Region Hovedstaden fra 2012 - 2015 med stor succes. I den tid blev konceptet støttet økonomisk, så afdelingerne kunne deltage gratis. Nu skal afdelingerne selv betale for ydelserne fra Enheden for Uddannelse. 

Står på tre ben
Konceptet står på tre ben:

  • Systematisk daglige scoringer af patientens behov for sygepleje og behandling
  • Daglig maching af den bedst mulige synergi mellem personalets kompetencer og patienternes behov
  • Regelmæssig og systematisk faglig refleksion

Læs mere om erfaringerne
 

 

faglig begrundet arbejdsdeling

Læs om konceptet evaluering og blive inspireret til at gå igang selv.

Faglig begrundet arbejdsdeling inspirationskatalog

 

synergimodel

Lidt om synergimodellen og Medicinsk afdeling O på Herlev, som var den første afdeling, der afprøvede konceptet.

Faglig begrundet arbejdsdeling fra omkredh nr. 1 2012

Fagligt begrundet arbejdsdeling bornholm

På Bornholms Hospital har mange afdelinger deltaget i koncept faglig begrundet arbejdsdeling. Læs om deres erfaringer.

faglig begrundet arbejdsdeling omkredsh nr 2 2014